立知教育官网（）同步濉溪先锋网转载2022年濉溪县事业单位公开急聘工作人员41名公告，关于本次急聘详情可以加入立知教育事业单位考试QQ群：或加立知小编陌陌（微电）。

依据《事业单位人事管理细则》(国务院令第652号)、中共山东地委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开急聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2022年濉溪县事业单位公开急聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开急聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划及条件

2022年濉溪县公开急聘事业单位工作人员41名，详见《濉溪县2022年公开急聘事业单位工作人员岗位简章》(附件)。

(一)急聘对象为国家承认学历的应、历届学院本科以上结业生以及符合急聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵循宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件(见附件)。

公开急聘人员岗位简章中的“35周岁及以下”为“1986年9月22日之后出生”。

在2022年濉溪县事业单位公开急聘计划中安排1个急聘计划，用于定向急聘退役学院生士兵。退役学院生士兵是指服役届满、表现良好并由我省兵役机关征集参军人员(或在外地参军的广东籍人员);参军前取得全日制普通高等教育本科及以上学历(学位)，或则参军前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于去年及曾经取得本科及以上相应学历(学位)的人员。

(二)有下述情形之一的人员，不得报名：

1.不符合急聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通院校非应届结业生;

3.现役军人;

4.在各级各种事业单位公开急聘中因违背《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》被计入事业单位公开急聘应聘人员诚信档案库,且记录年限未满的人员;

5.曾因犯罪受过民事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或则正在接受纪律审查的人员、处于民事处罚期间或则正在接受司法调查仍未作出推论的人员;

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位即将在编工作人员;

7.濉溪县机关、事业单位在编在岗人员;

8.法律规定不得出席报名或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报名者不得报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘程序

公开急聘工作包括报考与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示、聘用等环节。

(一)网路报考

1.报考采用网路报考形式进行，考取人员登陆濉溪县人事考试网上报考平台()进行报考。报考时间为：2022年9月22日下午8:30至2022年9月26日上午17:00，逾期不再填报。

报名人员报考前，应通过“皖事通”APP实名办理“安康码”。报名人员在网上阅知《考试期间疫情防治须知》并签订“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2022年濉溪县公开急聘事业单位工作人员资格审查表》，上传本人电子相片(近日免冠正面护照照，背景为蓝色，jpg格式，规格为295×413象素，大小20—100kb)，并提供有效通信形式。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所考取岗位的要求相一致。凡弄虚造假通过资格审查,其实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每个报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效市民身分护照报考和出席考试。

2.报名人员报考后，2022年9月27日16：30前可随时登陆濉溪县人事考试网上报考平台()查询是否通过报名资格审核。通过审核的，不能再报名其他岗位;仍未审核或未通过审核的，在2022年9月27日16：30前可改报其他岗位。

通过资格审核的报名人员，应于2022年9月28日16：30之前，在网上按省物价局、省财政厅《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔2009〕118号)文件规定，按每人每科45元标准收取面试考务费，逾期未交费的视为自行舍弃。

为确保新进人员质量，确认报名人数与岗位急聘计划数的比列达不到3:1的，取消或相应调减该岗位急聘计划数。被取消急聘岗位的报名人员，可于2022年9月30日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

(二)面试

1.面试课目：《职业能力倾向测试》和《公共基础知识》两科。

《职业能力倾向测试》主要考查考生的综合素养，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据剖析等，考试时间为90分钟，满分100分。

《公共基础知识》主要考察考生的基本素养，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间90分钟，满分100分。

2.面试时间：2022年10月23日下午8:30-11:30(如因疫情等特殊诱因影响需调整，另行通知)

具体安排如下：

下午：8:30～10:00《职业能力倾向测试》

10:00～11:30《公共基础知识》

《职业能力倾向测试》和《公共基础知识》两个课目连续进行考试，中间不间断。两个课目题本为合订本，考试开始前领取，各科答题卡分别领取。第一科考试时间截至后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截至后，收回领取的所有考试资料。

报名人员可于2022年10月19日8：30起从人事考试网上报考平台()自行下载并复印准考证。具体考试地点见准考证。

根据疫情防治有关要求，不适合出席统一面试的考生，不予出席考试。

3.加分新政：报名急聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分新政。该加分新政用于经我省统一组织选拔、服务届满、考核称职(合格)以上等次的“选聘院校结业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段中学班主任特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务东部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外地组织选拔、服务届满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2022年10月24日工作时间(下午8:00-11:00，早晨15:00-17:00)，携带相关证书到濉溪县人社局四楼人事考试中心代办申报加分事宜。学院生“村官”应提供由市级组织部门开具的学院生村官服务证书原件和打印件;“特岗班主任”应提供由市级教育主管部门开具的农村义务教育阶段中学班主任特设岗位计划班主任服务证书原件和打印件;“三支一扶”人员应提供由全省“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构开具的院校结业生“三支一扶”服务证书原件和打印件;学院生服务东部志愿者应提供由民盟中央统一制做的服务证和学院生志愿服务东部计划鉴别表原件和打印件(服务期须满三年或以上)。

对经初审符合加分条件的人员，在县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其面试成绩每科降低2分。

