我们来看看完整的招聘公告

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2020年泉州市事业单位

关于公开招聘编制内工作人员的公告

根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定和今年国家、省、市关于应对疫情影响事业单位公开招聘高校毕业生的文件精神，结合工作根据我市事业单位需要，中共泉州市委组织部、泉州市人力资源和社会保障局决定，组织实施2020年泉州市部分事业单位编制内公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

本次招聘范围包括市级事业单位以及鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县、泉州开发区台投区部分事业单位计划招收人员共计1421人（其中委托人力资源和社会保障部门组织统一考试的公立医疗卫生机构687人）。 招聘单位、岗位、人数、资格等详细情况请参见《2020年泉州市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1984年8月10日至2002年8月10日之间出生），如职位有特殊年龄要求，以职位要求的年龄为准；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6. 符合所申请职位所需的全部资格。

有下列情形之一的，不得申请：①因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的； ②近三年内被发现有人事考试作弊行为的； ③最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员； ④ 现役军人； ⑤普通高等学校全日制在读非应届毕业生； ⑥ 任职不满2年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），或录用时规定服务期限且服务期限未满的公务员、或者被辞退不满5年的公务员； ⑦ 法律、法规、规章规定不准申请的其他情形。

报考时不是公务员，但在报考后、录用前试用期内转为公务员的，取消其考试或者录用资格。

应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

（二）具体条件和要求

1. 如果职位信息表中有特殊说明，请按照说明进行操作。 说明如果有最短服务期限的要求，在此期间不允许转让和交换。 必须严格执行相关文件规定。 达到最低服务年限后才能办理相关手续，确保基层干部队伍稳定。

2、2020年毕业生须于2020年12月31日前取得学历（学位）证书； 2020年获得境外学历（学位）证书的申请者须提供教育部留学服务中心出具的学历和学位证明。 认证截止日期为2020年12月31日。其他符合条件的申请者取得学历（学位）证书的截止日期为2020年8月10日。

3、取得岗位要求的相关资格证书及相关资格计算截止日期为2020年8月10日。通过相关职业资格证书考试但未取得证书的应聘者，须提供相关单位出具的成绩单部门和资格审查时是否通过考试的书面结论。

要求申请人具有一定工作年限（按整年计算）或相关工作经历岗位的，须在资格审查时提供相应的有效证明材料。 应聘者全日制通识教育期间的实习或社会实践经历不视为该职位所需的相关工作经历（经历）。

根据《关于应对新型冠状病毒疫情影响部分职业资格实施“一岗二考”阶段性措施的通知》（人社部〔2020〕2020号）要求24号文），本次公开招聘岗位要求持有教师资格证书，护士职业资格等岗位实行“先上岗，后考证”的阶段性措施。 事业单位与符合“先工作、后考试”阶段性措施的高校毕业生签订聘用合同时，应当按照规定约定一年试用期； 先录用的大学毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除劳动合同。

4.目前在本市各级各类公立医疗卫生机构任职（含试用期内）或曾在本市各级各类公立医疗卫生机构聘用的职工设立但服务期限未满五年。 2016年辞职人员申请市级公立医院只能向市广前医院和市第三医院提出申请。

5、招聘岗位中标注“专门岗位”，用于专门招收2020年8月31日前完成服务期并考核合格的西部地区志愿服务计划大学生（含研究生支教团）以及省、市组织实施的大学生。 村官计划、大学生欠发达地区志愿服务计划、大学生服务社区计划、“三拥一扶”计划人员以及合同到期满三年的村（社区）人员2020年8月31日并已通过考核成为全职工人。 具体招聘对象详见岗位信息表。 不属于上述类别的申请人不得提出申请。

享受各类加分政策被录用（聘用）为机关、事业单位编制内工作人员，或以高校毕业生服务基层项目应聘公务员或事业单位专业岗位并被录用（聘用）的申请人由于申请人是政府机关和事业单位内的工作人员，不得申请“专门职位”。

