报名时间：7月24- 27 日(上午8：3011：30;下午15：30-17：30)
(三)笔试时间和科目：2012年8月 18日(星期六)

《公共基础知识》或《教育基础知识》或《医学基础知识》

上午9：0011：00

《职业能力测验》下午14：0016：00

(四)笔试地点：详见《准考证》。

笔试由市组织人社部门组织实施。笔试以闭卷方式进行贵港人事考试网，考试结束后由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室根据职位数情况分教育类、卫生类、其他类统一划定笔试成绩(含加分)合格分数线和《公共基础知识》或《教育基础知识》或《医学基础知识》合格分数线(代课人员专设岗位不划合格分数线)，未达合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

(五)成绩公布：笔试成绩由人社部门统一张榜公布，并在贵港人事人才网和贵港党建网上公布。张榜地点：报考市直事业单位的在市人社部门公布，报考县市区事业单位的在各县市区人社部门公布。

(六)命题。笔试试题由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室委托有关部门命制。命题采取入闱方式进行管理。

五、免考试的范围及条件

在招聘计划中,单列招聘取得硕士研究生以上学历学位的人员，可免考试直接进入考核招聘程序。

六、面试

(一)教育系统教师岗位采用说课方式;其他系统招聘岗位原则上采用结构化面试方式，如采用其他面试方式的必须报市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室同意，并在贵港人事人才网上公告。面试分值满分100分。

(二)面试人员的确定。根据笔试成绩(含加分)按招聘岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选;除报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位外，个别岗位达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门同意，报市级党委组织部门、政府人社行政部门核准后，才能进入面试程序。

已确定参加面试人员由市、县市区招聘领导小组办公室公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知参加面试人员。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

(三)面试的组织实施。各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施;市直事业单位的面试工作在组织人社部门统一领导下，由招聘单位主管部门统一时间负责组织实施。制定的面试工作方案，须报同级党委组织部门、政府人社行政部门审核同意后方可组织实施。同级组织人社纪检监察部门进行指导监督。面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

面试考官为7名。考官由行政人员担任的，必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的，必须是取得中级以上专业技术资格的人员。主考官由招聘单位或主管部门领导担任。其余6名考官由招聘单位、招聘单位的主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员，以及招聘单位以外的考官组成。招聘单位以外的考官人数不得少于4名。(考官从考官库中随机抽取)

(四)面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、准考证原件验证进入候考室，按编组抽签确定面试顺序。

(五)面试成绩在面试结束核准后当天宣布或张榜公布。

(六)笔试与面试成绩权重按5:5比例确定，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩=(公共/教育/医学+测验+加分)÷2。
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