职工指南目录：监事长致辞总总监致辞经营理念：企业精神：第一章公司简介1.企业介绍2.公司机构第二章聘用规定1.基本新政?公司职工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；?职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用职工，之后再向外急聘；?工作表现是本公司晋升职工的最主要根据。2.入职手续?应聘者通过公司面试、面试、背景审查和体格检测，并经确认合格后，可被公司聘为即将职工。?新入司职工必须填写《公司职工登记表》一式二份并打算彩色一寸相片4张；?非北京户口人员，入司七日内必须提供北京户口人员担保书；?入司之日，必须提供区诊所的健康证明，身体不合格者，不予录用；?部门总监在新职工入司之日应就《工作说明书》与新职工面谈。?公司将组织新入司职工出席新职工培训，以使职工对公司概况有初步了解。3.试用期?新职工被录用后，一律推行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对职工的表现及其对工作的适应程度进行考评。；