6、标有“2020届毕业生”字样的招聘岗位，为特招2020年毕业并取得学历（学位）证书的高校毕业生。

2018年或2019年毕业并取得学历（学位）证书但未就业的高校毕业生，可申请“2020届毕业生”岗位。

同期外国（境外）高校毕业生（含2018年、2019年毕业并取得学历（学位）证书但离校但未就业的高校毕业生）可申请“2020届毕业生”岗位。

参与大学生志愿服务西部计划（含研究生支援队）和大学生村官计划、欠发达地区大学生志愿服务计划、大学生服务社区计划、“大学生志愿服务社区计划”等基层服务项目。由省、市组织实施的“三拥一扶”计划。 无工作经历的人员、服务期满并在2年内考核合格的高校毕业生（即服务期满2018年7月1日至2020年8月31日）可申请“2020届毕业生” 职位。

其中：已离校未就业且2018年或2019年毕业并取得学历（学位）证书者申请“2020届毕业生”岗位。 资格审查时需提交《大学毕业生离校未就业承诺书》。 （见附件1）。

7、报考职位所需学历为“全日制普通高等学校”，即报考者必须通过国家统一招生考试，考入教育部批准的具有普通高等学校学历的普通高等学校。教育招生资格实行国家普通高等教育统一招生计划。 按照教学计划完成学业，从高等院校取得国家认可的学历。 研究生学历不受限制。

根据《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅关于印发的通知》（闽委办发[2019]1号）等文件，技术学院高级工程班和预科技师（技师）班申请人必须根据相当于大学学位或本科学位的成绩参加本次公开考试。

8、申请者获得的学历须在中国高等教育学生信息网（）上可查证。 若招聘职位有学位要求，应聘者所获得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（）上查询并认证。

申请香港、澳门、台湾地区及境外学位的申请人须提供《香港、澳门特别行政区学位证书》、《台湾地区学位证书》、《外国学位证书》教育部留学服务中心颁发的证书”或教育部留学服务中心颁发的证书。学历认证由教育部留学服务中心办理。您可以登录到中国留学网（）查询相关认证要求和程序。

根据《福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、国家发展改革委关于在高校毕业生中试点实施“双学位”“双专业”教育的意见》省教育厅（民教高[2009]9号）规定，符合毕业条件并获得“双学位”或“双专业”证书的考生，由省教育厅进行电子注册，其学历、学位将在省内得到认可。 此类申请人的“双学位”、“双专业”对应的学历，须在福建省“双学位”、“双专业”研究生学位证书毕业证书信息查询平台（）上查询。

九、专业要求设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2020年）》（以下简称，已在泉州公报上公布）人力资源和社会保障网、泉州人事考试网请自行下载查看）“××类”所列专业允许报考； 将专业资格设置为招聘岗位特定专业名称且符合所列专业的应聘者，可以报考。 所需专业应与所学专业一致，专业学历（学位）水平也必须与岗位学历和学位要求相匹配。 申请人专业的确认以毕业证书上注明的专业为准。

10、以下四类人员视为符合福建省户籍条件： （一）2020年8月10日前在福建省常住户口的； （二）2018年、2019年、2020年福建省内高校毕业的省外申请人和2018年、2019年、2020年省外高校毕业的福建省在校学生； （三）原籍地或籍贯为福建省的高考在校生考生； （四）2020年8月10日前取得《福建省居住证》，居住证和住址在福建省境内（居住证须在有效期内）的流动人口，视为符合户籍居住条件。 如果户籍要求是“泉州”或“本县”，则可类推上述原则。

11、仅限“中国共产党员”的职位，预备党员也可以申请。

12、符合申请条件的机关、国有企事业单位工作人员，须经有审批权限的部门同意后方可申请。

三、报名方式及注意事项

本次招聘报名采取网上报名方式，不设现场报名点。 每位应聘者只能应聘一个符合条件的职位，报名成功后不得更改。 申请人应谨慎选择所申请的职位。

（一）报名时间及程序

1、在线提交个人信息并缴纳费用（2020年8月12日8:00至2020年8月18日18:00）。 报考人员须在规定时间内登录泉州人事考试网“网上报名”栏目查询职位，提交个人信息及近期正面免冠二寸彩色数码证件照，通过“支付宝”缴纳报名费80元/个职位，未缴纳费用的人员不能参加网上资格初审。 报名及缴费系统将于2020年8月18日18:00关闭。

2、资格初审（2020年8月12日8:00至2020年8月19日18:00）。 申请人报名并成功缴纳费用后，招聘单位或其主管部门负责资格初审。 报名成功后，应聘者应及时登录报名系统查看资格预审结果。 申请人对资格初审有异议的，应当在初审期间通过报名系统提出申诉。 因未及时关注资格初审结果而错过申诉或变更申请机会的，后果自负。

