2020下半年福州事业单位考试岗位征集通知：2020年下半年事业单位公开考试面试时间初定2020年11月，2020年9月8近日，各主管部门须将急聘计划申请函(附编制部门同意招录意见)按人事管理权限分别报省委组织部、市人社局汇总。急聘计划由急聘单位主管部门报经编制部门预核编后按人事管理权限向市组织人事部门递交急聘申请函，经市组织人事部门汇总、审核后，统一在福州市人社局网站(/)、莆田市人事考试网站()上对外发布。

2020下半年福州事业单位考试岗位征集通知

各镇、区委(地委)组织部，政府(管委会)人社局(人劳局)，省直各单位：

为认真贯彻党中央、国务院和省市“六稳”“六保”的决策布署，落实“加大机关事业单位急聘力度，今明三年适当核减事业单位控编比列，专项用于急聘应届院校结业生”的要求，依据《事业单位人事管理细则》(国务院令第652号)、《关于转发的通知》(闽人发〔2006〕10号)和《关于印发福州市事业单位公开急聘工作人员规则》(莆委办〔2011〕68号)等文件精神，经研究决定，面向全市征集2020年度下半年公开考试急聘事业单位工作人员岗位。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

事业单位人员聘用工作要坚持党的党员路线、方针和新政，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真执行国家、省、市有关机构编制、人员结构、任职回避、职数限额等规定，并严格依照规定的条件和程序进行审批，保证人员聘用工作健康有序进行。禁止超编、超职数进人。

二、工作要求

(一)方案制订

1.用人单位和主管部门要在年度的急聘计划内、在编制部门核定的编制(以空编使用函为准)和人事部门核准的岗位数额(岗位空缺情况)内按有关规定拟制下半年急聘方案，无空编、无空岗的不得招录。

2.急聘方案主要内容包括：用人单位名称、岗位名称、岗位级别、经费方式、考试课目、考试形式(原则上采用面试方法，某些岗位确需笔试的要在岗位条件表里明晰标明;须要同时采取面试、面试方法的，面试、面试成绩各按占50%比列折算)、招聘人数、学历类别和层次、学位、专业、性别、年龄、政治面貌、工作经历、实践能力、招考范围、其它条件等。具体见《事业单位公开急聘工作人员岗位条件表》(附后)，各单位上报时以excel格式或wps表格格式上报。

3.关于专项急聘：落实《福建省大职高结业生就业工作领导小组关于做好2020年普通高等中学结业生就业创业工作的通知》(闽毕就〔2020〕1号)文件要求，本次急聘对承当基层服务项目招募任务的县(区、管委会)，应提供不高于届满人员三分之一的岗位，采取“专项急聘”方式，面向届满人员急聘。据悉，其他县(区、管委会)须提供不高于本县(区)计划招录人数3%的“专门岗位”，面向符合条件要求的其别人员急聘。

4.各单位拟定的报名资格条件应符合国家、省、市的法律、法规和有关新政规定，不得设置指向性、歧视性或与岗位无关的限制性条件，专业要求(除某些医学类、教学类岗位外)原则上按类设置，具体的专业类别参考《福建省机关事业单位招录专业指导目录(2020年)》(详见)。

(二)方案发布

急聘计划由急聘单位主管部门报经编制部门预核编后按人事管理权限向市组织人事部门递交急聘申请函，经市组织人事部门汇总、审核后，统一在福州市人社局网站(/)、莆田市人事考试网站()上对外发布。

(三)时间节点

2020年下半年事业单位公开考试面试时间初定2020年11月，2020年9月8近日，各主管部门须将急聘计划申请函(附编制部门同意招录意见)按人事管理权限分别报省委组织部、市人社局汇总。

三、加强组织领导

事业单位公开急聘工作人员是事业单位人事制度变革的一项重要措施，也是关系人民群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要工作。各单位要充分认识这项工作的重要性和严肃性，做到岗位条件设置合理、科学，专业要求按类界定，让更多的人才参与竞争，让更优秀的人才步入我市事业单位就业。

县区(管委会)事业单位补充工作人员可参照本通知精神制订急聘方案，报市组织人事部门核准后自行组织施行;若需委托市组织人事部门统一组织面试的，须由党委或政府开具委托函。

中共龙岩地委组织部福州市人力资源和社会保障局

2020年6月4日

(此件主动公开)

附件：事业单位公开考试急聘工作人员岗位条件表

主管部门

单位代码

单位名称

岗位代码

岗位名称

单位性质

招录人数

考试课目

考试形式及折算比列

学历类别

专业

学历

学位

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年纪

民族

政治面貌

是否应届

户口要求

专门岗位