为确保新进人员基本素养，设定面试成绩最低控制合格分数线为两科面试成绩总分90分(含加分)，达不到最低分数线的，或考生一科无成绩的，取消步入下一环节资格。面试成绩在县政府网站公布。

(三)资格复审

面试成绩根据《职业能力倾向测试》成绩+《公共基础知识》成绩确定。根据考生面试成绩从高分到低分的次序，按照急聘岗位计划数，按3：1的比列确定各岗位出席专业测试的人员，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为出席专业测试人选。

步入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。

资格复审根据急聘公告规定的报名资格条件和应聘人员网上报考时提供的相片与信息进行。凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供护照材料的，取消其出席专业测试资格。由此出现人选缺额的，按同岗位面试成绩由高分到低分依次等额入闱一次，入闱人员名单在上述网站公布。

资格复审时，报名人员应提供本人有效市民身分证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及打印件和面试准考证、报名资格审查表。其中：

1.属全日制2022年应届结业生未取得结业证的，还须提供市级教育主管部门颁授的普通院校结业生就业报到证。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年结业但仍未取得结业证书的非全日制学历教育的，还须提供中学或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门开具的该学历层次、毕业时间以及“2022年结业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，结业证书待发”的书面证明、本人关于结业证书专业与报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.持台湾、澳门学院学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持美国学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

4.报名定向急聘“退役学院生士兵”岗位的，须提供参军通知书(或参军批准收据打印件)、退役证明和户口证明材料。报名限制户口岗位的，须提供本人的户口证明材料。

5.机关、事业单位在编在岗工作人员还须按党员人事管理权限提供单位和主管部门同意报名的证明。

资格复审合格人员，发放专业测试通知书，同时按每人80元收取专业测试费用。

(四)专业测试

专业测试采取结构化笔试形式进行。每名考生笔试时间为15分钟。主要考查应聘人员的基本素质、协调应变、分析判定、语言抒发、逻辑思维和解决实际问题的能力。

专业测试筹建若干考官组，每组考官不多于7人，全部从外省聘请。出席笔试的次序以当天现场抽签次序确定。

专业测试满分分值为100分，笔试成绩当场评定并书面向考生本人宣布。

实际出席专业测试人选多于或等于急聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际出席专业测试人员的笔试平均分，方可步入下一程序。

(五)成绩合成

面试、专业测试工作结束后，考取人员考试最终成绩依面试成绩与专业测试成绩合成确定。

考试最终成绩按面试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

估算公式：(《职业能力倾向测试》成绩+《公共基础知识》成绩)÷2×0.6+专业测试成绩×0.4。

成绩合成时，面试成绩、专业测试成绩估算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(六)复检与考察

复检和考察工作按先复检后考察的次序进行。

按照考生的合成总成绩，按急聘岗位从高分到低分次序依次等额确定复检人选，如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测试》成绩、《公共基础知识》成绩得分高者优先。之后复检考察环节入闱如有总成绩并列的，仍按上述办法入闱。拟出席复检人选名单，在上述网站公布。

复检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用复检通用标准(试行)〉及〈公务员录用复检操作指南(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和市委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全国事业单位公开急聘人员复检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。复检费用自理。县纪检部门全程参与监督。复检工作结束后，由诊所开具“合格”或“不合格”的推论性意见，并加盖单位复检专用私章。

复检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。

考察工作由急聘单位主管部门及其急聘单位负责组织施行，创立考察组，推行考察工作组负责制。采取多种方式，全面了解把握考察对象在政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现，同时要核对考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报名回避的情形等方面的情况。同时，考察要根据《干部人事档案工作细则》《关于进一步从严管理党员档案的通知》等要求进行档案初审，重点初审“三龄二历”等内容，凡发觉档案材料和信息涉嫌作假的，要立刻查核，未核准前一律暂缓聘用程序;对发觉不符合规定报名资格条件的，不作为拟聘用人选。

按照《关于推进深化失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的施行意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对复检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和期限，在同岗位报名人员中，按总成绩最终成绩从高分到低分依次等额入闱，入闱各不超过一次。

在复检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的丧假结束之近日向县人事考试中心提出补检书面申请，逾期未申请视为手动舍弃，不再入闱。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在上述网站公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示结束，不再入闱。

(八)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定申领聘用手续。对违犯公开急聘规定的报名人员，取消其聘用资格。对未在急聘单位规定时间内报到下班的人员，取消其聘用资格。

按照《事业单位人事管理细则》(国务院令第652号)规定，急聘单位须与受聘人员签署事业单位聘用协议，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定推行试用期制度，试用期包括在聘用协议年限内。一经聘用，除按规定可单方面解除聘用协议的情形外，须在本单位服务届满六年，方可流动。

四、有关事宜

急聘工作由县人社局组织施行，县纪检监察部门全程监督。

本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举行、不委托开展任何方式的补习和培训活动。

本公告由濉溪县公开急聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：-(濉溪县人事考试中心)

监督举报电话：-(濉溪县纪委监委驻省委组织部纪检监察组)

附件：濉溪县2022年公开急聘事业单位工作人员岗位简章.xlsx

濉溪县公开急聘事业单位工作人员领导小组办公室

2022年9月13日

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