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报考时间：

2017年10月30日-11月1日

面试时间：

2017年11月12日下午9：00-11：30

2017年崇仁县公开急聘事业编制工作人员公告

按照上级精神，经县政府研究，决定面向社会公开急聘事业单位事业编制工作人员110名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵循宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）下述人员不具备报名资格

1.曾受过民事处罚或曾被解雇公职的；

2.正在接受违规违纪审查、审计仍未终结的；

3.仍未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.全日制在读中学生；

6.在各级公务员、事业单位招录中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7.法律法规和新政规定不得聘用为事业单位人员的；

8.石城县行政、事业单位在编人员；

9.石城县还在服务期内的学院生村官、“三支一扶”人员、特岗班主任；

10.曾被我县行政事业单位辞退、除名、解聘以及本人曾离职或手动辞职未满5年的（时间从单位或主管部门即将批复的时间开始估算）。

据悉，按照有关新政规定，考取与考生有回避关系岗位的考生，应该推行回避。

（三）学历、专业及年纪条件

详见各急聘岗位具体学历、专业要求。岗位要求的学历（学位）条件均指本岗位急聘最低条件（含本条件）；岗位要求全日制学历的，指普通院校普高投档的全日制高校结业生，不含各种人员全一年制出席院校、党校学习所获学历，且低于最低学历条件的学历也应为全日制（如，急聘岗位要求全日制本科的，则专科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外）；考生所学专业以省人社厅《关于做好2016年下半年市直事业单位公开急聘工作的通知(赣人社字〔2016〕319号)》附件所列专业目录（可在省人社厅网站搜索）及教育部门《研究生学科专业目录》《综合性专业分类指导目录》（考生自行网上查询下载)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名；急聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与急聘岗位要求的专业一致方可报名。各岗位年纪条件为18周岁以上（1999年9月1日曾经出生）、30周岁以下（1987年9月1日之后出生）。但石城县外行政、事业单位的在编人员报名，放宽到35周岁以下（1982年9月1日之后出生）。

（四）户口条件

岗位设置有户口限制的，限石城户口或石城生源地或妈妈、配偶有一方为石城籍人员方可报名。

（五）其他要求

石城县外行政、事业单位的在编人员，报考时应开具单位、主管部门及组织、人社部门同意报名的证明，做到诚信报名。

二、招聘程序及要求

本次公开急聘采取发布急聘公告、报名、笔试、确定递补对象、面试前资格审查、面试、体检、考核、公示与聘用等程序。

（一）发布急聘公告

2017年10月19日至2017年10月27日，急聘公告在于都县人民政府网(）、赣州市人力资源和社会保障局官方网站（）和石城县电视台发布。

（二）报考

报考采取现场报考的形式进行，不接受电话、信函和网上报考以及其它任何方式的报考。报考时携带《于都县公开急聘事业编制工作人员报考表》（表格在于都县人民政府网急聘公告中下载）和本人近日与报考表同底一寸彩照2张进行资格审核，每人限报一个岗位，同时考取二个或二个以上岗位的，报考无效。报考推行诚信报考，不符合岗位条件的人员不得报名，已出席考试的，成绩一律无效。因报考人员自身缘由造成取消考试资格的，后果由报考者自己承当。对恶意报名或以虚假信息报名的，取消考试资格，且三年内不得再报考出席石城县事业单位公开急聘考试。

1.报考时间：2017年10月30日-11月1日。

2.报考地点：崇仁县人民政府行政服务中心管理委员会（详尽地址：崇仁城区长征广场大道6号行政服务大厦四楼）

3.交费和发放《笔试准考证》。审核合格的报名人员代缴100元面试费用后发放《笔试准考证》。面试交费标准根据赣发改收费字〔2017〕340号文件规定缴纳。

4.经审核合格的报名人员与岗位急聘计划数的开考比列为3:1，达不到比列的则相应调减或取消岗位急聘计划数并在于都县人民政府网给以公布。

5.因报名人数达不到开考比列而取消急聘岗位的已考取人员，可以调剂到符合本人条件的急聘岗位进行自愿报名，并于2017年11月6日到石城县人民政府行政服务中心管理委员会（详尽地址：崇仁城区长征广场大道6号行政服务大厦四楼）重新考取。不符合条件的则不予报名，逾期者视为手动舍弃。

6.退钱。因报名岗位被取消的，不符合条件、逾期不来或不乐意调剂的报名人员将给以退钱。

（三）面试

1.面试采取闭卷答题形式进行，满分100分。考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。

2.面试时间：2017年11月12日下午9：00-11：30

3.面试地点：详见面试准考证。

4.面试成绩公布。于2017年11月20日下午9：00—22日在于都县人民政府网（）公布考生面试成绩。

（四）确定递补笔试对象

1.面试结束后，集中封闭评卷。评卷结束后，依据急聘岗位类别及计划数根据1：3的比列，再按考生面试成绩从高分到低分确定笔试递补人员（与递补最后一名成绩并列者一并纳入）。

