行政能力测试复习资料|2016公共基础知识题库|事业单位面试试题及答案

【导读】

事业单位考试网为帮助考生更好的备考行测考试，特意准备了2016年行测答题技巧《最不利原则解题》，助力考生顺利通过事业单位行测考试。

最不利原则解题在行测考试中是高频考点之一，无论是国家公务员考试还是省考、事业单位考试，其出现的概率都比较高。对于这种传说中的“送分题”，小编认为考生一定不能“放过”。

今天小编要为大家讲解的是行测考试中的最不利原则解题方法。希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!

基本的题型特征为“至少………，才能保证……”。“保证”后面的情况是一种必然发生的情况。针对这类抽屉问题，我们常用的解题方法为：最不利原则，即考虑最差的情况，让最差的情况都发生，则其他情况也就一定会发生。

【例题】

有300名求职者参加人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?

A.71 B.119 C.258 D.277

答案：C

【解析】

题目的要求是70人专业相同，那么最差情况每个专业只有69人找到工作，但是发现人力资源管理类的人数一共才50人，那么50人都找到也不到70人，所以最差的情况就是69+69+69+50=257，也就是最差的情况就是这257人找到工作了，但是还没有70人专业相同，但是下一个找到工作的人无论什么专业，必定有70人专业相同了，所以最不利情况为50+69×3+1=258，至少有258人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同。

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