从2015年中旬开始，事业单位考试就拉开了统考的序幕，近两年，考试内容趋于稳定，主要考察行政职业能力测验和综合应用能力。由于不同岗位对人员专业素质要求有别，故综合应用能力分为A、B、C、D、E五类。根据历年考生的占比，报考综合应用能力A类的学生比重较大，故今天为大家带来的是，教你深入了解综合应用能力A类。

一、 认知能力

《综合应用能力(A类)》又叫做综合管理类，是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

二、测评要素

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

三、综合能力测试a类 题型认知

在综合应用能力A类考试中，主要涉及的题型有以下几种：1观点归纳;2.资料分类;3.草拟信函;4.会务安排;5.应急处理;6.联络通知等。

1. 归纳概括题型：

该题是从个别事实推导出一般结论的思维方法，是思维从个别到一般的过程。在事业单位考试中，要求考生根据材料概括主 综合能力测试a类要原因，争议焦点，主要问题等。

2. 资料分类题型：

这种题型也叫做观点归纳题，从本质上来说，与归纳概括题并没有太多区别。但是又从其定义上来看，更侧重于分类。考查考生归纳要点的能力。常见的资料分类标准有同义分类、同范畴分类、同主体分类等;在提炼要点的基础上，进一步分类即可。

3. 草拟信函题型：

综合应用能力考查的信函主要指的是公文、应用文;市党政机关用于上传下达，沟通信息的主要工具，考试主要从格式和内容两方面考查，要求格式正确，内容合理。

4. 会务安排题型：

组织、协调单位年会、员工活动、市场类活动及各类会议的筹备方案。

5. 应急处理题型：

应急处理是指政府或公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和事 后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，应用科学、技术、 规划与管理等手段，保障公众生命、健康和财产安全。作答本质就是针对解决问题，解决问题。

6.联络通知题型：

是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。