（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府教育部门、人力资源社会保障部门查出有考试违纪行为并处于停学期间的；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

四、招聘程序

（一）报名

1、本次招聘采用网上报名方式。 报名时间为2021年4月20日至5月15日18:00。 报名者须提交报名表（见附件）、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书、获奖证书等相关文件和材料。 其中，未取得学历证书、学位证书的2021届应届毕业生如果是学生，还须提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表以及本人就读专业的书面承诺。毕业证书与应聘岗位专业一致，按时取得学历证书和学位证书。

以上材料均通过扫描、拍照等方式形成电子文档，应聘霍邱一中相应学科职位者，将电子文档压缩后发送至邮箱：。 如果您申请霍邱二中相应学科职位，电子文档将被压缩发送至邮箱：。 压缩文件中备注为：“姓名+申请学校+申请科目”。

二、相关要求

（一）应聘者提交的材料必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合招聘条件的，一经查实，取消面试、体检、考察、录用等资格。

（二）每位应聘者限报考一个职位，并须凭本人有效居民身份证报名并参加面试。

（二）网上资格预审

用人单位负责对申请人提交的材料进行初审。 本次招聘不设各职位的应聘比例。 用人单位对应聘者通过网络提交的材料进行资格初审后，按照招聘岗位计划中1：1.5（四舍五入）的比例确定面试入围人选。 若比例不足，按实际人数确定。 考生须保持报名时提供的联系电话畅通，以便及时获知相关事宜。 若因更换联系方式、手机停机、关机等原因无法联系到本人，后果由本人负责。

（三）现场资格审查

现场资格审查工作由用人单位具体组织实施。 用人单位根据招聘条件对拟面试人选进行资格审查。 具体资格审查时间、地点等事项以用人单位电话通知为准。 未按规定时间、地点参加的考生，视为自动放弃资格审查资格。

资格审查将根据招聘公告规定的资格条件，对应聘者网上报名时提交的证明材料进行一一审核。 不符合应聘资格要求或不能??按要求提供材料的，将被取消参加面试资格。 报考人员出现空缺时，对网络资格初审合格的报考人员，择优选拔等额填补。

资格审查时，申请人应提交报名表原件及复印件、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、普通话水平证书、获奖证书等相关文件和材料。 其中，未取得毕业证书、已取得学位证书的2021届应届毕业生还须提供学生证原件和加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表，以及本人书面承诺毕业证书专业与应聘职位专业一致并按期取得学历证书、学位证书等材料。

资格审查时，需对考生学历信息进行现场核实。 考生须提供通过“中国高等教育学生信息网（）”打印的《教育部学历证书电子报名表》，或经学历认证机构（省政务服务中心）审核后出具的《中国高等教育》安徽省教育厅窗口）学历认证报告》。

资格审查时，需要现场核实考生教师资格证书信息。 考生须提供通过“中国教师资格网（）”打印的在线“证书验证”网页版教师资格证书。

（四）面试

面试工作由用人单位具体组织实施。 面试时间、地点等事项以用人单位电话通知为准。

面试满分100分，通过现场交流、问答、情况处理、非学生试讲等方式进行。主要考察申请人的教育教学水平、综合素质、外表和行为。 面试控制合格分数线最低为60分（统计时保留小数点后两位，四舍五入）。 未达到最低控制及格分数的，将被取消进入下一阶段的资格。 未按规定时间、地点参加面试的应聘者，视为自动放弃面试资格。

（五）确定人选

用人单位按照与公布的岗位招聘计划岗位数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分（如有的）等额确定参加体检、考察的人员名单。岗位招聘计划中最后一人面试成绩平局的，将采取补测的方式，补测方案由用人单位另行公布）。

（六）体检及检查

用人单位负责统一组织实施体检、考察工作。 体检费用由考生自行承担。 对体检合格的，对拟录用人员遵守法律法规、政治思想、品德、学习能力、在校表现、拟任职务资格等情况和报考资格进行考察将被审查。

体检或考察不合格者，取消录用资格，同一招聘岗位面试成绩达到及格以上者，按从高分到低分的顺序递补。 考生在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪，导致体检、检查结果不真实的，取消其录用资格。

体检、考察合格的，与用人单位签订劳动合同，并报霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局备案。 违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历证书及相关文件材料的，取消其聘用资格。

5、招聘与管理

1、本次聘用人员实行劳动合同管理。 用人学校与用人人员签订劳动合同，聘用期限为三年。 劳动合同每年签订一次，一年合同期满，经双方考核合格并协商一致，可以续订合同； 如果发现员工不胜任该岗位的工作，一年合同期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 三年合同期满后，职工根据本人自愿，经县委、县政府批准，可以续签并重新签订合同。

2、本次聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定期限内解除与原用人单位的劳动合同。 否则由此产生的一切后果由员工自行承担。

3、本次考试录用的教师为合同制教师，不纳入事业单位编制管理。 相关待遇如下：工资标准参照同等情况高中教师工资标准确定，享受同等福利待遇。 经费由县财政承担。 用人人员实行合同制管理，由用人学校负责日常管理和每年年度考核。

4、凡申请霍邱一中选拔的教师均在霍邱一中主校区工作或进入一中城南分校工作。 所有入选的应聘霍邱二中的教师均在霍邱二中高中部（北区）工作。

六、相关事项

1、本公告由霍邱市第一中学、第二中学负责解释。

2、请考生及时联系霍邱一、二中，了解霍邱一、二中聘用合同制教师面试、体检、考察等相关政策及后续信息。 2021年第二中学。

3、报名、面试不收取任何费用，不举办培训班，不发放资料。

咨询服务热线：

霍邱一中：0564-，（崔主任）

霍邱二中：，（王主任）

监督举报热线：-（教育局）、0564-（教育局）。

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

2021年霍邱市一中、二中公开招聘合同教师报名表.docx

霍邱县教育局

2021 年 4 月 20 日