之前发布有关事业编的复习经验的分享，有好多朋友看完以后私信我，问了好多问题，由于她们完全没有了解过这方面的事情，所以虽然看了文章以后，仍然还有好多细节的地方不懂。

所以我打算把事业单位考试从头到尾的流程更详尽的给你们介绍一遍，虽然是完全没有了解过的也可以通过我的文章了解大约的流程。

这篇文章先给你们介绍一下事业单位考试的一个大致情况。

本篇文章的主要内容为：

·什么是事业编？

·事业编分类

·不同类型事业单位怎样选择？

①什么是事业编?

事业编，也就是我们常说的事业单位编制，是供文化、教育、卫生等一些公益性事业单位即将职工使用的人员编制。事业编职工薪资或活动经费，大多数由国家财政承当。

②事业编分类

通常是根据其收入来源分类，大体可以分为“财政核拨（全额拨款）”、“参公(即参照公务员)”、“财政核补（差额拨款）”、“自收自支”四类。

01.财政核拨

财政核拨也叫全额拨款。这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理方式。全额拨款的事业单位主要有：图书馆、文化馆、各级民办中学、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

02.参公

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特征，主要表现为其与行政机关和通常事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，两者编制管理不同，而且推行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门按照不同的编制类型推行不同的人事制度，行政编制人员施行公务员管理制度，事业编制人员施行事业单位人事管理制度。但是，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制依然在事业编制序列，但是却根据公务员管理办法进行管理。

03.财政核补

财政核补即财政差额拨款。差额拨款事业单位，按差额比列，财政承当部份，由财政纳入预算；单位承当部份，由单位在税后列支，如诊所、科技馆等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用筹措。这种单位的人员薪资构成中固定部份为60%,非固定部份为40%。根据国家有关规定，差额拨款单位要按照经费自主程度，推行薪水支出包干或其他符合自身特征的管理办法，使得其逐渐降低国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

04.自收自支

自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。这类事业单位与企业类似，这种单位将被推向市场，改制为企业，人员编制随单位改制事业编制将被撤消，人员待遇与单位赢利情况挂钩。如自来水公司、文化局下属的歌舞团、剧团，水利部门下属的打井队、机修队，质检部门的检查中心，交通部门的交警等等。

③不同类型事业单位怎样选择

有的人看重仕途，这么机关事业单位中有一类叫参公事业单位，无疑是仕途较为宽广的，并且这类事业单位的招录通常与公务员一齐招录，我们通常也把这类事业单位等同于公务员。在事业单位考试中，仕途较好的肯定要数全额拨款事业单位了。

假如你看重周末，这么班主任类事业单位肯定是最佳选择，一年两个周末，足以让人艳羡的流哈喇子。假如你看重薪资待遇，可以了解一下医疗事业单位(尤其是大夫这个岗位)，虽然老师和机关事业单位拿的是固定薪资，一年到头没啥变化，还有部份效益好的自收自支事业单位，效益也是不错的，例如测绘所；最终还是要按照个人选择来看。至于哪一类事业单位待遇最好，就看个人见解了。

明天这篇文章的主要内容就是这种，有问题可以在评论区直接留言，私信有时侯会漏看。