考生填写的报名信息和联系方式（包括手机、家庭电话、电子邮箱、地址等）应准确并保持公开。 如有错误影响招聘考试，后果由考生自行承担。

资格审查不通过或因应聘职位不符合考试要求而被取消的报考人员，报名费将于笔试结束后半个月内退还至其支付的支付宝账户。 拟进入面试、专业技能测试、体检、考察阶段的，由招聘单位或主管部门、单位人力资源社会保障部门对应聘者的资格进行审核； 本单位人力资源社会保障部门在办理聘用手续时，还将对申请人的资格进行审查。 进行另一次审查。 最终资格确认须经所在单位人力资源社会保障部门进一步审核。

3.下载并打印准考证（2020年8月31日后）。 通过资格预审的申请人应在规定时间内登录报名系统下载并打印准考证。 报考人员打印准考证前，应填写《2020年泉州市事业单位公开考试考生健康声明卡及安全考试承诺书》（见附件2）。 逾期未打印准考证或未及时提供合格照片而无法下载准考证的，报名费不予退还。 报考人员应在笔试前14天登录“民政通APP”并通过L4级身份认证（人脸识别）。

（二）注册时的注意事项

1、应聘者应严格按照招聘岗位的资格要求进行报名，并对网上提交的信息及相关材料的真实性、准确性负责。 对弄虚作假、恶意报名考试的，一经查实，将视情节给予批评教育、纳入廉洁档案、取消考试资格、取消就业资格等。

2. 申请人必须真实、完整地填写报名系统要求的全部信息。 资料不齐全，影响资格判断的，不予通过资格审查。 报名信息填写要求详见泉州人事考试网相关说明。 申请人应严格按照报名网站的相关说明填写相关信息。

四、检验方法

本次考试采取笔试、面试（含专业技能考试）、笔试与面试相结合的形式进行。 各岗位具体考核办法详见《岗位信息表》。

(一)笔试

参加统一笔试的岗位，原则上应聘人数与实际报考人数的比例达到1：3后，方可开始考试。 如果未达到1：3，原则上应减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划。 特殊情况，须由招聘单位主管部门商市委组织部、市人力资源社会保障局批准后，方可开始审核。

1.笔试科目。 每个招聘岗位的笔试只考一科。 笔试科目设置为“综合基础知识”、“医学基础知识”、“护理专业知识”。 所有问题都是客观的。 各岗位笔试科目均在报名系统及《岗位信息表》“笔试科目”栏内注明。 笔试总分100分，考试时间120分钟。

2.笔试时间。 2020年9月5日（星期六）

上午9:00--11:00“综合基础知识”测试

下午2时30分至4时30分测试「基础医学知识」及「护理专业知识」

3.笔试地点。 笔试地点根据应聘职位分布在泉州市及相关县（市、区）。 详情请参阅入场券。 考生应按照准考证上注明的时间、地点参加考试。

按照常态化疫情防控要求，考试当天须出示准考证、身份证、八闽健康码绿码（民政通APP）（“民政通APP”L4身份认证（人脸识别））并戴上口罩。 您可以进入考试中心参加考试。 符合《2020年泉州市事业单位公开考试考生健康状况声明卡及安全考试承诺书》所列条件的报考人员，报考时应携带考前7天内的核酸检测阴性报告单。 核酸检测呈阴性后方可进入考试中心。

4、笔试加分。 加分手续将在笔试后办理。 具体事项将在泉州市人力资源社会保障网、泉州市人事考试网另行公告。 有资格获得奖励积分的申请人包括：

（一）遵守《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（民人发[2006]10号）和《新时代促进退役军人就业创业实施细则》（福建退伍军人）由原福建省人事厅退役军人、退役运动员等符合厅发[2019]33号规定的加分条件的人员。

（二）根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支”高校毕业生就业政策的通知支持一支持“计划及其他基层服务项目”（至少为民发〔2009〕221号规定的2020年8月31日前服务期满并考核合格的基层院校毕业生。

（三）参加各县（市、区）党委组织部门统一组织的“大学生进村合作社”活动，并遵守《大学生进村合作社实施条例》中共泉州市委办公室、泉州市人民政府办公室《关于方案的意见》（泉委办[2007]68号）和通过考核的专职村务（社区）工作者考核合格且合同在2020年8月31日前已满三年。

