事业编考试基础知识:汉朝至魏晋南北朝时期的一些重要战役(事业编考试基础知识:浅谈中国古代历史盛世)

  

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本文导读目录:

1、事业编考试基础知识:汉朝至魏晋南北朝时期的一些重要战役

2、事业编考试基础知识:浅谈中国古代历史盛世

3、事业编考试基础知识:浅谈古代选官制度的变迁

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【导读】

事业单位为大家带来事业编考试基础知识《汉朝至魏晋南北朝时期的一些重要战役》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

说明:交战双方中写到前面的为:胜利方。

一、白登之围

1、交战双方:匈奴VS西汉(刘邦)

2、时间:西汉

3、公元前201年(汉高祖六年),韩王信在大同地区叛乱,并勾结匈奴企图攻打太原。汉高祖刘邦亲自率领32万大军迎击匈奴,先在铜辊(今山西沁县)告捷,后来又乘胜追击,直至楼烦(今山西宁武)一带。时值寒冬天气,天降大雪,刘邦不顾前哨探军刘敬的劝解阻拦,轻敌冒进,直追到大同平城,结果中了匈奴诱兵之计。刘邦和他的先头部队,被围困于平城白登山,达7天7夜,完全和主力部队断绝了联系。后来,刘邦采用陈平的计谋,向冒顿单于的阏氏(冒顿妻)行贿,才得脱险。“白登之围”后,刘邦认识到仅以武力手段解决与匈奴的争端不可取,因此,在以后的相当一段时期里,采取“和亲”政策便成为笼络匈奴、维护边境安宁的主要手段。

二、汉武帝抗击匈奴

1、交战双方:西汉(卫青、霍去病、李广)VS匈奴

2、时间:西汉

3、典故:封狼居胥(狼居胥在今天的蒙古境内,指的是霍去病登狼居胥山筑坛祭天以告的事情);桃李不言下自成蹊(李广英勇善战,历经汉景帝、武帝,立下赫赫战功,对部下也很谦虚和蔼。文帝、匈奴单于都很敬佩他,但年纪不大被迫自杀,许多部下及不相识的人都自动为他痛哭,司马迁称赞他是“桃李不言,下自成蹊”);飞将军(但使龙城飞将在,不教胡马度阴山;飞将军指李广);射石搏虎(李广出猎,看到草丛中的一块石头,以为是老虎,张弓而射,一箭射去把整个箭头都射进了石头里。仔细看去,原来是石头,过后再射,就怎么也射不进石头里去了。李广一听说哪儿出现老虎,他就常常要亲自去射杀,居守右北平时一次射虎,恶虎扑伤了李广,李广带伤最终竟也射死了这只虎)。

三、官渡之战

1、交战双方:曹操VS袁绍

2、时间:东汉末

3、以少胜多的战役

四、赤壁之战

1、交战双方:孙刘联军(周瑜、刘备)VS曹军(曹操)。

2、时间:东汉末年

3、典故:万事俱备只欠东风;草船借箭;周瑜打黄盖——一个愿打,一个愿挨。

4、以少胜多的战役

五、夷陵之战(猇亭之战)

1、交战双方:孙吴(陆逊)VS蜀汉(刘备)

2、时间:三国

3、典故:火烧连营(刘备为报吴夺荆州、关羽被杀之仇,率大军攻吴。吴将陆逊为避其锋,坚守不战,双方成对峙之势。蜀军远征,补给困难,又不能速战速决,加上入夏以后天气炎热,以致锐气渐失,士气低落。刘备为舒缓军士酷热之苦,命蜀军在山林中安营扎寨以避暑热。陆逊看准时机,命士兵每人带一把茅草,到达蜀军营垒时边放火边猛攻。蜀军营寨的木栅和周围的林木为易燃之物,火势迅速在各营漫延。蜀军大乱,被吴军连破四十余营)。

六、淝水之战

1、交战双方:东晋(谢安)VS前秦(苻坚)

2、时间:东晋时期

3、典故:投鞭断流(苻坚认为把马鞭扔进河里能让和水断流);草木皆兵(把草木都当成了敌人);风声鹤唳(听见风声鹤声以为是敌军)。

4、以少胜多的战役

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【导读】

事业单位为大家带来事业编考试基础知识《浅谈中国古代历史盛世》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

