今天事业单位考试题库网（luzai.cn）给各位分享管理学基本理论-管理概述知识点框架梳理的知识，其中也会对管理学基本理论之管理的概念进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、管理学基本理论-管理概述知识点框架梳理

2、管理学基本理论之管理的概念

3、管理学基本理论之管理的特性

4、管理学基本理论之管理者应具备的技能

管理学基本理论-管理概述知识点框架梳理 ♂ 管理学基本理论-管理概述知识点框架梳理

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管理学基本理论之管理的概念 ♂ 管理学基本理论之管理的概念

本篇内容事业单位(www.)提供管理知识-管理学基本理论之管理的概念。

一、管理学基本理论之管理的概念介绍

管理是管理者在特定环境下，对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导和控制，从而实现既定的组织目标的过程。该定义包含以下六层含义:管理是由管理者引导的活动，管理是在一定环境条件下进行的，管理是为了实现组织目标，管理需要有效地动员和配置资源，管理具有基本的职能，管理是一种社会实践活动。

二、管理学基本理论之管理的概念相关练习题

管理的主体是(   ) 

A.环境

B.组织

C.过程 

D.管理者

【解析（http://www./）】D

原文链接：管理学基本理论之管理的概念

管理学基本理论之管理的特性 ♂ 管理学基本理论之管理的特性

本篇内容事业单位(www.)提供管理知识-管理学基本理论之管理的特性。

管理的特性包括二重性、目标性、组织性和创新性。

(一)管理的二重性

首先，管理的二重性是指管理的生产力属性和生产关系属性。一方面，管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的，具有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性;另一方面，管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志，因此，它又有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。其次，管理的二重性也指管理工作既有科学性又有艺术性。管理者既要善于利用系统化知识，又要善于发挥创造性。

(二)管理的目标性

管理的目标性，使得管理具有明确的活动和资源配置方向;具有激励被管理者的积极性，增强其责任感的功能;具有创造和谐管理环境的作用，为管理者有效地检测管理结果提供依据。因此，管理具有目标性，成为现代管理中目标管理方式的重要依据。

(三)管理的组织性

管理是组织的机能，是组织存在和发展的必要因素。管理与组织的这种密切相关性，决定了管理具有组织性的特征。组织在管理中起着关键枢纽作用，构成了管理的核心要素。

(四)管理的创新性

管理在本质上具有不断创新的特性。如同现代管理学家弗里蒙特·E·卡斯特所指的那样，“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”

原文链接：管理学基本理论之管理的特性

管理学基本理论之管理者应具备的技能 ♂ 管理学基本理论之管理者应具备的技能

本篇内容事业单位(www.)提供管理知识-管理学基本理论之管理者应具备的技能。

一、管理学基本理论之管理者应具备的技能知识点

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者在行使管理职能和扮演管理角色时，必须具备技术技能、人际技能和概念技能这三项技能。这三项技能的含义及对管理层的重要程度如下所示:

二、管理学基本理论之管理者应具备的技能相关练习题

管理者应具备的技能是_____。

A: 概念技能

B: 人际技能

C: 技术技能

D: 决策技能

【解析（http://www./）】ABC

原文链接：管理学基本理论之管理者应具备的技能

管理学基本理论-管理概述知识点框架梳理的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于管理学基本理论之管理的概念、管理学基本理论-管理概述知识点框架梳理的信息别忘了在本站进行查找喔。