特别说明：（一）享受各项优惠政策录用（聘用）为公务员或事业单位工作人员的各类申请人，不再享受加分优惠政策； （二）除闽人发展（2006）外】除按第10号规定可累计计算的加分项外，申请人同时具有多个不同加分资格的，加分项将获得更高奖励积分值的物品； （3）申请“专业岗位”的，不再享受积分优惠政策。

5、笔试成绩查询。 笔试原始成绩将在泉州市人力资源和社会保障网、泉州市人事考试网公布。 具体发布时间另行通知。 笔试成绩及应聘者排名以加分后的成绩为准。

6、笔试及格成绩。 笔试合格分数线统一划定，与笔试原成绩一并公布。 笔试成绩未达到及格线人员，不得参加面试（含专业技能考试）或考察。

（二）资格审查

面试或者体检前，招聘单位主管部门或者县（市、区）人力资源社会保障部门组织对应聘者书面材料原件进行审查。

进入面试的应聘者在资格审查中放弃或不符合资格的，按该职位笔试合格线从高分到低分的顺序进行等额顶替。 替换工作将在面试资格审核期内完成。

资格审查主要核实应聘者是否符合招聘岗位规定的应聘条件，并通过核对相关证件、证件和个人身份证明文件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 资格审查时间、地点等具体事项另行通知（在市、县人力资源社会保障部门网站公布，由招聘单位主管部门通知）。

（三）面试（含专业技能测试）

面试（含专业技能测试）由招聘单位或主管部门组织实施。 具体要求由招聘单位或主管部门另行通知。 各职位是否需要面试（或专业技能测试）详情请参阅《职位信息表》说明。 有关事项如下：

1、应聘笔试与面试相结合的岗位的，按照拟招聘岗位数与面试数1：3的比例，从成绩在前线的人员中，按高分到低分择优录取。笔试均达到及格线以上。 如果最后一次笔试成绩并列的考生，所有并列的申请人将被选为面试候选人。 拟招聘人数与面试人数比例未达到规定比例的，按实际人数确定面试人选。 个别招聘岗位对面试次数另有规定的，从其规定。 详情请参阅《岗位信息表》。

面试（含专业技能考试）的合格分数线由招聘单位或者主管部门另行确定。 对于面试数量小于或等于招聘计划数量的职位，应聘者面试成绩必须达到70分或以上才有资格。

2. 只安排面试（含专业技能测试）的职位。 根据实际报考人数确定面试人选。 本类岗位考核具体事项书面报市委组织部、市人力资源社会保障局批准后另行通知。

（四）综合分数计算

应聘只进行笔试（或面试）的职位的，以笔试（或面试）成绩作为综合成绩； 应聘笔试和面试相结合职位的应聘者，其笔试（或面试）成绩将按照《岗位信息表》中注明的“笔试和面试成绩”的“换算比例”计算总体分数。

五、体检、考察、公示及聘用

(一)体检

1.体检对象的确定。 根据招聘计划编号，在考试合格者中，按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定体检对象。 如果最后一次体检科目总成绩并列，则笔试成绩较高者进入体检。 若笔试成绩相同，则原笔试成绩较高者（即无加分）进入体检。 如果原笔试成绩也相同，则笔试成绩较高者进入体检。 招聘单位及其主管部门会同单位和人力资源社会保障部门商定体检科目的确定办法并另行通知。

体检对象为机关、国有企事业单位在职人员的，应当向用人单位或其主管部门提供同意申请证明或者同意辞职证明（或者同意辞职证明）。体检前由有审批权限的部门出具的解除劳动合同或解除劳动合同的同意书。 。

2.体格检查标准。 这项招聘身体检查是指“公务员招募的体格检查一般标准（审判）”和“公务员招聘的体格检查手册（审判）”和“关于修订的修订”公务员招聘（审判）和“公务员招聘的体格检查手册（审判）>有关相关内容的通知”（人力资源与社会保障部[2016]第140号）和其他文件（如果实施）（如果该职位对身体状况还有其他要求，还必须符合相应项目中规定的标准）。 体格检查的成本由个人承担。

3.组织和身体检查的要求。 市政机构的体格检查是招聘部门及其主管部门的责任； 县（城市，地区）机构的体格检查是每个县（城市，地区）的人力资源和社会保障局的责任。 要求申请人与他们及时申请的县（地区）联系。 请联系城市或地区的人力资源和社会保障局）（有关联系电话，请参见招聘职位信息表）。

