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1、招聘岗位

2022年，四川省招聘特岗教师794人，其中初中教师352人，小学教师442人。 具体岗位详见《2022年四川省特岗教师招聘岗位清单》（附件1）。 考生可登录四川省教育厅门户网站（）和四川省教育考试院官方网站（）查询相关招聘信息。

特别提醒：应聘乡村振兴重点县（原深度贫困县，下同）岗位人员需注意，今年乡村振兴重点县岗位优先录取县（即乡村振兴登记县为设置）。 具体为：应届生来源地或往届生户口所在地县属于支持乡村振兴县的毕业生。 若考生人数不足，则招收其他县的考生。 请您充分了解相关规则后再自愿申请。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有学士及以上学历的毕业生； 普通专业大学本科毕业生。

（二）基本条件

（三）其他要求

1、参加过“大学生志愿服务西部计划”并有教学经历的志愿者和在凉山参加实习教学半年以上的师范院校毕业生，同等条件下优先录取状况。

2、近三年内有下列行为的人员，不得报考特岗教师考试：参加特岗教师招聘笔试、面试、体检等环节，并已通报的签署《特岗教师服务协议》但无故不签署的； 已签订《特岗教师服务协议》但无故旷工的； 调任后未经批准擅离职守的； 未完成服务期限的人员。

3、在笔试、资格审查、面试、培训、聘用等任何环节中发现弄虚作假或不符合招聘目标和条件的，一经发现，取消资格，后果由应聘者自行承担。

3、福利及相关政策保障

1、特岗教师聘期为三年，期间执行国家统一的工资制度和标准（含绩效工资）。 其他补助和补助，由各地根据同等条件下公办教师年收入水平和中央补助标准确定。

2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

3.特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）、《关于组织高校毕业生到农村基层从事教学、支农、 《关于支持医疗卫生和扶贫工作的通知》（人力资源和社会保障部[2006]16号）和四川省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办[2005]16号） 34）、《关于做好2018年《关于2018年“三拥一扶”计划人员招聘工作的通知》规定的相关优惠政策的通知》（川人社[2018]16号）。

4、特岗教师三年聘任期满，年度考核合格并自愿留在当地学校的，由县教育行政部门和人力资源社会保障部门审核同级政府部门内的编制及职位总数。 经部门批准，用人单位应当按照有关规定办理事业单位聘用手续，办理编制、工资基金审批等手续。 同时，将其工资纳入地方财政统一支付范围，确保其享受与当地教师同等待遇。

5.符合《农村学校教育名师培养计划》相应要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。 特岗教师聘任期三年视为《农村学校教育名师培养计划》要求的基层教学实践三年。

六、特岗教师招聘报名、笔试、面试、体检等环节不向考生收取任何费用。

4. 注册

凡自愿报考特岗教师的，可于2022年4月18日10:00至2022年4月20日17:00通过四川省教育考试院官方网站（）报名。不设现场报名。 符合申请条件的，在报名网站上用身份证号码注册登录并填写相关个人信息后即可填写申请。 请仔细填写所有注册信息。 报名截止后个人信息将无法修改。

候选人报名按照下列程序进行：

(1) 选择职位

应聘者登录报名网站，仔细阅读招聘简章，了解“特岗计划”相关政策及招聘岗位的范围、对象、条件、报名程序和注意事项等，然后选择岗位符合报名条件（详见附件1）的，可自愿填写区域分配报告。

（2）填写信息并上传照片

考生须按照网上提示进行报名，如实、准确填写相关报名信息，并根据网上提示上传近期身份证照片（JPG格式，200KB以内，高480×宽360）。

（3）打印准考证

参加笔试的考生应于2022年5月16日9:00至5月21日14:30登录四川省教育考试院官方网站（），按照相关提示打印准考证。网页上，并按照入场券上指定的时间和日期进行。 请携带准考证和有效居民身份证（过期身份证及身份证复印件除外）参加笔试。

