现代快报讯（通信员徐玉记者刘国庆）南京市人社局消息，该市2020年事业单位统一公开急聘工作于5月25日即将启动，这次急聘共推出172个进编岗位。

据介绍，本次急聘市属和新北区、天宁区、钟楼区、经开区事业单位共推出172个进编岗位。其中：市属单位推出68个岗位，区属单位推出104个岗位。

考生可于5月25日起通过成都组工网（）、常州市人力资源和社会保障局网（）、常州市人事考试网（）查询急聘岗位及具体条件等相关信息。

本次急聘是新《江苏省事业单位公开急聘人员办法》发布以来，无锡市首次组织举办的统一公开急聘工作。与今年相比较，有几点变化。

面向应届生倾斜力度大。去年统一公开急聘的岗位数降低了50.9%，同时加强了对应届院校结业生的倾斜力度，应届结业生共有91.3%的岗位可以报名，其中：专项急聘应届结业生的岗位达到75%，应往届结业生均可报名的岗位占16.3%。今明三年，扬州市各级事业单位空缺岗位急聘时，都将提升急聘院校应届结业生（含在择业期内未落实工作单位的院校结业生）的比列。

增强科学性考试多元化。去年在保障公正性的基础上，对部份文字写作或专业需求较高的岗位，合理设定考试形式，提升急聘科学性。如：在市属单位掏出部份对文字写作要求较高的岗位，进行全员写作专业测试，通过公共知识、写作和其他能力素养综合测试择优选拔适岗人员。对部份从事翻译工作的岗位，通过采用口译、笔译能力测试等情境模拟方法取代结构化笔试的形式，愈发科学测评报名人员的适岗性。

鼓励诚信报名。去年起，杭州市事业单位构建新聘用人员服务期承诺制度。根据规定，拟聘用人员名单公示后无故舍弃的，急聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再度考取。新聘用人员与急聘单位签订3年以上聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应在急聘单位最低服务3年（含试用期），以避免恶意报名、无效急聘。

本次急聘报考采取网路报考的形式，报考时间为5月27日至5月31日，资格审核、缴费、异议处理及取消岗位的改报考等工作在6月8近日结束。面试时间将视新冠脑炎疫情防治情况，提早10日在苏州市人力资源和社会保障局网另行公告。面试全国统考，由省人社厅统一命题阅卷，省委组织部、市人社局组织施行，市人事考试中心承当面试考务工作，考生按照报名岗位的面试类别考相应试卷。

市人社局非常提醒广大考生，按目前疫情防治有关要求，考生须提早14天办理"苏康码"，请在报考成功后及时办理，考试当日"苏康码"为绿码且经现场检测温度高于37.3℃，并无鼻塞等异常病症的，方可步入考点出席考试。另外，本次急聘不指定考试补习用书，不授权或委托任何机构开展考试补习培训班。考生在报名期间要及时了解急聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话畅通，防止因个人缘由错过重要信息而影响考试聘用。