1.介绍对象

引进急需人才的对象为全日制本科及以上毕业生（大专至本科毕业生、在职攻读研究生、定向培养、委托培养、网络学院毕业生、成人教育学院、独立学院不纳入招生范围）。 全日制本科毕业生需要毕业于“双一流”建设大学，而全日制硕士、博士生则没有毕业院校要求。

二、引进条件

申请者除满足《苏州市2021年短期人才引进目录》专业、学历、学位等要求外，还须满足以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍； 拥护中华人民共和国宪法； 具备人才招聘岗位所需的专业水平和工作能力； 遵守法律法规，品行良好； 并具有正常履行职责的身体条件。

2、引进人才服务期限最短为五年。

3.全日制本科生年龄要求25岁以下，全日制硕士生年龄要求30岁以下，全日制博士生年龄要求35岁以下。 其中25岁以下是指1995年4月以后出生的人，其他涉及年龄的也同样计算。 工作经验要求，截止日期为2021年7月31日。

4、学士、硕士学位毕业生须于2021年7月31日前毕业并获得相应学位； 博士毕业生须于2021年7月31日前毕业，并于2021年12月31日前获得相应学位。

5、有失信记录、受治安刑事处罚记录或存在回避情形的，不得申请。

6、受过党政纪律处分未满或者正在接受纪律审查、正在接受刑事处罚、正在接受司法调查尚未得出结论的人员，不得申请。

七、已在苏州市（含各县、区）就业人员不纳入本次引进范围。

3. 介绍程序

急需人才引进按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公开招聘等程序进行。

（一）网上报名

1.提交注册申请。 符合条件的人员可于2021年5月6日9:00至5月12日16:00登录苏州市人事考试网上报名系统（）按照系统提示进行报名，并如实、准确填写全部报名信息，并逐项进行。 ，上传您的电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb）。

2、资格审查。 各用人单位根据应聘者网上报名信息进行资格初审。 报名后，申请人可及时登录报名网站查询是否通过资格初审。 审核通过者不得申请其他职位。 应聘人数与资格预审合格人数之比达到1：3。 未达到比例的，将取消或相应减少考生人数。 招聘职位要求博士或副高级以上职称的，考试比例不受限制。 已申请被取消职位的人员，可于2021年5月14日16:00前申请其他职位。资格审查通过的应聘者可在报名网站下载并打印《资格审查表》。

（二）资格审查

网上报名资格审查通过的，须进行资格审查。 资格审查时，申请人应提供毕业证书、学位证书、身份证、网上报名资格审查表等材料； 2021年全日制毕业生须携带加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐信。 表格、按时毕业证明、本人学历证书、学位证书专业与应聘职位专业一致的书面承诺； 机关、事业单位工作人员还须提供本单位批准的证明材料方可申请； 在国外获得研究生学位的，须提供教育部学位证明。 所有证明材料必须提供原件和复印件。

应聘者提供的信息和材料必须真实、完整，资格审查将贯穿整个招聘过程。 经审核，不符合政策要求的，取消面试资格，资格审核通过的，发给面试通知书。

（三）面试

访谈采用结构化访谈的方式进行。 面试组按照资格审查通过的人数确定，未达到规定比例的按实际人数确定。 面试满分100分，及格分数60分。 若实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，考生面试成绩须达到当日考场实际面试人员平均分或70分以上方可进入体检。 面试时间、地点另行通知。

（四）体检及检查

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按照人才引进计划中1：1的比例确定体检人选，体检合格者列入人才引进人选。考试。 如果面试成绩相同，双方考生均进入体检流程。 体检、考察工作按照公务员录用体检、考察标准进行。 放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格，或在规定时间内无法提供招聘所需相关材料的应聘者，将按照相应岗位的合格候选人名单进行替换。面试成绩从高到低。

（五）公开招聘

在综合体检和考察的基础上，确定拟录用人选并予以公示。 公示期为5个工作日。 公示后无异议的，统一办理相关手续。 举报可能影响招聘的问题且证据确凿的，不予介绍。 拟聘人员无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。

4.相关福利

1、市、县机关事业单位引进人员进入事业单位，工资福利按照事业单位现行政策执行； 没有空缺职位的，可采取“先到先得，后加入编制”的办法，工资根据单位性质确定。 执行统一的考核标准； 国有企业人才引进相关待遇按照国有企业相关政策执行。

2、市属企事业单位引进人才参照《苏州市“十亿”人才引进培养暂行办法》（苏办发[2014]16号）和《关于深化改革的通知》关于加快推进皖北领军人才高地人才发展体制机制的通知》根据《建设实施意见》（苏发[2017]34号）文件相关规定，落户、就业等政策福利补贴将落实。 县级企事业单位引进人才，按照县级人才政策执行工资待遇。

五、疫情防控要求

苏州市将严格执行2021年引进急需人才考试期间疫情防控相关要求。 报名前，考生应通过“万事通”APP实名申请“健康码”。 考生报名时应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《诚信承诺书》。

六、相关事项

相关人才引??进信息在苏州市人民政府网、苏州市人才考试网、苏州先锋网、苏州人才工作网等网站公布。 本次引进人才不收取报名费，不指定辅导材料，不举办或委托举办辅导培训班。

政策咨询热线：

0557-(苏州市委组织部)

0557-(砀山县委组织部)

0557-(灵璧县委组织部)

0557-(泗县县委组织部)

急需人才的引进接受纪检监察机关和社会各界的监督。 监督举报热线为：-；0557-12380

上述政策咨询和监督举报热线可在正常办公时间内拨打。

本公告未尽事宜，由市委组织部、市委编辑部、市人力资源社会保障局负责解释。

中共苏州市委??组织部

中共苏州市委??机构设置委员会办公室

苏州市人力资源和社会保障局

2021 年 4 月 16 日