中共上海市南川区委组织部上海市綦江区人力资源和社会保障局2020

日期：2024-01-17 14:07:58 栏目：公务员考试题库浏览：评论：0条

为进一步优化全区党员队伍来源和经历结构，努力打造党员横向、横向良性流动机制，根据《关于规范全区机关事业单位公开考试选聘工作人员的通知》（奉节委组发〔2019〕65号）要求，经研究，决定面向全区公开考试选聘工作人员（以下简称考试选聘工作人员），现将有关事宜公告如下：

?一、考试选聘名额和职位

本次共考试选聘机关事业单位工作人员49人，具体职位及条件见《2020年上海市綦江区公开考试选聘工作人员职位表》（附件1）。

二、考试选聘对象和条件

（一）考试选聘对象

1.公务员职位考试选聘对象

永川区各乡镇（街道）机关、区级机关一级政委科员及以下职级或相当层次的领导职务公务员。

2.参公职位考试选聘对象

永川区各乡镇（街道）机关、区级机关一级政委科员及以下职级或相当层次的领导职务公务员；永川区各参照公务员法管理机关（单位）一级政委科员及以下职级或相当层次的领导职务参公人员。

3.事业岗位考试选聘对象

永川区各乡镇（街道）机关、区级机关一级政委科员及以下职级或相当层次的领导职务公务员；永川区各参照公务员法管理机关（单位）一级政委科员及以下职级或相当层次的领导职务参公人员；永川区各事业单位七级职员以下管理人员，专业技术人员、工勤人员。

（二）考试选聘条件

1.出席考试选聘的人员除符合法律法规规定的基本条件外，还应具备下述资格条件：

（1）政治素养良好，品行端正。

（2）刻苦敬业，工作能力强，业务水平高。

（3）近2年年度考评均为称职（合格）及以上等次。

（4）具有正常履行职责的身体条件。

（5）符合选聘职位要求的其他资格条件。

2.有下述情形之一的，不得出席考试选聘：

（1）尚在试用期的。

（2）受处分期间或则未满影响时限的。

（3）重要公务仍未处理完毕，且须由本人继续处理的。

（4）正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或则司法程序仍未终结的。

（5）根据有关规定，到定向单位工作未满服务期限或对交流有其他限制性规定的。

（6）法律、法规、合同、协议、招录公告等规定或约定的其他情形不能报名的。

3.报考相关时间的估算

报名人员的工作经历、任职经历、最低服务期限、现单位工作期限、取得学历学位和职业资格证（书）时间等估算时间截止2020年11月，根据整月估算；报名人员年纪根据“对年对月对日”计算，估算截至时间为2020年11月20日，如年纪要求为“35周岁以下”的是指1984年11月21日（含11月21日）之后出生的人员，其他年纪估算以这种推。

三、报名程序

（一）报考时间：2020年11月24日工作时间。

（二）报考地点：上海市南川区人力公积金局323室。

（三）报考所需资料：身分证、毕业证、学位证及职位要求的其他护照、证明材料原件及打印件各1份，近日1英寸免冠彩色相片2张，《2020年厦门市綦江区公开考试选聘工作人员报考推荐表》（附件3）1份。

（四）资格审核：现场对报名人员进行资格审核，经审核合格的，可于11月27日下午9:00至12:00凭身分证到区人力公积金局323室发放准考证。

每名考取人员限报1个选聘职位，多报无效。

公务员、参公人员可考取事业单位岗位，考试考评合格调入后，不保留公务员、参公人员身分，执行选聘岗位的编制性质和相关待遇。

报名人员须承诺诚信报名，在考试选聘过程中，发觉报名人员所提供信息或材料不实、存在侵吞考试资格或恶意干扰考场秩序的，一经查实，取消选聘资格，并根据国家相关规定严肃处理。

四、考试

考试分为面试和笔试。原则上，各职位的报考人数与计划选聘人数比列不高于3:1。达不到规定比列的，由区委组织部和区人力公积金局同选聘单位研究决定是否继续进行选聘。

（一）面试

面试分为行政职业能力测试、申论和职位业务水平测试，由区人力公积金局统一组织。面试主要测试职业职位能力水平、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字抒发能力等。