参加体格检查的人必须将其身份证和门票带到由省级公务部门和卫生管理局指定的医院，该医院由招聘部门或主管部门组织的集中体格检查。 体格检查人员应按时参加体格检查。 那些未能按时参加体格检查的人（包括那些未能在体格检查当天所需时间到达指定地点的人）将被视为放弃他们的资格。 体检期间弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予录用或者取消聘用资格。

对于某些不符合身体检查资格标准的项目，通常会安排同一天或现场重新检查的重新检查。 在体格检查期间，将通知需要在同一天或现场重新检查的需要重新检查的项目。

体格检查的结果将由招聘部门通知。 如果申请人对在同一天或现场未重新检查的体格检查结果有疑问，他们可以在接受体格检查结束后的7个工作日内要求重新检查招聘部门将指定医院重新检查。 结果应占上风。 在重新检查过程中，不得通知重新检查项目。 您自己的其他医疗部门的任何身体检查都将无效。

如果女性申请人需要申请因怀孕而推迟体格检查，则应提供怀孕的医疗证明，并同意招聘部门在延期体格检查的最长期间。

（2）检查

招聘部门的主管部门将对以1：1的比例组织检查和体格检查的申请人进行检查。 该检查包括验证申请人是否符合规定的申请条件，确认注册时提交的信息和材料是否真实，准确，专注于他们的意识形态和政治绩效，道德特征，遵守法律和法规，正直和自律，自律，自律，专业能力，工作绩效以及必要时，我们将进行检查，例如避免，并查看申请人的个人文件。 原则上，招聘部门的主管部门应在一个月内完成检查过程，并以书面形式提交清晰的检查结果和就业意见，以书面形式向组织的人力资源和社会保障部门提交。

申请人应在指定时间内及时提供相关的政治审查材料。 如果申请人在没有特殊原因的情况下在指定的时间内完成政治审查和检查以完成政治审查和检查，则他或她将被视为自动放弃检查和就业资格。

（3）公告和招聘

通过检查的人将被确定为要聘用的候选人。 将在人力资源和社会保障网络以及每个县（城市，地区）政府的人类和社会保障局的网站上宣布将在人力资源和社会保障网络上宣布将宣布由市政府和县（城市）公共机构聘用的候选人7工作日。 其中，如果相同的位置涉及多个单位，则申请人将优先考虑招聘单位，从高到低综合分数。 如果综合分数相同，则将根据确定体格检查对象的方法确定优先级选择顺序。 如果宣传结果不影响就业，则应根据相关法规签署就业合同，应确定人事关系，并应执行合同管理。

每个县（城市，地区）的组织和人力资源部门应将就业结果提交给市政党委员会的组织部门以及市政人力资源和社会保障局的记录。

六、其他事项

（1）为了严格执行公共机构的公共招聘学科并标准化招聘工作的顺序，候选人的任何不诚实行为在没有合法原因的情况下故意浪费了审查资源，尽管它不构成纪律处分，但将记录在公共招聘考试的完整性档案。

那些具有以下行为的人将在完整性文件中记录3年：（1）通过资格审查并入围进行体格检查，然后避免的人，或者已经确认参加面试但暂时放弃的人面试当天的考试； （2）输入检查，拟议的就业公告等。后来弃权。

如果被批准被雇用为公共机构工作人员的人在截止日期之后未能报告工作之后的工作，那么他或她的就业资格将被撤销，并将记录在完整性文件中5年。

（二）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。 一旦发现申请人不符合招聘公告的要求，或者不符合招聘职位的资格或提供虚假信息（包括检查期间提供的认证材料等），考试，就业资格等。将立即取消或终止就业合同。

（3）如果申请人在资格审查，访谈（专业测试），体格检查，检查，公告等期间不合格或弃权投票，并且该职位空缺，则该职位将在其他合格申请人中排名以综合分数的降序顺序排列的位置。 较低的顺序之后为等量。 是否将填补每个职位，将由招聘部门的主管部门与组织的人力资源和社会保障部协商（原则上，填充的数量不得超过两个）。

（4）此公开招聘的相关信息将通过人力资源和社会保障网络以及人事检查网络发布。 要求申请人密切注意并及时查询以了解最新的考试相关信息。 如果申请人在招聘过程中有相关问题，他们可以通过以下渠道进行咨询：