2.公布递补笔试人员名单。于2017年11月20日下午9：00—22日在于都县人民政府网（）公布递补笔试人员名单。

3.其他。如某岗位递补笔试人数因面试缺考、考生作弊取消面试成绩、面试前资格审查不合格、考生手动舍弃（以规定时间未出席资格审查发放笔试准考证为根据）等缘由，致该岗位急聘计划数与递补笔试人数达不到1：3的规定比列，从报名该职位的考生中，按面试成绩从高分到低分入闱一次，使急聘人数与笔试人数达到规定比列；如无人入闱或入闱后仍达不到规定比列，则按入闱一次后（含无人入闱）资格审查合格的实有递补人数进行笔试，急聘计划人数不调减。

（五）笔试前资格审查

笔试资格审查由县人社局牵头组织，急聘单位或主管部门等相关单位配合。对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经审查，取消递补笔试资格。另外，资格审查工作贯串于公开急聘全过程（含聘用后的试用期内）。

1.资格审查时间：2017年11月22日—24日

2.资格审查地点：崇仁县人民政府行政服务中心管理委员会（详尽地址：崇仁城区长征广场大道6号行政服务大厦四楼）

3.报考须持资料：

（1）面试准考证；

（2）身分证原件及1份打印件；

（3）结业证原件及1份打印件；

（4）岗位要求全日制学历的需提供报到证原件及1份打印件；

（5）茶陵县外行政、事业单位的在编人员须提供所在单位、主管部门及组织、人社部门开具的同意报名证明原件；

（6）本人近日与《笔试准考证》同底一寸彩照2张；

（7）岗位设置有户口限制的，需提供户籍本原件及1份打印件或中学结业证原件及1份打印件，母亲有一方为石城户口的需提供家长的户籍本和身分证原件及各1份打印件，配偶为石城户口的需提供配偶的户籍本原件和离婚证原件及各1份打印件。

4.入闱对象资格审查。入闱对象携带上述笔试资格审查规定的相关材料，于2017年11月29日—30日下午9：00-17：30到石城县人民政府行政服务中心管理委员会（详尽地址：崇仁城区长征广场大道6号行政服务大厦四楼）进行资格审查。逾期不予受理。

5.交费及发放笔试准考证。资格审查合格的报名人员代缴50元笔试费用后发放《面试准考证》。笔试交费标准根据赣发改收费字〔2017〕340号文件规定缴纳。

（六）笔试

1.笔试采取结构化笔试的形式进行，满分100分。考生笔试成绩保留小数点后两位。

2.笔试时间：2017年12月9日下午8：00起开始集中，8：30开始笔试。

3.笔试地点：详见笔试准考证。

（七）估算总成绩

考生须出席面试和笔试两场考试，且无违法违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩根据面试40%、面试60%之和来估算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

（八）确定复检、考察对象

1.确定复检、考察对象。笔试结束后，依据急聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再根据1：1的比列等额确定复检、考察对象。如考试总成绩出现同分的，则按照笔试成绩从高分到低分确定复检、考察对象。若出现某岗位急聘岗位计划数与递补笔试人数达不到1：3的比列的情况，如该岗位出席考试有效成绩的人数与急聘计划数产生竞争关系的（即该岗位出席考试有效成绩的人数少于计划急聘人数），则按考试总成绩从高分到低分确定递补复检、考察对象；如该岗位出席考试有效成绩的人数与急聘计划数不能产生竞争关系的（即该岗位出席考试有效成绩的人数等于或多于计划急聘人数），该岗位考生笔试成绩须达到70分及以上，方可递补复检、考察环节。递补笔试人数已达到规定比列的岗位，如出现考生临时缺考、作弊取消笔试资格致实际笔试人数达不到规定比列及不能产生竞争关系的，该岗位视为达到笔试比列，该岗位考生按其总成绩从高到低确定复检、考察对象。

2.公布复检、考察对象。于2017年12月13日下午9：00—20日在于都县人民政府网（）公布递补复检、考察对象。

（九）复检和考评

1.复检。组织复检对象到诊所（具体时间和诊所另行通知）进行复检，费用由考生自理，复检参照《公务员录用复检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。复检不合格者取消聘用资格。

2.考评。由县急聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违规违纪等情况进行考评，并对其资格条件进行复审。考评可采取函调或实地考评形式进行，考评结果报县人社局备案。对因复检、考察不合格（或本人舍弃复检、考察）、已确定为拟聘对象后舍弃聘用资格、考生被举报不符合聘用条件经查属实被取消聘用资格等导致的缺额，不再进行入闱。

（十）公示和聘用

对考评复检合格的拟聘人员名单，由县人社局在于都县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报县人事工作领导小组同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案。

公开急聘的人员按《事业单位人事管理细则》（国务院令第652号）规定推行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用届满合格的，给以即将聘用；不合格的，取消聘用。本次急聘聘用人员最低服务年限为六年，未满最低服务年限辞聘、调动的将按规定追究其毁约责任。