为支持26个山区县高质量发展，满足26个山区县机关单位招聘需求，浙江省公务员局4月10日发布公告，启动山区县公务员专项招聘工作。全省26个山区县。

特别招聘计划471人

2023年，浙江省26个山区县启动专项招聘计划，共招收公务员471人，其中县级机关388人，乡镇机关83人； 共启动应届大学毕业生招聘计划（含两年择业期）180个，占计划总数的38%。

特聘考生为参加2023年浙江省各级机关、单位录用公务员考试组织的笔试，成绩达到原应聘岗位最低合格分数线的人员。申请（原参加心理评估者须有合格的心理评估结果）。 其中，已入围2023年浙江省公务员四级联考及同等体检或检查人员，不得报考本特招岗位。

4月11日9:00开始报名

2023年4月11日起，报考人员可登录长三角公务员考试综合平台网站（）和浙江省公务员考试招聘网（）查看26个县公务员专项招聘公告和岗位计划山区，网上报名。

●专项招聘报名时间为4月11日9:00至4月13日17:00；

●资格审查时间为4月14日9:00至4月15日17:00；

●4月17日后，报考人员可在浙江省公务员考试招聘网、长三角公务员考试综合平台网站查询合格考生名单；

●面试时间初步定于4月22日，具体安排请关注各地发布的面试公告。

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关于2023年浙江省山区26县机关单位特招公务员的公告

根据《2023年浙江省各级政府机关考试录用公务员公告》，第四次考试后，将在26个山区县（含岱山、嵊泗两个海岛县）组织??开展专项招聘工作。全省公务员一级联考面试。 全省共招聘471人。 拟面向社会进行统一的专项招聘。 现将有关事项公告如下：

一、申请条件

报考人员除符合《关于2023年浙江省各级机关事业单位考试录用公务员的公告》规定的资格外，还应当符合以下条件：

（一）报考者已参加浙江省组织的2023年各级机关、单位录用公务员笔试，成绩达到原报考职位最低合格分数线（原报考岗位人员）参加心理评估的必须有合格的心理评估结果）。

（二）应聘者必须符合所应聘职位所需的资格条件。

（三）原应聘岗位笔试科目考试类别应当符合特聘岗位所需笔试科目类别。

（四）2023年浙江省各级机关、单位录用的公务员中，省级招考机关、单位已完成缺口考察，同等体检入围者，不能报考本特招岗位。 省监狱系统人民警察和市级以下机关、单位已完成体检并入围平等考察的人员，不得报考本特聘岗位。

2、报名及资格审核

(一)职位查询

即日起，报考人员可登录浙江省公务员考试招聘网（）和长三角公务员考试招聘综合平台网站查询专项招聘信息。 如应聘者对相关职位的专业、学历、工作经历等资质有疑问，可联系招聘机构咨询。

（二）报名

2023年4月11日9:00至2023年4月13日17:00，报考人员可使用2023年公务员招聘报名时使用的用户名和密码登录浙江省公务员考试招聘网报名系统并填写我省特招岗位。 提交信息后，您可以查看该职位当前应聘人数以及已进入资格审核范围的最低笔试成绩。 报名截止前1小时停止查询功能。

报名期间，应聘者可以变更应聘职位，招聘机构不进行资格审查。 请报名者合理安排报名时间，避免因网络拥塞等原因无法提交报名信息。

（三）资格审查

2023年4月14日9:00至2023年4月15日17:00，招聘机构根据应聘者笔试成绩按照5:1的比例，按照从高分到低分的顺序进行资格审查。 笔试成绩相同的，以实操成绩高者排名第一； 如果实操考试成绩相同，则以作文成绩高者排名第一； 若成绩仍相同，则以专业考试成绩最高者排名第一。 各科目笔试成绩相同的，一并进行资格审查。 各岗位合格人员数与招聘计划达到5：1后，招聘机构不再审核其他人员的资格。 不符合5：1比例的职位，未经省公务员部门批准，将被取消或减少。

2023年4月17日后，报考人员可在浙江省公务员考试招聘网、长三角公务员考试综合平台网站查询合格考生名单。

3、访谈及其他后续工作

（一）资格审查

招聘机构负责面试前的资格审查。 面试前，招聘机构根据笔试成绩从高分到低分，按照面试人数与招聘计划3：1的比例，进一步线上线下审核应聘者资格，并确定是否参加。在面试或每个职位中。 体能评估员。 笔试成绩相同的，以实操成绩高者排名第一； 如果实操考试成绩相同，则以作文成绩高者排名第一； 若成绩仍相同，则以专业考试成绩最高者排名第一。 笔试各科成绩相同者，择优参加面试或体能测试。

（二）体能评估

报考人民警察综合执法职务和行政执法职务的，必须进行体能测试。 其中，人民警察岗位要求设置10m*4往返跑、纵跳高触球、男子1000m（女子800m）三个项目。 行政执法类综合执法岗位体质考核项目和标准参照人民警察岗位执行。

（三）面试

2023年4月18日后，报考人员可在浙江省公务员考试招聘网、长三角公务员考试综合平台网站查询相关面试公告。 面试由市公务员部门组织实施。 面试满分100分，及格分数60分。 面试不合格者，不纳入体检、考察对象。

（四）体检及检查

面试结束后，将申请人的笔试总成绩和面试（总）成绩折算为百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合总成绩。

招聘单位根据应聘人员总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，并按规定组织体检。 若总成绩相等，则笔试总成绩较高者排名第一； 若笔试总分再次相等，则以实操成绩较高者排名第一。 体检不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序，在面试通过者中补缺。

（五）招聘公告

录用机构根据考试成绩、体检结果和考察结果确定拟录用人员名单，在浙江省公务员考试录用网上公示5个工作日，并按照规定办理公务员录用审批手续。与法规。

报考乡（街道）办事处公务员的最低服务年限为5年。 公务员申请其他职位的，应当符合该职位明确的服务要求。

其他未尽事宜，按照《关于2023年浙江省各级机关事业单位考试录用公务员录用公告》等相关规定执行。

浙江省公务员局

2023 年 4 月 10 日