浙江省事业单位招聘考试题库资料
1、浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》考点精讲及典型题（含历年真题）详解-硕博学习网
目录：
概 论
一、《综合应用能力》的考查内容
二、试卷结构及题型
三、备考指南
第1章 归纳概括能力
一、考点精讲
（一）归纳概括能力概述
（二）归纳概括的策略
（三）归纳概括能力的提升
（四）归纳概括的注意事项
（五）归纳概括的常见问题
（六）归纳概括题的常见题型
（七）归纳概括题的作答准则
二、典型题（含历年真题）详解
第2章 综合分析能力
一、考点精讲
（一）综合分析能力概述
（二）综合分析能力的思维培养
（三）综合分析题的常见题型
（四）综合分析题的答题思路
（五）综合分析作答步骤
（六）综合分析题作答原则
二、典型题（含历年真题）详解
第3章 提出对策能力
一、考点精讲
（一）提出对策能力概述
（二）提出对策的辩证思维方法
（三）提出对策的答题步骤
（四）提出对策的题型
二、典型题（含历年真题）详解
第4章 应急处理能力
一、考点精讲
（一）公共突发事件的应急处理
（二）各类公共突发事件的应对策略
二、典型题（含历年真题）详解
第5章 沟通协调能力
一、考点精讲
（一）沟通协调能力概述
（二）沟通协调基本原则及方法
（三）常见的沟通协调题的处理原则与考生答题技巧
二、典型题（含历年真题）详解
第6章 公文写作能力
一、考点精讲
（一）行政公文写作
（二）事务性公文写作
（三）公文写作题的作答准则与作答要求
二、典型题（含历年真题）详解
内容简介：
本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对综合应用能力的考查要求，共分为7章，包括概论、归纳概括能力、综合分析能力、提出对策能力、应急处理能力、沟通协调能力和公文写作能力。每章（除概论外）都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向大有帮助和启发。
2、浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解-硕博学习网
目录：
第一章 常识判断
第一节 国 情
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二节 政 治
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第三节 经 济
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第四节 文 化
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第五节 法 律
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第六节 科 技
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二章 言语理解与表达
第一节 逻辑填空
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二节 语句表达
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第三节 片段阅读
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第三章 数量关系
第一节 数学分析与运算
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解事业单位笔试考综合能力测试
第二节 数字推断
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第四章 判断推理
第一节 图形推理
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二节 定义判断
一、考点精讲 事业单位笔试考综合能力测试
二、典型题（含历年真题）详解
第三节 类比推理
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第四节 逻辑判断
一、考点精讲
（一）逻辑判断基础知识
（二）常见题型与解题策略
二、典型题（含历年真题）详解
第五章 资料分析
第一节 解题策略
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第二节 文字型资料
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第三节 图形型资料
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第四节 表格型资料
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
第五节 混合型资料
一、考点精讲
二、典型题（含历年真题）详解
内容简介：
本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核 事业单位笔试考综合能力测试心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向大有帮助和启发。
3、浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》题库【真题精选＋章节题库＋模拟试题】-硕博学习网
目录：
第一部分 真题精选
2015年5月23日事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》（A类）真题及详解
2015年10月31日事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》（A类）真题及详解
2016年5月21日事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》（A类）真题及详解
2016年10月29日事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》（A类）真题及详解
2017年6月3日事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》（A类）真题及详解
2018年5月26日事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》（A类）真题及详解
第二部分 章节题库
第一章 常识判断
第一节 国 情
第二节 政 治
第三节 经 济
第四节 文 化
第五节 法 律
第六节 科 技
第二章 言语理解与表达
第一节 逻辑填空
第二节 阅读理解
第三章 数量关系
第一节 数学运算
第二节 数字推理
第四章 判断推理
第一节 图形推理
第二节 定义判断
第三节 类比推理
第四节 逻辑判断
第五章 资料分析
第一节 文字型资料
第二节 图形型资料
第三节 表格型资料
第四节 综合型资料
第三部分 模拟试题
浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》模拟试题及详解（一）
浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》模拟试题及详解（二）
内容简介：
本题库遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求以及历年真题的命题特点合理安排章节，共分三个部分：第一部分为真题精选。从该地区事业单位考试的历年真题中选取具有代表性，能体现考试趋势的最新真题，并给出了详尽的解析，供学员参考。学员可以熟悉真题命题特点及规律，并测试自己的水平。第二部分为章节题库。依据招考公告（或大纲）以及历年真题的命题特点合理安排章节，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，每章由若干小节组成。习题都有详尽的解析，基本涵盖考试主要知识点。第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点进行考前模拟，其试题风格与事业单位招聘考试真题基本一样。通过模拟试题的练习，学员既可以用来检测学习该考试科目的效果，又可以用来评估对自己的应试能力。
4、浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》题库【真题精选＋章节题库＋模拟试题】-硕博学习网
目录：
第一部分 真题精选
2017年10月28日事业单位招聘考试《综合应用能力》（A类）真题及详解
2017年6月3日事业单位招聘考试《综合应用能力》（A类）真题及详解
2016年10月29日事业单位招聘考试《综合应用能力》（A类）真题及详解
2016年5月21日事业单位招聘考试《综合应用能力》（A类）真题及详解
2015年10月31日事业单位招聘考试《综合应用能力》（A类）真题及详解
2015年5月23日事业单位招聘考试《综合应用能力》（A类）真题及详解
第二部分 章节题库
第1章 归纳概括能力
第2章 综合分析能力
第3章 提出对策能力
第4章 应急处理能力
第5章 沟通协调能力
第6章 公文写作能力
第三部分 模拟试题
浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》模拟试题及详解（一）
浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》模拟试题及详解（二）
内容简介：
本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对综合应用能力的考查要求，共分为3部分，由真题精选、章节题库、模拟试题组成：第一部分为真题精选。从事业单位考试的历年真题中选取具有代表性，能体现考试趋势的最新真题，并给出了详尽的解析，供学员参考。学员可以熟悉真题命题特点及规律，并测试自己的水平。第二部分为章节题库。依据招考公告（或大纲）以及历年真题的命题特点合理安排章节，共分为6章，即归纳概括能力、综合分析能力、提出对策能力、应急处理能力、沟通协调能力和公文写作能力。习题都有详尽的解析，基本涵盖考试主要知识点。第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点进行考前模拟，其试题风格与事业单位招聘考试真题基本一样。通过模拟试题的练习，学员既可以用来检测学习该考试科目的效果，又可以用来评估对自己的应试能力。
5、浙江省杭州市事业单位招聘考试《公共基础知识》题库【历年真题＋章节题库】-硕博学习网
6、浙江省兰溪市事业单位招聘考试《综合基础知识》题库【历年真题＋章节题库】-硕博学习网
事业单位考试题库网（luzai.cn）发布·(2022-07-03 12:19:14)