编号

乙方

甲方

乙方：

甲方：

按照寿光市人事局《关于〈山东省人事代理暂行办法〉的施行意见》[临政人字（1998）80号]，乙方接受甲方的委托，代理甲方的人事业务，经甲乙双方协商同意，订立如下协议。

一.代理时限：自年月起至年月止。

二.乙方在代理年限内，负责甲方下述第项人事业务。

1.管理人事档案和人事关系，代办出国政审，开具与档案内容有关的证明材料。

2.协助急聘录用专业技术人员和管理人员，代办本科中结业生、转业士官、引进人才

及其他聘用人员的接受流动手续及聘用协议鉴证。

3.办理大职高结业生转正定级。

4.认定身分和教龄。

5.调整档案薪资。

6.办理专业技术职务资格的考核和晋升。

7.办理退职、养老保险。

8.代管党团组织关系。

9.负责人事统计。

10.提供人事新政咨询。

11.协助解雇人员的就业推荐。

12.协助代办人事争议仲栽。

三.甲方在代理年限内，承当下述第项事项。

1.委托代理人员必须是所聘专业技术人员和管理人员，并签有劳动（聘用）协议，不

得弄虚造假。

2.服从乙方的各项人事工作布署，按要求完成工作任务。

3.按有关规定落实委托代理人员的薪水及各类福利待遇。

4.负责对委托人代理人员进行年度考评，并于次年年初向乙方提供书面考评鉴别。

5.一次性向乙方缴清合同期内委托代理人的养老金。养老金的单位缴交部份必须由乙

方承当，不得从委托代理人员薪资中缴纳。

6.一次性向乙方还清合同期内委托代理人员的档案管理费。档案管理费按每人每月元估算。档案管理费全部由甲方承当。甲方不得向委托代理人员缴纳。

7.急聘专业技术人员和管理人员应事前报乙方审批。

8.委托代理人员解除或中止劳动（聘用）协议，甲方应在十五日内书面通知乙方，并

开具思想政治表现和工作情况鉴别，同时督促本人到乙方代办人事档案转存或转出手

续。

9.督促委托代理人员中的党、团员按量收取党、团费，出席组织生活。

四.乙方与甲方及甲方聘用人员不存在行政隶属关系，不承当甲方聘用人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。甲方及聘用人员不得以乙方名义

对外活动。乙方在代理期间，按上级规定申领有关手续所需费用，由甲方或甲方所聘人

员承当。

五.本协议一经签署，甲乙双方必须严格履行。任何一方毁约导致有关人事代理业务不

能代办的，应承当毁约责任，后果由毁约方承当。

六.若一方要求解除或变更协议，须提早十五日通知对方，并经双方商定，如需降低协议内容可加附款。甲方提早解除协议，档案管理费不予返还。

七.本协议届满，代理关系即行中止。是否续订，应在协议届满前三三日书面通知对方。如需继续委托，可申领协议续订手续。

八.本协议未尽事宜，凡需政府有规定的，均按政府规定执行；凡属政府没有规定的，甲乙双方可协商补充条款。

九.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

十.附表或附件：

乙方（私章）

甲方（私章）

代表人签字：法定代理人签字：签署协议时间：年月日

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