本次急聘不缴纳报考费，复检费个人自理。

4.资格审核。扬州市回国华侨联合会负责对报名人员进行资格审核。通过审核的人数与岗位急聘数达到2:1方可开考，达不到开考比列则取消岗位的急聘计划。取消岗位情况及通过资格审核人员名单在扬州市人事人才网公告。

5.资格复审。通过审核的人员于考试当日携带所有报考资料原件到考场现场初审，通过现场初审的人员发放准考证，出席考试。参考人员未达考试比列，相应取消岗位急聘计划。

报名人员与急聘单位负责人有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系或则近血亲关系的，不得应聘。从事公开急聘工作的负责人员及其工作人员与报名人员有上述亲属关系的，或则有其他情形可能影响急聘公平性的，应该推行回避。

四、考试

考试采取笔试方式，由扬州市回国华侨联合会组织施行。

1.考试对象、时间和地点：另行通知。

2.考试主要测试应聘人员的综合素养和岗位匹配能力等。

3.考试成绩：考试成绩以百分制估算，60分为合格线，考试成绩当场通知考生。

五、体检与考察

1.复检

在考试合格者中，根据考试成绩从高分到低分，按照急聘岗位数1：1的比列确定步入复检的人员（考试成绩同分的，进行加试，取加试分数高者）。复检名单在扬州市人事人才网公告。

复检由扬州市回国华侨联合会组织施行。复检标准参考《公务员录用复检通用标准(试行)》执行。

2.考察

复检合格人员步入考察。考察注重于思想政治表现、道德品质，以及与报名岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由扬州市回国华侨联合会组织施行。

六、公示

经复检和考察合格的拟聘用人员名单在扬州市人事人才网进行公示，公示时间为5个工作日。

七、聘用

对公示结果无异议的拟聘用人员，由急聘单位在公示结束后一个月内办结聘用相关手续，在规定时间外因应聘人员缘由未办结聘用手续的，视为手动舍弃。

因下述情形引起拟聘岗位出现空缺的，在笔试成绩合格者中根据考试成绩从高分到低分依次入闱（考试成绩同分的，进行加试，取加试分数高者）：

1.应聘人员复检或考察不合格的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人员明晰舍弃聘用的；

4.其他造成拟聘岗位空缺的情形。

聘用手续办结后不再入闱。聘用人员试用期2个月。试用届满后，由扬州市回国华侨联合会组织综合考核。试用期综合考核不合格的，取消聘用资格。

八、人员性质及待遇

急聘的人员采取劳务派遣的用工方式。薪资待遇按我市有关规定执行。

九、纪律监督

本次公开急聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察机关的监督。急聘工作以本公告为根据，一经发觉并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚造假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

十、其他事项

1.本公告由扬州市回国华侨联合会负责解释。

2.咨询电话：-(昆山市回国华侨联合会)。

3.监督电话：-（如东市纪委监委派驻冰期检监察组）。

附件：扬州市回国华侨联合会公开急聘工作人员报考表

海门市回国华侨联合会

2023年10月9日