4. 网上付款确认。 通过网上报名审核的应聘者请及时登录湖北人才网“轻松招聘”首页，进入“人事考试服务平台”栏目（请使用电脑）的“网上支付”窗口根据电子价格收费条例[2011]100号的规定，登录注册系统并缴纳注册费，确认注册成功。 付款时间为2023年7月18日12:00至2023年7月24日12:00。7月24日12:00之后付款无效。 付款时间以系统显示的到货时间为准。 收到付款时会有时间差。 请您务必及时付款。 未缴纳或不按要求缴纳的，视为自动放弃。

5、位置调整。 对计划岗位数与批准报考人数未达到1：3比例，需要取消、减少或者保留的岗位，由区教育局提出申请，报区人社部。岗位调整方案公布前须报保卫局备案。 已申请取消职位的考生，教育局会征求意见，可选择申请新职位或放弃申请并申请退款。

（3）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。 审核通过并缴纳费用的申请人，可登录湖北人才网（）下载并打印笔试准考证（A4纸可黑白打印）。 考生须按照准考证上的要求参加考试，否则不予参加笔试。

（四）笔试

1、笔试计划于7月底举行。 具体时间、地点以准考证或笔试公告为准。

2.笔试内容：笔试科目为“教育综合知识”和“职业能力倾向测试”D类2个科目。笔试成绩采用百分制，其中“教育综合知识” 》占60%，《职业能力倾向测试》D类占40%。

（五）资格审查

笔试结束后，笔试成绩和资格审查通知将在湖北人才网（）上发布。 根据笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划与入围面试人员人数按1：3的比例确定资格审查候选人名单。 笔试成绩并列的，将列入资格审查人员名单，对其资格进行审查。 。

参加资格审查的报考人员须按照《江夏区2023年公开招聘政府购买服务合同制教师资格资格审查材料目录》（携带相关材料原件及复印件进行资格审查。不参加资格审查的人员在规定时间内进行资格审查或提交的相关材料、信息不齐全、不实，影响资格审查结果的，取消面试资格，同职位应聘者从笔试最高者依次递补考试成绩最低者，予以资格审查通知，资格审查合格者，发给《江夏区2023年公开招聘政府购买服务合同教师面试通知书》。

（六）面试

1、面试人选的确定：资格审查通过后，按照同一招聘岗位应聘人数与面试人数1：3的比例依次确定面试人选。

2、面试时间、地点：具体请参见湖北人才网通知（）。

3． 面试形式：结构化面试。

4、面试考核内容：面试考核总分100分，主要考察应聘者在教育教学中的专业认知能力、语言表达能力和实际综合应用能力。

5、同一职位招聘人数与面试人数比例未达到1：3的职位，该职位应聘者成绩须达到最低60分（含60分），方可报考。进入检查、体检阶段。

(7) 分数计算

笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例计入考生综合成绩，然后根据综合成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察考生。 若考生综合成绩并列，则笔试成绩较高者进入体检、考察。 若笔试成绩仍相同，则以“综合教育知识”成绩较高者进入体检、考察。

（八）体检、检查

面试结束后，根据考生笔试、面试综合成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定考生，进入体检、考察程序。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 体检时统一使用《江夏区公开招聘政府购买服务合同制教师体检表》。 负责体检的医务人员和检查医生必须在结果栏中签署明确的合格或不合格意见。 申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 申请人必须认真完成各项体检项目。 未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃。 对于怀孕女性考生，可能对胎儿健康产生影响的体检项目应根据医嘱推迟。 相关体检项目应在妊娠结束后完成。 体检结论合格后，办理相关聘用手续。 体检费用由申请人承担。 熊。 体检结果不合格的，不予录用。

检查工作由区教育局组织实施，采取座谈、信函、现场检查、档案审查等多种形式进行。 主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力、学习和工作表现以及遵守法律法规的情况。 、廉洁自律、职业匹配及应聘期间表现等情况，对候选人资格进行审查。 考察中发现不符合应聘资格或者不符合应聘岗位资格的人员，不予录用。

