（一）不符合岗位急聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通院校非应届结业生；

（三）现役军人；

（四）曾因犯罪受过民事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或则正在接受纪律审查的人员、处于民事处罚期间或则正在接受司法调查仍未作出推论的人员。

三、网上报考和资格审核

报考采用网路报考的形式进行，报考网站为定远县人事考试服务平台（）。报考时间为2023年12月11日9：00至12月17日17：00，逾期不再填报。

报名人员登陆“怀远县人事考试服务平台”进行报考，认真阅读并签订“诚信书”，填写《怀远县就业和社会保障协理员急聘报考表》，上传本人电子相片（近日免冠正面护照照，jpg格式，规格为295×413象素，大小20-100kb）。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所考取的岗位要求相一致。凡弄虚造假通过资格审查,其实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每个报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效市民身分证进行报考和出席考试。

报名人员报考后，12月18日17：00前可随时登陆定远县人事考试服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；仍未审查或未通过审查的，在12月19日17：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报名人员应于12月20日17:00前登陆“怀远县人事考试服务平台”按规定交纳面试费用45元,逾期未交费的视为自行舍弃。

网上交费结束后，考取同一岗位的应聘人数与急聘岗位计划数之比应不高于3：1，不足规定开考比列的，取消该岗位急聘计划。被取消急聘岗位的报名人员，可在12月19日8:00－17:00进行一次改报，逾期不再受理。

四、笔试

面试课目《综合知识》，总分100分。考试内容主要包括：政治、时事、法律、人文、历史、语文基础知识等。交费成功的报名人员可于12月21日至23日登陆“报名平台”下载并复印面试准考证。2023年12月24日进行面试，具体考试时间和地点详见准考证。

五、资格复审

按照岗位急聘计划数，依面试成绩从高到低按5:1的比列确定各岗位出席笔试人员。不足规定比列的按实际人数确定，最后一名如有多名考生面试成绩相同的，一并确定为出席笔试人选。

出席笔试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供本人有效市民身分证、户口簿和学历证书原件。凡与报名资格条件要求不符或不能按规定出席现场资格复审的，取消其出席笔试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按面试成绩从高分到低分依次等额入闱。

资格复审合格考生需缴付笔试费，每人80元。

六、面试

笔试采取结构化笔试的形式进行，笔试满分100分。为确保用人质量，笔试成绩设置最低控制合格分数线为60分，高于60分者不得步入下一环节。

七、成绩合成

笔试工作结束后，考试最终成绩按面试成绩占总成绩50%，笔试成绩占总成绩50%的比列合成确定。

估算公式：面试成绩×0.5+笔试成绩×0.5。

合成成绩均以百分制估算，每次估算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

按照报名人员最终成绩由高分到低分的次序，每位急聘岗位按1:1比列确定复检和考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、笔试成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方式，加试方案另行公布。

八、体检与考察

按照考试总成绩，从高分到低分按1:1比列步入复检(若最后一名考生成绩相同，则以面试成绩高低排序)。复检工作参照《公务员录用复检操作指南（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行，同时符合公告要求的身体条件。复检费用由应聘人员自理。

复检合格者，步入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。按照《关于推进深化失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的施行意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

九、公示、聘用

按照考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单并在定远县人民政府网公示一周。对公示无异议的人员或虽非反映但不影响聘用的人员，由定远县城乡市民社会养老保险管理中心与本人签署3年期劳动协议（含试用期3个月），不入行政和事业编制。如被录用人员有原单位的，须与原单位解除劳动人事关系。

十、递补

因复检、考察、拟聘用公示等缘由影响聘用，出现岗位缺额的，按规定程序适时组织入闱。

在本次急聘考试过后2年内，因其它缘由出现空额时，按本次急聘考试的合成总成绩由高分到低分依次等额入闱，未步入笔试的考生不出席入闱。

十一、薪资待遇

新聘人员在所聘用乡镇的就业和社会保障服务所工作,薪资待遇依照《怀远县机关事业单位辅助工作人员薪资管理办法》（怀政办〔2019〕18号）文件执行。基本薪资执行标准为每月1800元，月绩效奖金标准为人均500元，代办五项社会保险，个人交纳部份由个人承当。年终绩效奖金标准为人均1000元，工作每满12个月计一个教龄年，每教龄年按10元标准记入薪资，凡五年考评均为合格以上者，基本薪资标准提升5%。

十二、其他

公开急聘的后续相关信息均在报考网站本次考试专题栏目下（通知、公示栏）发布，请报名人员及时关注。

咨询电话：-、（定远县人社局）

上述咨询电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：凤台县2023年公开急聘就业和社会保障乡镇协理员岗位计划表

报考表和岗位表.xlsx

定远县人力资源和社会保障局

2023年12月1日

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