2019湖南事业单位急聘考试信息相继发布，好多考生都不晓得2019湖南事业单位急聘考哪些内容，为便捷考生查阅，小编特整理四川事业单位急聘2019急聘信息，希望可以给你们带来帮助。关注事业单位考试微讯号：了解更多河南事业单位考试资讯。祝愿诸位考生考试成功，实现梦想!
点击步入》》2019南京事业单位急聘信息汇总
关于进一步规范事业单位公开急聘工作的通知
第一条为贯彻落实《关于进一步规范事业单位公开急聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)要求，进一步规范市直事业单位新进人员公开急聘工作，提升市直事业单位人事管理科学化、制度化和规范化水平，确保新进人员的能力素养才能适应市直事业单位须要，结合近几年公开急聘工作实际，按照《黑龙江省事业单位公开急聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)，拟定本条例。
第二条市直事业单位急聘专业技术人员、管理人员时适用本条例。参照公务员法管理的事业单位除外。
事业单位新进人员，除国家新政性安置、按党员人事管理权限由上级委任及涉密岗位(主要指公安、国家安全、机要、保密等部门所属事业单位的部份岗位)等确需使用其他方式遴选或选任的人员外，一律推行公开急聘。
第三条公开急聘工作应坚持党委、政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，按岗急聘、统一规范、分类施行、分级管理。
第四条公开急聘人员要严格执行事业机构编制、岗位设置和人员结构管理的相关规定，在岗位空缺的前提下，坚持德才兼具的用人标准，根据民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方式进行。
第五条县委组织部、省人力资源和社会保障厅(以下简称“省人社厅”)是事业单位公开急聘工作的主管机关，依据各自工作职能和管理权限，会同事业单位的上级主管部门共同负责公开急聘的工作的指导、监督和管理。急聘单位及上级主管部门要组建由组织人事、纪检监察部门和有关专家组成的急聘工作组织，负责急聘工作的组织施行;纪检监察部门和员工代表对整个急聘过程进行监督。
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