行政职业能力测试题库:行测考试练习题(406)-中公事业单位考试网

  2016申论写作|2016公共基础知识题库|事业单位面试试题及答案

【导读】

中公事业单位招聘考试网帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天小编为各位考生带来事业单位行测考试练习题。希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位招聘考试!

1.任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。

为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?

A.详细的职业规划有实际操作的方法

B.详细的职业规划不都是无效的目标

C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

2. 手不仅令人心理痛苦,还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者,他们在过去半年中被迫与配偶分手,至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动,结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合,因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。

得到上述结论,隐含的假设是什么?

A.个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系

B.功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法

C.个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应

D.生理与心理反应可以通过大脑产生关联

3.某国际小组对从已灭绝的一种恐鸟骨骼化石中提取的DNA进行遗传物质衰变速率分析发现,虽然短DNA片段可能存在100万年,但30个或者更多碱基对序列在确定条件下的半衰期只有大约15.8万年。某位科学家据此认为,利用古代DNA再造恐龙等类似于电影《侏罗纪公园》中的故事不可能发生。

以下哪项如果为真,最能反驳该科学家的观点?

A.《侏罗纪公园》虽然是一部科幻电影,但也要有事实依据

B.上述研究的化石样本可能受到人类DNA的“污染”

C.环境因素会影响DNA等遗传物质的衰变速率

D.恐鸟与恐龙的碱基对序列排列顺序不同

4.2008年上半年原油期货价格一度上涨到每桶147美元,是2000年同期价格的4.2倍,年均增长20%,而同期世界经济年均增长率在5%左右,世界石油消费需求并没有出现跳跃式的.急剧的增长。这说明原油价格的迅速攀升并不是由于世界石油供求关系的变化引起的,而是国际投机资本在石油期货市场进行疯狂投机的结果。

如果以下各项为真,哪项不能质疑上述推论?

A.2000年至2008年,各国政府普遍加大了石油的战略储备量

B.较小的经济增长率总带来较大的石油需求增长率

C.石油需求变化率和石油价格变化率并不对等

D.即便对于国际投机资本来说,投资石油期货也是风险巨大

参考答案与解析

1.【答案】A。中公教育解析:由题干前两句话可推出“无法量化及不设定时限的目标都没有实际的操作方法”,需要得出的结论是:详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。

要使上述论证成立,根据三段论的推理规则,需要在“详细的职业规划”和“实际操作方法”之间建立联系,即A项。B项等值于“有的详细的职业规划不是无效的目标”,与题干第一句结合无法推出结论。因此答案选A。

题干也可看成多个复言,即无法量化及不设定时限的目标→无效的目标→没有实际操作的方法,结论为:详细的职业规划→不是无法量化及不设定时限的目标。根据充分条件假言否定后件则否定前件,因此,要推出结论即需要补充前提:“详细的职业规划→有实际操作的方法”,也即A项。

2.【答案】D。中公教育解析:题干通过“观察到他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合”,得出结论“分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛”。

D项是必须的假设,否则,如果“生理与心理反应不可以通过大脑产生关联”,那么仅仅由题干“二者重合”便不能得出结论。因此答案选D。

3.【答案】C。中公教育解析:科学家通过恐鸟骨骼化石中的DNA中的碱基对序列半衰期时间短,得出无法利用古代DNA再造恐龙的结论。C项意味着通过改变环境因素可能使恐鸟的半衰期更长,则利用古代DNA再造恐龙是有可能的,反驳了题干结论;B项只是“可能”,且受到人类DNA的“污染”未必会影响其半衰期的长短,反驳力度较弱;D项排列顺序未必会影响半衰期,不能质疑题干结论。故答案选C。

4.【答案】D。中公教育解析:削弱型题目。注意,此题要求选出最不能质疑的选项。题干最后一句即为推论。A项说明由于有政府干预,石油需求量较大,B项说明石油需求增长率较大,都说明是供求关系导致石油价格上涨,削弱了论点;C项说明不能由“石油需求变化率低”推出“不是由供求关系的变化引起”的结论,从而削弱了题干论点;D项投资风险巨大并不表明不会投资,与题干无关。故答案选D。

热门推荐:2016行政职业能力测试备考

更多精彩内容,请访问事业单位考试网!

 

文章来源:人力资源和社会保障

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.luzai.cnhttp://www.luzai.cn/html/178035.html