1.曾因犯罪受过民事处罚的人员和曾被解雇公职的人员;

2.试用期内的公务员和未满最低服务期限的公务员;政法机关定向招考培养公务员投档后在读以及未满最低服务期限的人员;

3.遭到党纪政纪处分的人员，涉嫌违规违纪正在接受审查的人员；

4.在公务员招录或事业单位公开急聘中被认定有舞弊等严重违背录用、聘用纪律行为并在禁考时限内的人员;

5.在读的各种全日制中学生；

6.法律法规规定不得急聘的其他情形人员。

三、引进程序

（一）发布公告

通过哈尔滨市人才网、满洲里英语职业大学网等途径向社会发布公告。

（二）报考

1.报考时间：2021年5月15日至2021年5月25日。

2.应聘人员按要求填写附件2《满洲里英语职业大学人才引进报考登记表》，相片要求：近日二寸正面免冠白底护照照。

3.应聘人员填写个人简历时，须完整填写学习和工作经历，时间不得间断或空缺。不按要求填写报考信息的，初审不予通过。应聘人员要认真阅读报名条件和要求，仔细阅读《满洲里英语职业大学2021年人才引进公告》，所填报名信息应该真实、准确、完整、规范，凡弄虚造假者将取消考试或聘用资格。

4.报考时须提供以下材料：

（1）《报名登记表》；

（2）学历、学位证书扫描件，

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》扫描件，留学人员须提供教育部领取的《国外学历学位认证书》扫描件；

（4）考取岗位要求的职业资格证扫描件；

（5）市民身分证扫描件（报考与出席专业考核所使用的护照必须一致）；

（6）考取岗位条件要求的工作经历证明扫描件，应聘人员属于企事业员工的，须提供所在单位同意报名证明扫描件；

（7）考取岗位要求的其他材料扫描件；

(8)以上所有扫描文件均以PDF格式上传。

5.应聘人员须在规定时间内报考，将《报名登记表》及须提供的扫描件材料打包并标明名称（姓名+报名岗位），考取岗位为专业班主任的勿必标明报名专业班主任序号（例：专业班主任3），将以上材料发至邮箱，如不按要求报考视为无效，每名应聘人员限报一个岗位。

6.初审在报考结束后进行，初审结果在7个工作日内以电邮的方式回复至报考邮箱。应聘人员需及时关注邮箱动态，查看初审结果。报考资格初审通过的应聘人员出席专业考核暨人才评估。

（三）人才评估

人才评估环节由伊宁英语职业大学组织施行，主要考核应聘人员教育教学知识水平、业务能力、课堂教学、职业技能等方面的基本素质。考核以说课、面试方式进行。

应聘人员须持本人身分证以及报考时所提供的所有证书、材料原件在规定的时间地点出席考核，考核开始前将对应聘人员进行护照初审工作，凡弄虚造假和未在规定时间、地点出席考核的取消考核资格。

说课、面试时间和地点将电话通知应聘人员本人，请勿必保持报考时所留电话号码畅通，因个人缘由造成出现无法联系上的，按手动舍弃处理，取消其相应资格。

考核包括说课、面试两部份。

说课:报考人员现场抽题，备课40分钟后进行专业知识能力测试，时间为20分钟。说课重点考察报名人员的专业理论水平、课堂教学技能、实践操作技能。

笔试:说课结束后直接进行笔试。笔试重点考察报名人员从业的综合素养。

说课和笔试成绩共计100分，说课成绩70分，笔试成绩30分。说课和笔试成绩之和去除一个最高分和一个最低分取平均分数即为考取人员的总成绩，总成绩分数保留至小数点后两位，每一个岗位都按报名人员说课和笔试总成绩进行排行。筹建总成绩合格分数线，高于80分的，不能递补。同一岗位总成绩出现并列的，采取加试形式确定递补人选。根河英语职业大学人才引进工作小组办公室对通过人才评估环节的应聘人员开具评估报告，并递交市人才引进工作小组办公室初审。

（四）资格复审

根河市人才引进工作小组办公室对哈尔滨英语职业大学递交的拟引进人员进行资格复审和人事档案审查。符合条件且材料齐全的，递交根河市人才引进工作小组大会研究审定。资格复审时间及所需材料另行通知。经根河市人才引进工作小组大会审定后，符合条件的人员步入考察和体检环节。

（五）考察

根据《满洲里市人才引进施行办法（试行）》（满农办发〔2019〕44号）要求，伊宁英语职业大学对审定合格的拟引进人选进行政审。考生因档案问题、违纪违规行为遭到相关处分的取消聘用资格；因不能提供个人材料的取消聘用资格。

（六）复检

复检由人社部门组织施行，复检标准参照《公务员录用复检通用标准》执行。复检费用考生自理。对无正当理由拒不出席复检的、在复检过程中弄虚造假或则隐瞒真实情况使得复检结果失真的，取消聘用资格。急聘单位或则复检对象对复检结果有疑惑的，可以进行体检。复查要求应在接到复检推论通知之日起7日内提出，体检只能进行一次，复检结果以体检推论为准。

（七）公示

人社部门对考察、体检合格人员进行公示，公示期为7天。公示期间接受监察部门和社会各界监督，如有弄虚造假行为，一经查实，取消聘用资格。公示届满无异议后，递交县委编委会研究列入编制管理事宜，由人社、编制部门申领相关聘用手续。

（八）聘用

引进人才与黑河英语职业大学签署事业单位聘用协议，最低服务期限为5年，试用期为1年。服务期内不得调职本单位。试用期考评不合格的人员，代办解雇手续。

四、纪律和监督

(一)在面向社会引进人才的所有环节中，报名人员勿必保持通信畅通，并随时关注相关网站。若因报名人员个人缘由造成出现无法联系上报名人员的情况，按手动舍弃处理，取消其相应资格。

(二)对报名人员的资格审查贯串人才引进工作全过程，在人才引进工作的任何阶段及试用期间发觉报名人员与报名条件不符或弄虚造假的，一经查实，即取消其相应资格。对违犯规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用协议，给以清退。