中华五千年的文明孕育于漫漫历史当中,而中国古代各朝各代的兴衰更迭一次次将中华文明推向前进。其中,每一次的历史盛世都是中华民族辉煌时刻和中华文明闪耀于世界东方最好的见证。今天我们就来细细品味中国古代的历史王朝盛世。

一.成康之治

“成康之治”又名曰“成康之世”,他是指西周成王姬诵和康王姬钊统治西周时期,在继承周文王和周武王的政治基础之上,勤政爱民,发扬节俭精神,对内缓和内部矛盾,对外消除敌患,国家达到强盛的阶段。后世将这段时期统治称为“成康之治”。

二.文景之治

“文景之治”指西汉汉文帝刘恒和汉景帝刘启统治时期,国家遵从黄老之学,休养生息,使得西汉经济得以恢复发展,其中文帝仁孝勤俭,注重民生农业经济发展,景帝削诸侯封地,平定“七国之乱”,巩固中央集权,勤俭治国,继续奉行“与民休息”政策,发展生产、减轻赋税,使得国力增强,为后来的汉武帝大一统奠定了基础。后世将文帝景帝统治时期称之为“文景之治”

三.光武中兴

“光武中兴”指东汉光武帝刘秀在西汉灭亡后,经过连年战争最终统一国家,建立东汉,,注重农业经济恢复和发展,仁政爱民,最终为大汉王朝续命两百年左右,史称“光武中兴”。

四.开皇之治

“开皇之治”是隋文帝杨坚在北周政权基础上,进一步通过军事战争统一中国,结束了数百年分裂割据的乱世,他倡导节俭,废除不必要税役,注重农业生产,使得老百姓安居乐业,政治清明,国家富庶。后世将隋文帝统治时期称之为“开皇之治”。

五.贞观之治

“贞观之治”是唐太宗李世民统治时期,注重民生经济恢复,休养生息,轻徭薄赋,善于纳谏,广开言路,政治清明,平定突厥等外患,发展国家文化,使得唐初满目疮痍的局面迅速改变,天下大治,因其时年号为“贞观”,因此史称“贞观之治”。

六.开元之治

“开元之治”又称“开元盛世”,是唐玄宗李隆基统治前期,励精图治,选贤任能,发展社会经济,开拓疆土,协调民族关系,积极推动文化发展,使得国家繁荣昌盛,大唐王朝达到繁荣的顶峰。后世称这一段治世为“开元之治”。

七.永乐盛世

“永乐盛世”是明成祖朱棣统治时期,励精图治,努力发展经济,推动文化教育发展,使得天下大治, 国家富强,疆域辽阔。因为明成祖年号为“永乐”,所以史称这一时期为“永乐盛世”。

八.康乾盛世

“康乾盛世”是清朝康熙、雍正、乾隆三位清朝帝王治世。在这三代帝王的经营之下,国家富强,疆域辽阔,经济富庶,人口激增,使得清王朝统治达到了顶峰,后世将这三位帝王的治世统称为“康乾盛世”。

例题

在唐朝,国家经济社会发展达到顶峰,经济繁荣富庶,万邦来朝,下列各项中符合这一历史背景的是()

A. 开皇之治

B. 贞观之治

C. 开元之治

D. 文景之治

【答案】C。解析:唐朝,经济社会发展发展达到顶峰,指的是“开元之治”,这一时期,国家经济繁荣,国家安定,百姓安居乐业,世界各国万邦来朝,国家影响力达到空前之大。故本题答案选C。

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【导读】

事业单位为大家带来事业编考试基础知识《浅谈古代选官制度的变迁》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

选官制度是维系中国古代封建制度的重要保证,选官制度在很大程度上会影响一个朝代的兴衰和繁盛,因此历代统治者都很重视选官制度的设置,而随着时代的变迁,选官制度也不断变化,日益完善,向着更加严密和科学的方向变迁。

