依据《省人力资源社会保障厅关于做好2023年基层事业单位专项急聘“三支一扶”计划服务届满考评合格人员工作的通知》（苏人社函〔2023〕302号）精神，为做好我市“三支一扶”计划服务届满考评合格人员的就业服务工作，落实相关新政待遇，决定面向我市2023年服务届满考评合格人员进行专项急聘。现将有关事项公告如下：
（一）急聘岗位：专项急聘的岗位主要为我市县（市、区）级以下教育、农业农村、卫生健康、乡村振兴、水利、就业和社会保障服务等领域有空编空岗的基层事业单位岗位。急聘岗位及条件等详见《南通市2023年“三支一扶”计划服务届满考评合格人员专项急聘岗位表》（附件1）。
（二）考取要求：急聘对象须依照原服务类别报名对应的岗位，原则上只能考取原服务单位所在县（市、区）的岗位。
二、招聘条件
急聘对象为我市2023年“三支一扶”计划服务届满考评合格人员(不含已被招考(聘)为公务员、事业单位工作人员)。
三、招聘办法
（一）考试形式
（二）面试
1.面试课目为《综合知识和能力素养》，不指定补习用书，面试采用百分制计分。
2.面试时间初定11月下旬，具体时间与地点详见准考证。
3.应聘人员携带准考证和有效期内的身分证根据规定的时间到考点出席面试。面试为全程封闭考试，考试期间不得提早交卷、退场。
4.面试满分为100分，面试合格分数线为50分。面试成绩将在杭州市人力资源和社会保障局官网（）公布。
（三）笔试
笔试时间初定11月下旬，具体时间与地点详见准考证。
1.在面试合格者中，按照面试成绩从高分到低分的次序和各急聘岗位拟聘用人数，按1：3的比列确定步入笔试人选，某些岗位达不到1：3比列的，面试合格人员全部步入笔试。请相关应聘人员保持联系方法畅通，难以联系者视为手动舍弃。
2.笔试总分为100分，笔试合格分数线为60分。笔试成绩现场告知应聘人员。
（四）总成绩估算方式
笔试结束后，按面试成绩占50%、面试成绩占50%的比列，采用百分制估算报名人员总成绩。面试、面试和考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩将在杭州市人力资源和社会保障局官网（）公布。若总成绩相同，面试成绩高者优先。如面试、面试成绩均相同，将组织面试加试确定。
三、报名及资格初审
1.报考和资格初审采用现场形式进行，时间定于2023年11月9日（礼拜四）14：00-17：00，报考地点为武汉市崇川区启瑞广场25楼大会室。现场报考同步进行资格初审，资格初审通过人员现场发放准考证。
2.报考者需提供的材料：
（1）递交本人近日免冠正面二寸护照照(含电子版)，《南通市2023年“三支一扶”计划服务届满考评合格人员专项急聘报考表》（附件2）。
（2）考取人员身分证原件及打印件。
（3）考取人员“三支一扶”期满合格证原件及打印件。
未按规定时间出席本次急聘资格初审的，视为手动舍弃考试资格。
3.报名注意事项：
（1）应聘人员须按要求如实填写报考信息，凡弄虚造假的，一经查实，取消应聘资格，报考与考试使用的身分证必须一致。
（2）每人只能选择一个岗位进行报考。报考结束后将不能修改报考信息。
（3）有下述情形之一的，不得应聘：
①非2023年我市“三支一扶”计划服务届满考评合格人员；
②与事业单位负责人员有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系或则近血亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后产生直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的岗位。
四、考察、体检、公示及聘用
(一)考察
考察人选根据岗位拟聘人数差额确定。考察工作由各市（市、区）“三支一扶”办组织施行，主要围绕思想政治表现、道德品质、与岗位相关的业务能力和工作实绩等方面进行。
(二)复检
1.在考察合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分次序，按照急聘岗位拟急聘人数，1:1确定复检人员。