请您仔细熟悉准考证上的注意事项，并妥善保管好准考证。 除规定时间外，门票打印通道将不再开放。 面试资格审查时不能提供准考证的，视为不合格。

五、疫情防控

参阅《教育部办公厅 国家卫生健康委员会办公厅关于印发《新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情防控常态化下国家教育考试组考试防疫工作指导意见》的通知（教办〔2020〕8号），《四川省高等学校教育招生考试委员会 四川省教育厅 四川省卫生健康委员会关于做好我省2020年全国教育考试（四川招生）疫情防控工作的通知》考试委发[2020]26号）和《新冠肺炎疫情正常情况下》精神按照《全国教育考试组考疫情防控指导意见》要求，我省制定了《2022年四川省特岗教师招聘考试新型冠状病毒肺炎疫情防控要求》（附件3）。 所有考生应仔细阅读并在考试前执行。 日常个人防护，减少聚餐，不参加大型活动。

6.笔试

（一）笔试科目、时间、地点

笔试科目：《教育公共基础知识笔试》和《专业知识笔试》。 两项笔试科目不区分初中教师岗位和小学教师岗位。

所有笔试均使用标准化汉字答题纸。

笔试时间：2022年5月21日上午“公共教育笔试”； 下午“专业知识笔试”。

笔试地点：拟在应聘职位所在市（州）政府所在地。

笔试的具体时间和地点以准考证上注明的为准。

（二）教育公共基础笔试

2022年所有报考特岗教师的考生，均须参加“公共教育基础笔试”，满分100分。 《公共教育基础笔试》是指《四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅关于印发《公开招聘公共教育基础笔试及审核大纲》的通知四川省中小学教师资格证》（川人社会保障局[2012]145号）进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法、教师职业道德等。

（三）专业知识笔试

应聘语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、伦理与法治（原政治学科）岗位的考生，进行本学科专业知识笔试，满分100分点。 申请信息技术和科学职位的候选人需参加数学专业知识笔试。 报考音乐、体育、艺术、藏语文等岗位的考生，将进行语言专业知识笔试。

专业知识笔试的命题依据和标准为：《2019年全国普通高等学校招生统一考试大纲》（时政：年内国内外重大时事为2021年4月至2022年3月）。 其中，英语笔试不考听力、数学，属于文科类别要求。

（四）笔试综合成绩计算

考生综合笔试成绩由《公共基础教育笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩组成，各占成绩的50%。 其中，考生缺席某科笔试、违反纪律、成绩低于该科笔试平均分一半的考生，不予计算综合成绩，不参与综合成绩排名，且不会纳入面试候选人的选择范围。 缺考、违纪、笔试得分为0分的考生，不计入本科目笔试平均分的计算范围。

（五）笔试成绩公布

笔试成绩将于2022年6月20日至8月19日在四川省教育考试院官方网站（）公布。考生按照信息提示，使用报名信息查询笔试成绩，包括“公开考试成绩单”。教育基础笔试成绩、专业知识笔试成绩、综合笔试成绩及其在同职位应聘者中的排名。 考生如对成绩有异议，可于2022年6月20日至21日持身份证、准考证原件及复印件到报考市（州）招生考试机构申请成绩复核。逾期不予处理。 各市（州）招生考试机构于2022年6月22日向省教育考试院提交查询申请，省教育考试院负责成绩结果反馈。

（六）确定面试人选

根据笔试综合成绩从高分到低分，按照岗位人数1：3的比例确定面试人选。 根据“报考县”和“应聘岗位”确定的面试人选未达到规定面试人选人数的，在填写相应“派驻志愿者县”的报考人员中，按照笔试综合成绩从高到低。 确定候选人。 对于尚未达到面试要求的岗位，在已提交区域内随机调配申请的候选人中，根据笔试综合成绩从高分到低分依次确定候选人。

其中，乡村振兴重点县招聘岗位面试人选的确定方法为：按照岗位数1：3确定面试人选。 报考乡村振兴重点帮扶县岗位的考生中，按照笔试综合成绩从高分到低分的原则，优先考虑本县考生。 不合格的，按照笔试综合成绩从高分到低分从应聘同一职位的外县考生中择优录取。 按照分数低的顺序确定候选人。 填写相应“调配志愿岗县”的考生，按照分值由高到低依次择优录取。 仍不足的候选人，须填补该地区任意调配的候选人。 ，根据笔试综合成绩从高分到低分的顺序确定考生。

