根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度的意见的通知》和《关于科学做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件，吉林省人力资源和社会保障厅会同省有关部门（单位）决定向社会公开招聘工作人员。 现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

此次，33个省级主管部门（单位）所属178家事业单位公布招聘岗位478个，计划招聘工作人员727人。 其中，高校毕业生专项招聘的招聘范围为2023年毕业的普通高校毕业生，以及2021年、2022年毕业且选岗期间尚未确定工作单??位的普通高校毕业生（普通高校毕业生）离校并在国家规定的择业期限内未确定工作单??位的，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者由毕业生就业主管部门保留各级毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业毕业生服务机构等）。 具体招聘岗位及条件参见《吉林省省属事业单位2023年公开招聘工作人员（含高校毕业生特聘）岗位及资格条件一览表（第5号）》（附件1）。

下载附件：吉林省省属事业单位2023年公开招聘工作人员（含特聘高校毕业生）岗位及资格清单（第5号）.xls

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二、报名资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、品行良好；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、年龄一般在18岁及以上、35岁及以下（1987年7月17日至2005年7月17日期间出生）。 获得博士学位者年龄可放宽至40岁及以下。 若招聘岗位有特殊年龄要求的，按招聘岗位要求确定，年龄计算时间点以7月17日为依据（以本人身份证上的出生日期为凭证） 。 2023年普通高等学校应届毕业生，符合任职资格的，不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需的学历、专业方向、工作经历、专业技术水平、行业进入资格等条件。 详情请参见附录1。

（三）具有招聘岗位要求的其他资格条件

1、应届毕业生申请入职或委托培养，须征得入职或委托培养单位同意；

2、招聘岗位要求要求具有中级及以上专业技术资格，其专业技术资格必须符合招聘单位规定的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考

1.被考试组织部门认为在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于停考期间的人员；

2、国家机关、事业单位公职人员被解聘不满五年的；

3、在读的非2023届毕业生（2024年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生，不视为2023届毕业生）不得以已取得的学历、学位报考；

4、2021年、2022年毕业并在择业期内已就业的普通高校毕业生，不能报考本公告特招高校毕业生岗位；

5、现役军人；

6、“三拥一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目以及公务员招考、事业单位招考等未达到最低服务标准的人员现工作单位、单位或者职务所要求的年限；

7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

上述非申请情况的时间点以报名结束为准。

(5) 回避

事业单位公开招聘的全体参与者和可能影响公平的特定关系人员如需回避的，参照《事业单位人员管理回避规定》（人力资源和社会保障部规定[ 2019年]第1号）。