昌邑区应聘职位：吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区人民政府205室（昌邑区人力资源和社会保障局人事管理科），0432-；

应聘丰满区职位：吉林市丰满区吉林街76号丰满区人民政府3号楼312室（丰满区人力资源和社会保障局专业技术人员及职工管理科）， 0432-;

应聘龙潭区职位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室（龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理一科），0432-；

申请永吉县职位：永吉县口前镇站前路768号永吉县人力资源和社会保障局人才发展与专业技术人员管理科304室，邮编：0432-；

应聘盘石市职位：盘石市振兴街777号盘石市人力资源和社会保障局四楼业务科，邮编：0432-；

蛟河市应聘职位：蛟河市新区红叶街59-2号蛟河市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科，邮编：0432-；

舒兰市应聘职位：舒兰市舒兰街4480号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，邮编：0432—；

桦甸市应聘职位：桦甸市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科，0432-。

（四）资格审查

资格审查由县（市、区）人力资源和社会保障部门成立注册资格审查组，根据规定的条件会同招聘单位主管部门进行资格审查招聘岗位，资格审查结果现场确认。 申请人须携带以下材料：

1、携带有效身份证、毕业证书、学位证书、执业（职业）证明、户口簿等相关材料原件及复印件。

2、携带纸质版和电子版《2021年吉林市县（市）区事业单位公开征兵入伍高校毕业生登记表》（附件2）。

3、携带近6个月内身份证正面免冠数码彩色照片4张（背景颜色不限）及电子版照片1张。

4、在职人员须携带《在职人员申请意见表》（附件3）。

5、留学回国人员除提供规定材料外，还需提供教育部留学人员服务中心出具的《外国学历学位证明》。

六、在我省入伍且服役期满退出现役的个体户退役大学生军人，符合申请条件（二次入伍）的，除提供所需材料外，还须携带《个体户退役大学生“军人申请人审查表”（附件4）及退伍证明。

5、招聘考试

本次招聘考试采取面试的形式进行。 在切实做好疫情防控工作的同时，此次访谈由吉林市人力资源和社会保障局组织实施。 面试按100分制进行，满分100分，及格分60分。 计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。 具体时间、地点、面试方式详见《面试通知》。 《面试通知书》由招聘单位或其主管部门在报名完成后另行发放。

考试成绩相同的，按照国家和我省有关规定符合优先录用条件的优先录用（如在我省参军并完成学业的个体户退役大学生军人）服役、退出现役，服役期间曾获三等功，成绩优秀者优先考虑）； 不符合优先录用条件者，优先考虑面试成绩较高者。 若面试成绩相同，将进行第二轮面试确认。

6.拟聘用人员公告

拟录用人选在吉林市人力资源和社会保障局网站（）上公示，公示期为3个工作日。 公示期间，自愿放弃的，将被取消资格，且不再补发。 公示期满后，因故被取消聘用资格的，不再补发。

7. 签署协议

对拟聘公告无异议并经兵役机关批准入伍的，应征人员应当与编制机关签订《公开招聘高校毕业生入伍随岗退休》征兵所在县（市）区、人力资源和社会保障部门、退役军人事务部门、征兵办公室。 对反映问题严重但目前难以核实的，推迟在新兵入伍前签署《退役安排协议》。经核实签订后，决定是否签署《退休安排协议》；一经核实，取消签署资格。

八、退休安排

在职人员服完义务兵役退役后，应当持退役军人事务部门出具的录取意见和签订的《退役安排协议》到入伍地退役军人安置办公室报到。 报到后，退役军人征用的编制、人力资源社会保障部门、接收单位应当自登记之日起3个月内为其办理入编安置手续。

九、相关规定

(1)服务年限规定。

本次招聘最低服务年限为5年（含试用期）。 未完成最低服务年限的，不得从原招聘单位调出（主管部门统一安排的，可在本部门用人系统内调动），不得再次申请参加各类公考公开招聘考试。吉林市各级机构。

（二）职工退休后不得继续任职的情况。

一、因个人原因未服完义务兵役者。

2、在服役期间受过党纪、军纪、政纪或者刑事处罚的。

三、任职期间选任军官者。

4、退休后符合国家安置政策的，个人自愿选择安置方式。

5、退休后无正当理由未按规定到岗30日以上的。

6、因其他原因不符合事业单位招聘条件的。

（三）纪律要求

1、应聘者未在规定时间内参加资格审查、面试、报名等的，视为自动放弃资格； 申请入伍的大学毕业生，在登记至入伍期间的任何阶段，不得以任何理由批准入伍。 或者发现应聘者不符合事业单位公开招聘条件的，立即取消事业单位录用资格； 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何环节，发现考生不符合招聘条件或作弊获取资格的，视情节轻重，取消或取消考试资格。 拟聘用资格，并酌情将违纪违法行为记入事业单位公开招聘应聘者廉洁档案； 对已录用的人员，一经查实，立即终止劳动合同，并予以辞退。 问题严重的，将依法追究责任。 公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》（部委）的规定执行。人力资源和社会保障令第35号）。

2.考生在征兵、事业单位征兵期间，必须尽量留在原地，遵守疫情防控相关规定，禁止前往中高风险地区活动或人员接触。 招聘期间相关疫情防控工作按照当地疫情防控要求执行。 招聘过程中，如因个人原因违反当地疫情防控要求，无法参加招聘考试，后果自负。

十、信息发布及咨询服务

（一）信息发布网站、媒体。

吉林市人力资源和社会保障局网站()。

（二）咨询服务。

本次招聘报名及政策咨询详见附件1。附件1由各招聘县（市）区人力资源和社会保障局负责解释。 招聘方案一经确定并向社会公布，未经吉林市人力资源和社会保障局批准，不得变更。 本公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局的补充公告。

附件1.吉林市县（市）区事业单位2021年公开招聘高校毕业生岗位及条件一览表

2.2021年吉林市县（市）区事业单位公开征集高校毕业生入伍报名表

3、在职人员申请表

4.个体户退役大学生军人考核表

吉林市人力资源和社会保障局

2021 年 8 月 27 日