急聘

聘

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为进一步强化卫生人才队伍建设，优化人才结构，提高整体素养，经乐山地委组织部、广汉省委农办、广汉市人力资源和社会保障局及自贡市卫生健康局研究，决定我市卫生健康局下属部份事业单位面向院校急聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

本次校园公开急聘提供岗位共计70个，急聘单位分布和专业详见《广汉市卫生健康局2019年下属事业单位面向院校公开急聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）本次校园公开急聘事业单位工作人员的对象为院校结业生，即指全日制普通高等高校2020年应届结业生及结业时间在2年内的往届结业生。

（二）具有中华人民共和国国籍，思想政治素养好，品行端正，知法守法。

（三）具备《广汉市卫生健康局2019年下属事业单位面向校园公开急聘工作人员岗位表》中学历和专业要求。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件，本科、本科生应为25周岁及以下、研究生应为28周岁及以下。

（五）曾因违规受过民事处罚的人员；在各级公务员招录、事业单位急聘中被认定有舞弊等严重违背录（聘）用纪律的人员；法律规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不予报名。

三、公开急聘程序

（一）报考程序

1．报考时间、地点：

时间待定（按中学急聘会时间）上海医科学院

时间待定（按中学急聘会时间）广东中医药高等本科校区

时间待定（按中学急聘会时间）成都职业技术大学

时间待定（按中学急聘会时间）广东护理职业大学

时间待定（按中学急聘会时间）重庆医药高等本科校区

时间待定（按中学急聘会时间）乐山职业技术大学

时间待定（按中学急聘会时间）广东九江医大学

2019年10月28日（礼拜一）广东学院

2019年11月5日（礼拜一）长沙交通学院

2019年11月9日（礼拜六）上海山峡医药高等本科校区

2019年11月12日（礼拜二）东北医科学院

2019年11月14日（礼拜四）上海医大学

2019年11月15日（礼拜五）川西医大学

2019年11月16日（礼拜六）上海中医药学院

2．报考程序：报考者须持以下护照材料由本人出席报考，报考者只能选择一个岗位进行报考。

（1）现场填写《广汉市卫生健康局2019年下属事业单位校园公开急聘工作人员报考表》（附件2）（未到现场的中学生，可从网上下载报考表进行填写并与报名单位联系，联系电话见《岗位表》）。

（2）递交个人简历、身份证、学校开具的在校表现和考试成绩原件和打印件各1份。

（3）考取岗位要求的其他材料的原件、复印件各1份。

（二）资格审核

各用人单位在缴纳报考者资料时，严格对照《广汉市卫生健康局2019年下属事业单位面向院校公开急聘工作人员岗位表》中要求的急聘资格和条件等进行资格审核。

（三）考察考评的形式和内容

校园公开急聘将通过笔试的形式确定考评对象，笔试参照《德阳市事业单位公开急聘工作人员施行办法》有关规定组织，通常采用结构化笔试测试应聘人员综合素养。

结构化笔试主要考察应聘者的综合协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与方法、求职动机与拟聘职位匹配性、举止仪表、专业素养能力、涉猎知识面和把握运用能力、创新能力等。笔试时间、地点由各用人单位确定并通知报考者。

（四）资格二审

按照报考者考察考评的排行，按1:1的比列由用人单位报上级主管部门初审后，上报绵阳市校园公开急聘工作领导小组进行资格二审。

四、聘用程序及有关规定

（一）试用。

对经广元市校园公开急聘工作领导小组资格二审合格的人选，通知各用人单位给以试用。院校结业生在用人单位的试用不多于三个月（在用人单位的实习期，可视为试用期）。试用届满后，由用人单位根据要求，填写试用评语并向主管部门书面提供试用考察推论，推论分为“合格”或“不合格”。再由主管部门汇总情况上报绵阳市校园公开急聘工作领导小组办公室。

（二）健康状况检测。

对试用考察推论“合格”的结业生取得院校结业证书后，由市人社局统一组织到市级及以上综合性诊所进行复检。复检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用复检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）及后续规定执行，复检费用自理。复检不合格的取消其拟聘资格。

（三）公示。

试用和复检合格者确定为拟聘用人员，同时在成都市人民政府公众信息网站公示7个工作日。

（四）签署合同。

对公示无异议者，由主管部门、用人单位与其本人签署《三方合同》（研究生或符合《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考评急聘急需短缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）文件规定条件的结业生除外），合同时间定为1年，可续订合同，续订合同时间不超过2年。签署《三方合同》后，工作人员薪资福利待遇等参照用人单位同等条件在编员工执行，所需经费由用人单位按原经费渠道解决。

（五）即将聘用

1.研究生或符合《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考评急聘急需短缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）文件规定条件的结业生，经复检、公示无异议，直接列入所在单位编制管理，按有关规定申领即将聘用手续。一经聘用，最低工作期限不能高于3年。其中按川人社发〔2018〕49号文件规定聘用的，工作不满5年不得调动。医疗卫生岗位的对应从业资格，在代办聘用时若应聘者早已具备，则不影响代办聘用；此时若应聘者还不应具备或暂不具备，则须在聘用时签署的协议书中约定：应聘者须在某年某月某天（人社部门聘用登记日）起3年内取得某从业资格，满3年未取得则须用人单位立刻解雇。

2.不符合上述规定的其他医疗卫生类专业结业生，应该取得执业资格证书后，划入编制管理。一经聘用，最低工作期限不能高于3年（不含合同期）。

五、注意事项

（一）校园公开急聘参与者应对递交的信息和材料负责，凡弄虚造假的，一经查实，即取消聘用资格。