每个职位确定最后一位面试人选后，若后续有笔试综合成绩相同的人选，也将纳入面试人选。 对于未达到面试人选比例要求的职位，将照常组织面试和考核。

面试公告通过四川省教育厅门户网站向社会公布，并公布面试人员名单、面试时间、地点等相关事项。

七、资格审查及面试

面试时间计划为2022年9月上旬，具体面试时间、地点以面试公告为准。 面试报名后，资格审查、面试、体检、培训、派遣等招聘各环节均由面试组织单位实施。

1、面试报名：应聘者应在面试前一天到面试单位报到。 未在规定时间内报到者，视为自动放弃。

2、资格审查：应聘者面试前下载《特岗教师招聘报名表》（面试公告中注明），按要求填写，A4纸双面打印三份（附照片），携带有效证件原件及复印件：身份证、毕业证、学位证、准考证、教师资格证或通过教师资格认证机构颁发的教师资格认证的证明材料（教师资格证类型、教学科目）并须注明数量）。 报考乡村振兴重点县职位的候选人还须携带家庭户口簿原件和复印件。 资格审查人员根据应聘者提供的证明材料，对应聘者是否符合规定的招聘目标和条件进行审查，并签署资格审查意见。 经资格审查后，符合报名目标和条件的应聘人员即可参加面试考核。

3、面试考核：面试考核内容主要根据教师的基本素养、应聘岗位学科专业知识、语言表达能力、仪容仪表、试讲教学等情况，由面试官进行。 - 现场评分。 对音乐、体育、艺术、信息技术、科学、藏语文等未组织专业知识笔试的专业岗位考生，加强专业知识水平测试和能力考核。 面试分数为100分。 面试成绩低于60分者不予录取。

4、确定体检人选：根据面试综合成绩从高分到低分确定体检人选。 其中，乡村振兴重点县招聘岗位，按照面试成绩从高分到低分选拔本县考生参加体检。 其他县的考生将根据面试成绩从高分到低分择优参加体检。

参加体检人员与岗位人数的比例为1：1。 体检人员名单由面试组织单位及时向社会公布。

8. 体检

1、体检时间、地点：县（市、区）按照规定确定体检时间、地点，面试后及时发出通知。

2、体检标准：按照《四川省申请认定教师资格人员体检指导意见》执行。

3、补缺：体检后如有空缺，按面试总成绩从高分到低分的顺序对同一职位面试的考生进行补缺。 乡村振兴重点县招聘岗位按照体检确定人选办法确定。

体检结束后，拟设岗位的县（市、区）将拟录用人员名单向社会公布。

九、志愿者招募

各地首次组织面试、考核，拟定员工名单后，如有空缺，岗位设置地区将组织志愿者征集。 符合招募对象和条件要求的，可以对志愿者招募进行调整。 参加特聘教师招聘笔试，并通过笔试后，对综合成绩符合该岗位招聘条件的应聘人员进行调整，但以下两类应聘人员除外：一类是已通过笔试的应聘人员。参加面试考核后列入拟录用人选名单； 另一类是资格审查未通过的候选人。 初次面试考核后，请各位考生及时关注各市（州）、县（市、区）教育网站的招聘公告。 乡村振兴重点县招聘岗位出现空缺时，按照首次招聘方式进行招聘。

10、岗前培训

特聘教师的岗前培训，由聘任地县（市、区）教育行政部门组织。 具体培训时间、地点和培训方式由县（市、区）教育行政部门另行通知。

十一、签署协议

岗前培训合格后，拟聘任的特岗教师按照岗位规定的时间、地点与岗位县（市、区）教育行政部门签订《特岗教师服务协议》县（市、区）。 设岗县（市、区）教育行政部门统一派驻服务学校。

12、组织纪律

特聘教师招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行相关规定，遵守考试纪律，接受纪检部门和社会各界的监督。 严禁招聘工作中存在徇私舞弊行为。 违反规定的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

本招聘简章未尽事宜，按照相关政策办理。 特岗教师招聘相关信息请参见四川省教育厅门户网站和四川省教育考试院官方网站发布的信息。 本手册由教育厅、省委编辑部、财政厅、人力资源社会保障厅负责解释。

十三、其他事项

因疫情影响，本宣传册内容如有调整，将另行通知。 根据我省新型冠状病毒疫情防控常态化相关工作要求，本次考试的入学时间、入学安检、参考要求、健康码使用等事项将通过官方网站公布四川省教育考试院网站（）及官方微信公众号“四川省教育考试院”已发布，敬请关注。