因体检不合格、考察不合格或其他客观原因出现空缺时，同一职位的应聘者按综合表现从高到低的顺序递补。

（九）公告

完成体检、考核程序后，公布拟录用人选。 将在湖北人才网（）公示，公示期为5个工作日。 拟聘用人员在公示期间发现并查实存在不适宜聘用问题的，取消其聘用资格。

（十）办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议后，由区教育局办理合同聘用手续。 拟聘人员为在职员工的，应当提供与原单位合法解除或者解除劳动合同的证明，并提供书面证明或者辞职批准等。

五、政府购买服务合同制教师管理办法

1、政府购买服务合同制教师应当与用人单位的区教育局所属学校签订聘用合同，合同每年签订一次。 合同期满，用人学校未续订劳动合同的，合同终止，劳动关系自动终止。

2、聘任学校负责政府购买服务合同制教师的日常管理。 对不服从学校管理、不胜任教育教学工作或者严重违纪违规的，学校可以依照法律、法规的规定予以开除；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 合同制教师在聘期内学习、全日制学历的，应当解除聘用合同。

三、政府购买服务合同制教师签订聘用合同并辞职或被学校解雇后，区教育局须报区办、区人力资源社会保障部门、区财政部门处理。归档。

六、政府购买服务合同制教师待遇

1、政府购买服务合同制教师实行工资定额制度（按人均每年9.5万元标准核定），所需经费全部纳入区财政财政预算。 其薪酬方案包括基本工资和绩效激励工资两部分。 其中，基本工资标准按75000元/人*年的标准考核（含企业职工保险和住房公积金单位缴存部分），按月缴纳； 其激励工资按照2万元/人*年的标准考核。 用人学校应当根据教师的工作业绩和业绩进行年度考核和发放。 具体考核及支付办法由聘用学校制定。

2、政府购买服务合同教师聘用期间，聘用学校应当按照规定为其办理企业职工保险和住房公积金。 单位承担的企业职工保险和住房公积金部分，由聘用学校从合同制教师工资总额中支付。 个人承担的部分由用人学校从个人基本工资中扣除。

三、政府购买服务合同制教师的职称晋升，由区人力资源和社会保障局纳入同类公办教师管理，但与公办教师实行分类运作的管理办法。

4、本次聘任的政府购买服务合同制教师，同样适用用人学校实行的国家规定的工时制度和休假制度。

七、其他事项

（一）应聘各环节的相关通知将通过网站公布或通过短信、电话等方式告知。请考生保持沟通畅通，及时关注湖北人才网。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或者提供的材料不真实、弄虚作假的，将取消其任职资格。

（三）报考人员应当诚信报名考试，遵守考试纪律。 报名考试中有弄虚作假、冒充、作弊行为的，一经查实，取消考试成绩和聘用资格。

（四）公费师范生需要支付违约金的，由毕业生自行承担。

（五）江夏区已聘任的合同制教师不得参加本次招聘考试。

（六）有下列情形之一的，取消其聘用资格：

1、本人主动放弃任职资格或者未在规定时间内报到的；

2、2023年7月31日前未取得相应学历（学位）证书的；

3、未在2023年10月30日前办理文件移交手续的；

4.隐瞒个人经历、隐瞒病史、不胜任应聘职位、提供虚假信息或者证明材料或者以其他不正当手段获取资格的。

（七）本次招聘考试未组织、授权、委托任何机构和个人编辑、出版考试材料； 未组织、指定任何与招聘考试相关的补充阅读和复习材料，未与任何培训机构合作。 在备考交流群中，请考生提高警惕，不要上当受骗。

（八）本次招聘考试相关电话如下：

报名政策咨询热线：

网上报名系统及缴费咨询热线：

下载及打印准考证查询电话：,

监控电话：

请于工作时间（8:30-12:00、14:30-17:30，节假日除外）拨打上述电话。

（九）本公告由武汉市江夏区教育局负责解释。

附件1：《武汉市江夏区2023年公开招聘政府购买服务合同制教师岗位条件一览表》

附件2：《武汉市江夏区2023年公开招聘政府购买服务合同制教师免笔试申请表》

附件3：《武汉市江夏区2023年政府购买服务合同制公开招聘教师资格审查材料目录》

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武汉市江夏区人力资源和社会保障局

武汉市江夏区教育局

2023 年 7 月 18 日

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