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2020年省属事业单位中级综合类岗位

公开急聘工作人员简章发布！

应聘条件及岗位表揭晓！

2月7日起报考

快看都有什么职位？

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）违背宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有急聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年纪应在40周岁以下（1979年2月7日之后出生）；

（六）具备急聘岗位所需的其他条件。

曾受过民事处罚和曾被解雇公职的人员、在读全日制普通院校非应届结业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通院校非应届结业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位

省属事业单位中级岗位公开急聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见表格。

（点击查看大图）

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下载完整岗位表

三、报名、初审和交费

（一）个人报考

报考时间：2020年2月7日9:00—2月11日16:00

查询时间：2020年2月7日11:00—2月12日16:00

报考人员登陆广东人事考试信息网（./rsks）进行报考，按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。每人限报一个岗位。报考人员在急聘单位资格审核前可更改报考信息，后一次手动替换前一次信息。急聘单位审核通过，报考信息不能修改。2020年2月11日16:80后，单位仍未审核或则审核未通过的，不能再改报其他岗位，不能再更改、补充报考信息。

报考人员须使用有效身分护照进行报考和考试，报考人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报考信息、扰乱报考秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报考人员在应任期间的表现，将作为公开急聘考察的重要内容之一。

（二）单位审核

审核时间：2020年2月7日11:00—2月12日16:00

急聘单位指定专人负责资格审核工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报考情况，认真进行资格审查，确认审核结果。急聘单位在报考人员信息递交2小时后进行审核。

（三）网上交费

交费时间：2020年2月7日11:00—2月13日16:00

通过资格审核的人员，在规定时间内登陆广东人事考试信息网进行网上交费，逾期未进行网上交费的，视为舍弃。交费成功人员于2020年3月17日9:00—3月22日9:30登陆该网站复印准考证、《省属事业单位公开急聘报考登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（出席笔试时使用）。

按照广东省发展和变革委员会、山东省财政厅《关于重新明晰机关事业单位人员录用考试报考考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的缴纳标准为每人每科40元。拟享受免除考务费的应聘人员，不推行网上交费，在急聘单位审核通过后，在规定时间内按指定程序递交相关证明材料，代办免除考务费初审确认手续，所需提供的证明材料见附件2。

报考结束后，应聘人数达不到规定比列的急聘岗位，计划急聘1人的，取消急聘岗位；计划急聘2人（含）以上的，按规定的比列相应调减急聘人数。取消急聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报考人员在确认交费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方法畅通。

（四）资格审查

省属事业单位公开急聘工作人员的资格审查，贯串急聘工作的全过程。步入笔试的应聘人员，需按急聘岗位要求，向急聘单位递交本人相关证明材料，需提供的证明材料见附件2。

四、考试

考试分为面试和笔试。

（一）面试

综合类面试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。面试采用百分制估算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素养，面试设定最低合格分数线，由省事业单位公开急聘主管机关依照岗位急聘人数和面试情况确定。

面试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的形式进行。

面试时间：2020年3月22日下午9:00—11:30

综合类面试在全国16市设置考点，应聘人员在报考时自行选择考点城市，凭面试准考证和本人有效身分护照（与报考时一致）出席面试。

（二）笔试

笔试由事业单位或其主管部门组织施行。笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照急聘岗位和急聘人数由高分到低分按公布的比列依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消急聘；达不到急聘比列的，按实有合格人数确定笔试人选。截止笔试之近日第3天的17时，笔试人选尚未向急聘单位递交有关材料的，视为舍弃。经审查不具备应聘条件的，取消笔试资格。因舍弃或取消资格引起的空缺，按面试成绩依次入闱。笔试结束后，面试成绩、面试成绩按公布的比列，采用百分制估算考试总成绩。面试成绩、面试成绩、考试总成绩均估算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，确定步入考察范围人选。笔试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可步入考察范围。同一急聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定步入考察范围人选。

五、考察和复检

按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不低于1:1.5的比列，确定步入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按急聘人数1:1的比列确定步入复检范围人选。

考察可依据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实确切等进行复审。

复检应在市级以上综合性诊所进行，复检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用复检通用标准（试行）〉及〈公务员录用复检操作指南（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定须要复查的，不得在支原体检诊所进行，体检只能进行1次，结果以体检推论为准。

应聘人员未按规定时间、地点出席复检的，视为舍弃。对舍弃考察复检或考察复检不合格导致的空缺，从步入同一岗位考察范围的人员中依次等额入闱。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由急聘单位主管部门（举行单位）在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门（举行单位）根据有关规定调查处理，做出推论。公示届满，对没有问题或则反映问题不影响聘用的，由急聘单位或其主管部门提出聘用意见，根据管理权限报省事业单位公开急聘主管机关申领备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，领取《事业单位急聘人员备案通知书》，凭《事业单位急聘人员备案通知书》办理相关手续。急聘单位和受聘人员按规定签署聘用协议，确立人事关系。受聘人员按规定推行试用期制度，届满合格的即将聘用，不合格的解除聘用协议。

七、其他

省属事业单位中级综合类岗位公开急聘统一考试不指定考试教材和补习用书，不举行也不授权或委托任何机构开展考试补习培训班。

省属事业单位中级综合类岗位公开急聘未尽事宜，根据市委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开急聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）的有关规定执行。