1、报名及资格初审

时间：8月9日至10月31日

应聘者应按要求填写《报名表》，并及时将报名材料扫描件或照片发送至《岗位简介表》各岗位对应的报名邮箱。 每个申请人最多可申请2个单位，每个公司最多可申请1个职位。

需要寄送的材料有：本人近期免冠2寸彩色照片、身份证（仅正面）、学位证书（应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》）、职业（执业）资格证书、以及专业等级评定证书、在校期间就业证明电子版或pdf扫描件、获奖证书等材料。 上述材料均不得涉及国家秘密。 若为外文，须同时提供中文译文。 请将以上材料打包成压缩文件。 邮件标题和文??件名格式为“姓名+应聘单位+职位名称”。

申请人对其注册信息的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 发现不符合资格或者提交虚假申请材料的，一经查实，取消尚未录用的资格； 对已录用的，解除劳动合同。 选拔招聘单位对网上报名材料进行初步审核，根据现场报名情况确定参加综合能力素质评价的人员名单，并通知报名人员。

2、综合能力与素质评价

综合能力素质评价分为初试和复试。 具体时间、地点和方式由评选单位通知报名者并组织实施。

初审合格和资格复审合格者，按不低于3：1的比例进入复试。

报考人数与拟报考人数比例低于3：1的岗位，取消该岗位的招聘计划。

复试主要考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力。 将通过结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等适当方式进行。

复试合格者中，按1：1从高分到低分确定考生名单。 复试结果和进入考察阶段的考生名单由选拔单位通知考生。

3、体检及检查

选拔招聘单位将组织考察，重点进行背景调查，了解相关情况。 对考试合格者，选拔招聘单位将组织到三级医院进行入职体检。 体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检不合格者，不得录用。

四、公告及招聘

考察、体检合格者将被列为录用人选，并通过官方渠道予以公示，并发布明确的招聘公告。 公示期为5个工作日。 对本公告无异议的2024届毕业生，将及时发出聘任通知书，在指定时间内签订三方就业协议，并于2024年7月办理就业聘用手续； 对公示后无异议的其他人员，将及时办理聘用和聘任手续。

考察、体检未通过、公示期间发现不适合选拔、或主动放弃并有空缺的，从复试合格者中按递减顺序递补。他们的复试成绩。 完成招聘、入职手续后放弃者，不再更换。

3.相关福利

1、选拔人员应与国有企业签订不少于3年（含试用期）的劳动合同。 试用期满考核合格者，方可正式录用。 考核不合格或者被证明不符合用工条件的，终止劳动合同。 合同期满未通过考核的，按照有关规定终止合同。

2、参照常州国有企业同等学历、工作经历人员的收入水平，确定工资标准，并按规定缴纳保险、公积金等。 具体标准由用人单位根据实际岗位确定。

3、根据国有企业发展需要和选派人员特点，鼓励选派人员成长，成为用人单位的骨干力量。 工作表现突出、受到群众认可的，纳入全市青年干部人才库，统一跟踪管理。

4、连续缴纳社保6个月后，可按条件享受我市“龙城人才计划”青年人才生活居住双重补贴政策。

四、纪律监督

选聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，积极接受纪检监察部门和社会的监督。

发布本次招聘信息的官方渠道为：“常州市人力资源和社会保障局”（）； 常州市人事考试网()； “常州市人力资源供需平台”（）； “常州市人力资源和社会保障”微信公众号、“常州市国资”微信公众号。

本公告由常州市“国有企业专项招聘”协调小组负责解释。

政策咨询热线：—

职位咨询电话：详见职位简介表

监控电话：-

附件：1、2023年常州市“国企特招”计划岗位介绍表

2. 登记表

常州市“国企专项招聘”协调小组

2023 年 8 月 9 日

常州人事考试网