1.考试课目

（1）行政职业能力测试。此课目为必考课目，满分100分。

（2）行测。仅广州市忠县区监察委员会派出监察室、重庆市忠县区教育委员会等11个选聘单位需进行考试（具体单位名单见附件1），满分100分。

（3）职位业务水平测试。仅广州市忠县区经济发展研究中心需进行测试，满分100分（大纲详见附件5）。

2.时间和地点。面试时间暂定为11月28日。考试具体时间地点详见准考证。报名人员应按准考证上规定的时间、地点，携带本人有效市民身分证和准考证出席考试。

3.加分。对近五年（即2017年—2019年）年度考评获优秀等次的报名人员施行面试加分，每获得1个优秀等次加1分。符合加分条件的人员，请在报考当日携带加分材料到区人力公积金局进行申报初审。加分材料包括：加分申请（附件4）、年度考评优秀证书或表彰文件原件和打印件各1份、现所在单位开具加盖私章的证明材料原件1份。逾期未申报的，不享受加分新政。

4.面试成绩的估算。选聘职位出席行测考试的，面试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+行测成绩×50%+加分值；选聘职位出席职位业务水平测试的，面试成绩=行政职业能力测试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%+加分值；无须出席行测、职位业务水平测试的，面试成绩=行政职业能力测试成绩+加分值。

面试成绩、进入笔试人员名单等相关信息通常在面试结束后7个工作日左右公布。请报名人员自行登入上海市忠县区人民政府公众信息网（）查询。

面试成绩合格分数线由区委组织部和区人力公积金局确定并公布，面试成绩未达到合格分数线者不得确定为笔试人选。

（二）笔试

笔试由区人力公积金局统一组织。笔试具体时间地点等事项将在上海市忠县区人民政府公众信息网（）进行公布。

按照面试成绩由高到低次序，在面试合格人员中，根据1:3的笔试比列确定笔试人选，最后一名成绩并列的，一并步入笔试。步入笔试人数达不到笔试比列的，根据“选调名额=步入笔试人数×面试比列”重新估算确定选聘名额，估算结果出现小数的按四舍五入法处理，最少保留该职位1个选聘名额。笔试满分100分，最低合格分数线60分，高于60分的，不能步入下一选聘程序。若步入笔试比列高于1:2（不含1:2本身），则步入下一选聘程序人选的笔试成绩必须达到70分。

笔试主要测试应试者综合剖析能力、解决问题能力、语言抒发能力、举止仪表等。笔试人员笔试时须携带面试准考证、身份证，在规定时间到指定地点出席笔试。

五、考察

依据考试综合成绩从高到低次序等额确定考察人选。考试综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。若步入考察人选最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者步入考察；若笔试成绩也相同，则以面试成绩高者步入考察；若面试成绩也相同，则进行加试。

考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素养等。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，着重考察工作实绩，加强专业素质考察，强化作风和廉洁情况考察。

考试选聘考察工作由区委组织部和区人力公积金局统一组织，各选聘单位具体施行。选聘单位应认真制订考察方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通。

考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察情况为基本合格及以下等次的，不能步入下一步选聘程序。

考察及后续各环节出现缺额的，均不入闱。

六、公示和代办选聘手续

（一）公示

区委组织部和区人力公积金局依据报名人员的考试、考察情况，确定拟选聘人员并在上海市綦江区人民政府公众信息网（）进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的人员，选聘单位应及时调查处理，并提出是否选聘的意见，分别报区委组织部、区人力公积金局批准。

（二）申领选聘手续

对公示无异议或有问题反映但不影响选聘的人员进行试用，试用期为2个月。试用届满考评合格的，按有关规定申领调动手续；考评不合格的，回原单位工作。

七、纪律与监督

区委组织部、区人力公积金局负责对考试选聘工作进行全程监督检测。相关单位和人员要严格执行党员人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违犯有关规定和纪律的行为，将给以严肃处理。

报名人员在出席考试选聘过程中有弄虚造假、考试作弊等违法违纪行为的，一经查证，由区委组织部、区人力公积金局取消其选聘资格，并将有关情况通报所在单位，5年内不得再度出席考试选聘，并按党员管理相关规定处理。涉嫌犯罪的，依法追究民事责任。

报名人员出席笔试后无故舍弃选聘的，将计入个人信息，3年内不得在区内机关事业单位间调动。

本公告由中共上海市忠县区委组织部、区人力公积金局负责解释。

新政咨询电话：********、********。

附件：

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********14459.doc"title="附件4：2020年上海市忠县区公开考试选聘工作人员年度考评优秀加分申请.doc">附件4：2020年上海市忠县区公开考试选聘工作人员年度考评优秀加分申请.doc

********73348.docx"title="附件5：职位业务水平测试考试大纲.docx">附件5：职位业务水平测试考试大纲.docx

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2020年11月17日

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