国企杂国企综合应用能力考什么用谈22（谋略篇）

上一集我们提到能力是全方位的，这一集我谈谈在国企为啥需要如此综合的能力。我先拿下棋举个例子，年轻人下棋总喜欢碾压式至胜，就是几步就拿下对方，这种情况成立的条件就是你总能发现对手的弱点，出奇制胜。但是越是层次高下棋就难以速胜，就得靠内力来博弈厮杀，普通人根本看不懂这里的门道，只有双方棋手才能理解其中的“陷阱”。

在长时间的较量中只有内力强的人才能笑到最后，也就是说只有综合能力强的人才能取得国企的优质资源。

我们觉得国企内卷，其实内卷就是竞争，民企也有，而且并不比国企差，正所谓人扎堆的地方就有利益分配，有利益分配必然就会有内卷式的消耗。你喜欢在某个企业工作其实不是这个企业有多给力，而是这个企业对你足够的好。

你所认同的能力只是能力的一部分，人往往总是夸大自己能力而忽视别人的能力，这是大忌，因为忽略了别人的能力就国企综合应用能力考什么用无法提防别人的阴招和损招。换句话说你想要成为领导必先研究你的领导，分析他的长处短处，特点和取得现有地位的一切条件。这些东西没有个几年的功夫是悟不出来的。

我总说年轻人不要急于出头，也不要盲国企综合应用能力考什么用目抱怨怀才不遇，就像下棋输的一方，找找自己原因，研究一下别人的长处，争取在下次博弈中占得先机。

有位大领导跟我说了一句很有意思的话，分享给你们：“很多人觉得他们走的每一步都是对的，走了10来年发现方向错了”。人就是喜欢即得利益，喜欢自己做的每件事都比别人强，有几个人去思考自己最在意的事真的是那么重要吗？学生时期我们在意成绩，青年时期我们在意钱，会为找女友发愁，等我们年龄大了，年轻时在意的事情会变得那么重要吗？

人们就喜欢谈论别人的成功，不愿意理会别人的窘迫，我之前分析领导的时候，都会夹带他们成长时期的人生阅历，还原大领导平凡的一面。在国企里日复一日平凡的工作，很多人变得麻木了，变得臃肿了，变得懒惰了，如果你做的和那些普通人不一样，你就会在某一天突然的看见你曾经都不曾想到的前途，因为路就在脚下。

事物的发展需要一个过程，不要加速这一过程，因为你觉得自己已经准备好了，其实很多时候你还是差的很多，真的有一天把领导的位子给你，请不要被那些比你位子低的人把你搞垮。

这篇之后，我将用具体的案例讲述国企内部复杂的权谋斗争，谋略是能力的综合运用，谋略篇会让你们逐渐理解领导心中的“局”。

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事业单位考试题库网（luzai.cn）发布·(2022-07-03 12:21:13)