【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来言语理解与表达技巧之如何突破“假言”?。希望可以帮助各位考生顺利备考！

在事业单位的考试过程中假言是高频考点，可是当广大考生面对假言的时候总是畏葸不前，不知道怎么去解决这样的题型，中公教育认为对于假言是我们在必然性推理中比较难得考点，但是只要掌握一定的规律和解题技巧，假言就不是难题了。

假言的题干特征主要是通过一些关联词的方式把充分条件和必要条件连接起来，有明显的关联词，问法主要是以下哪项能够推知，由此推知等问法。作为此类题型，广大考生需要掌握的两点，1、不同关联词的变化标志着题干的推出关系的改变。2、对于假言中的充分条件和必要条件概念的理解。

通过两个例题来了解一下假言

1、刑警王某从某个杀人现场勘察完毕回到局里。门卫老张问他结果怎么样，王某说知道了杀人犯到过现场。老张知道王刑警在调侃他，因为根本无须王某告诉，他就知道：如果某人是杀人犯，那么案发时他一定在现场。但据此回答我们可以推知：

A.如果张三案发时在现场，那么他就是杀人犯

B.如果李四不是杀人犯，那么案发时他就不在现场

C.如果王五案发时不在现场，那么他就不是杀人犯

D.即使许六不在案发现场，也有可能是杀人犯

【答案】C。解析：通过题干“如果某人是杀人犯，那么案发时一定在现场”得知为充分条件的假言，某人是杀人犯推出案发时一定在现场。A项张三案发时在现场推出他是杀人犯，肯后不能肯前，排除A项。B项李四不是杀人犯推出案发时不再现场，否前不能否后，排除B项。C项，王五不在现场推出他是杀人犯，否后推否前，符合推理规则，故答案为C。

2、记者采访时的提问要具体、简洁明了，切忌空泛、笼统、不着边际。约翰·布雷迪在《采访技巧》中剖析了记者采访时向访问对象提出诸如“您感觉如何?”等问题的弊端，认为这些提问“实际上在信息获取上等于原地踏步，它使采访对象没法回答，除非用含混不清或枯燥无味的话来应付。” 由此可以推出：

A . 记者采访时的提问如果具体、筒洁明了，就不会给采访对象带来回答的困难

B . 采访对象如果没法回答提问，说明他没有用含混不清或枯燥无味的话来应付

C . 采访对象只有用含混不清或枯燥无味的话来应付，才能回答那些空泛、笼统的提问

D . 诸如“您感觉如何?”这样的问题，只能使采访对象抓不住问题的要点而作泛泛的或言不由衷的回答

【答案】C。解析：题干中有两个假言，①空泛、笼统、不着边际推出采访对象没法回答。②采访对象回答推出含混不清且枯燥无味的话来应付。A项，具体、简洁明了推出不会给采访对象带来回答的困难，否前不能否后。B项没法回答推出含混不清或枯燥无味的话应付，否前不能推出否后。C项回答了空泛的问题推出含混不清的或枯燥无味的话应付，与题干的推出关系一致。D项言不由衷的回答题干没有提及。故答案为C。

假言部分各位考生只要掌握好推理规则，养成良好的做题习惯，一定会取得优异的成绩，最后，中公教育预祝各位考生!