一.禅让制

中国的选官制度最早可以追溯到原始社会末期的禅让制,禅让是指统治者把首领之位让给别人,“禅”意为“在祖宗面前大力推荐”,“让”指“让出帝位”。是五帝时期产生中国领导人的制度,这是一种非血统的或称“拟血统”的王位继承制。从黄帝开始,王位基本上不传于嫡系长子。黄帝姬姓,禅位于嬴姓少昊;少昊禅位于黄帝的孙子颛顼;颛顼先传位于嫡长子(称“孺帝”);孺帝早夭;帝位由颛顼族子喾继承,帝喾是黄帝的曾孙;帝喾传位于儿子帝挚;帝挚禅位于异母弟伊祁姓的尧;帝尧禅位于姚姓的舜;帝舜禅位于姒姓的禹。这种禅让制也就是《礼记》中所说的“选贤举能”,体现的是一种“公天下”的人才选拔的形式。

二.世卿世禄制

禅让制这种“公天下”的相对民主固然是可取的,但是这种制度最终被打破。根据史书记载,禹传位于子启,改变了原始部落的禅让制,开创中国近四千年世袭的先河。中国由“公天下”变为“家天下”,因此中国历史上的“家天下”,从夏朝的建立开始。在选官方面也慢慢形成了世卿世禄的制度,世卿世禄制是古代高级官吏的称呼。世卿就是天子或诸侯国君之下的贵族,世世代代、父死子继,连任卿这样的高官。禄是官吏所得的享受财物。世禄就是官吏们世世代代、父死子继,享有所封的土地及其赋税收入,世袭卿位和禄田的制度在古代曾十分盛行。这种制度虽然稳定,为夏商周所延续,但有很明显的弊端,就是不利于选拔更有能力的人才。

三.军功制

世卿世禄制有很大的弊端,因此最终被废除。据《史记》记载,秦国规定“宗室非有军功论,不得为属籍。明尊卑爵秩等级,各以差次名田宅,臣妾衣服以家次。有功者显荣,无功者虽富无所芬华”。也就是开始按军功来授爵,这种制度就让更多有军事才能的人脱颖而出,打破了奴隶主贵族的世袭制,有利于新兴地主阶级的兴起。

四. 察举制和征辟制

军功制在战乱的时代不失为一种好的选官制度,但在相对和平的年代就不太适用了,因此,在两汉时期,察举制和征辟制开始盛行,称为选拔人才的主要形式。为了适应国家统治的需要,汉代建立了一整套选拔官吏的制度,名为察举制。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开「察举制」先河。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。

五. 九品中正制

察举制使汉朝呈现出勃勃生机,但由于汉朝选才之权集中在皇帝以及中央和地方官员之手,人为因素对选才有着决定性的影响,也是这一制度的根本弊端。当时被举者占四分之三是现任官吏,造成平民儒士中之优秀人才被拒之门外。在这种背景下九品中正制应运而生。九品中正制成了魏晋南北朝时期主要的选官制度,它是继汉代察举制和征辟制之后发展起来的一种人才选拔制度.中正,就是负责对某一地区人物进行品评的官员,“品”,就是综合士人德才、门第所评定的等级,共分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品。九品中正是察举的改良,主要分别是将察举,由地方官改由任命的官员负责。但是,魏晋时代,世族势力强大,常影响中正官考核人才,后来甚至所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上品无寒门、下品无士族”的现象。不但堵塞了从民间取材,还让世族得以把持朝廷取材。因此当士族没落以后,九品中正制也被彻底废除了。

六. 科举制

随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起,魏晋以来选官注重门第的九品中正制已无法继续下去。隋文帝即位以后,废除九品中正制,始建进士科,由于采用分科取士的办法,所以叫做科举,科举制形成。唐朝继承和完善科举制度。科举制改善了之前的用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断,部分社会中下层有能力的读书人进入社会上层,获得施展才智的机会。而科举制也一直为后世统治者所沿用,直到1905年,由于不适应时代的需要,清政府废除了科举制度。

例题

中国古代选官制度的演进的正确顺序是( )

A. 科举制——世官制——察举制

B. 世官制——科举制——察举制

C. 察举制——科举制——世官制

D. 世官制——察举制——科举制

【答案】D。解析:世官制,出现在商周时期的世卿世禄制,察举制始于两汉,科举制是从隋唐开始实行的制度,世官制——察举制——科举制。故本题答案为D。

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