2023年河南省事业单位联合招生考试招聘公告已发布！ 27家省级单位和郑州市等17个省市参加了本次联合检查。 共有事业单位795个，招聘岗位2697个，招录人员4505人。 本次联合考试采取考试（笔试、面试）和考察相结合的方式进行。 报名时间为2023年4月12日9:00至2023年4月17日17:00！ 笔试时间为2023年5月20日（星期六）！ 为方便考生查询2023年河南省事业单位联考招聘公告、岗位名单等信息，华图教育同步事业单位招聘网开通了2023年河南省事业单位联考招聘公告查询门户。 希望对考生有所帮助！
2023年河南省事业单位考试公告
2023年河南省事业单位联考岗位名单
一、招聘方式
本次联合考试采取考试（笔试、面试）和考察相结合的方式进行。 笔试工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一部署。 笔试试题由省人事考试中心组织准备，统一考试时间。 笔试工作由省系统和各省辖市分别组织实施。
河南省人事考试中心负责全省系统的笔试工作。 省系统综合岗位面试由省人力资源和社会保障厅统一组织、选拔面试评委、省人事考试中心统一命题，由各用人单位或主管部门组织实施。 教育、卫生等专业技术岗位面试考试（含试卷）由用人单位或者主管部门组织实施。 体检、检查由用人单位或者主管部门负责。
省、市笔试由各省、市人事考试中心组织实施，面试、体检、考察等任务由各省、市确定。
二、招聘对象及条件
（一）申请人必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、具有岗位所需的专业知识或技能；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件（见附件1、附件2）；
7、全日制技工院校高级工科班、预科技师（技师）班毕业生，应具有同等专科或本科学历报考。
（二）有下列情形之一的，不得应聘
1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3、尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
4.在公务员录用、公开招聘考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为未满5年的；
5、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。
(3) 条件说明
1、《2023年河南省事业单位公开招聘联考（省系统、省直辖市）岗位信息表》所载条件特指2021年、2022年、2022年三年内“择业期内高校毕业生” 2023年，大学毕业生。
2、“年龄”设置不应包含“*一岁或*虚构年龄”的表述，而应统一表示为“*年1月1日后出生”。
3、“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“受教育程度、学位”表述中的“及以上”均包含“含”。
4、条件设置中，与普通高等教育本科专业目录和研究生专业目录不符的同类专业，可视为同类专业申请。
5、自2017年起，国家统一招生计划中的非全日制硕士研究生的学历和学位证书与全日制硕士研究生具有同等法律地位和同等效力。
2023年河南省事业单位招聘笔试培训班
2023年河南省事业单位招聘教材教材
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2023年相关考试题：
79. 有一项科学实验，对500名25岁至35岁的女性进行，设立了两个实验组。 第一组实验者长期服用阿司匹林，第二组实验者不服用阿司匹林。 结果发现，长期服用阿司匹林的人，眼角皱纹出现的时间比不服用阿司匹林的人晚，而且皮肤光滑细嫩。 这个实验表明，阿司匹林可能成为一种廉价而有效的抗皱、保持青春的药物。
以下哪项如果正确，最能支持上述结论？
A. 两组受试者数量相等
B、两组受试者的眼角皮肤在实验前具有可比性。
C. 第一组受试者服用较大剂量的阿司匹林
D.阿司匹林是合成的
【答案】：B
[分析]：
第一步是确定问题类型。
根据提问方法中的“支持”，确定加强论证。
第二步是寻找论点和论据。
论点：阿司匹林有潜力成为一种廉价而有效的抗皱和保持青春的药物。
论证：通过两组对比实验发现，服用阿司匹林的人眼角出现皱纹的时间比不服用阿司匹林的人晚很长一段时间，而且皮肤光滑细嫩。
第三步是分析选项。
A项：不相关选项。 实验前实验人数是否相等与实验目的没有必然关系，也不影响实验结论。 该论文不一致并被排除。
B 项：补充前提。 本项表明实验前两组实验样品的皮肤状况基本相同，消除了皮肤原有状况的干扰因素，支持了实验结论，具有强化作用。
C项：不相关选项。 这个实验的目的是比较服用和不服用的差异，而不是剂量的差异。 该主题不一致并被排除。
D项：不相关选项。 这个实验的目的是为了证明阿司匹林可以预防皱纹、保持青春。 与药物是否人工无关。 该主题不一致并被排除。
因此，选择B选项。
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