2、年龄30周岁以下（1991年7月11日以后出生）；

3、遵守宪法和法律；

4、品行良好；

5、具备岗位所需的专业或技能。 申请专业请参阅教育部公布的普通高等学校专业目录；

6、身体条件符合岗位要求；

7、岗位要求针对应届毕业生，指2022年毕业的高校毕业生（含2020年、2021年毕业后未就业的）； 2020年、2021年、2022年毕业并能提供注册证明或派遣证明的非全日制普通高校毕业生，可按应届毕业生处理；

8、招聘岗位规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予报名：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2.正在案件审查中或仍在影响期内的人员；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有违规行为，且仍在限制报考期内的；

4、全日制非应届毕业生；

5、现役军人；

6、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；

7、无法按期毕业的高校毕业生，于2022年12月31日前接受迎新及委托培训；

8、被列入失信联合惩戒对象、依法限制录用为事业单位工作人员的；

9.法律、法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

4.招聘信息发布

公开招聘公告将于2022年7月5日在天津市人力资源和社会保障局网站（）和天津市人事考试版块（/jsdw/rsksw）发布。

5、报名、资格审核及缴费

本次公开招聘报名及缴费均在网上进行（天津市人才测评中心报名网站，网址：18443//.html#/index）。

（一）报名时间：申请人可于2022年7月11日9:00至7月15日16:00进行网上报名。

（二）资格审查时间：资格审查时间为2022年7月11日9:00至2022年7月16日12:00。

（三）网上缴费时间：2022年7月11日9:00至2022年7月16日24:00，资格审核通过的申请人进行网上缴费。

（四）各岗位应聘人数与招聘计划数比例低于3：1的，取消该岗位招聘计划。

6. 考试

(一)笔试

笔试为公共科目考试，包括“职业能力考试”和“综合知识”两个科目（满分各100分）。 职业能力测试主要测试申请人在事业单位工作应具备的基本潜力和技能。 综合知识测试主要测试应聘者在事业单位工作应具备的基础知识和写作能力。

笔试准考证在报名网站下载。 下载时间为2022年7月22日9:00至2022年7月23日16:00。

笔试时间：

7月24日上午：08:30-10:00综合知识

7月24日上午：10:20-11:50 职业能力测试

考生应当按照笔试准考证上注明的时间、地点和相关要求参加考试。

笔试没有指定辅导用书，市人才测评中心不以任何名义、委托任何机构举办辅导培训班。

（二）资格审查

8月5日，笔试成绩将在报名网站上公布。 按照笔试高分到低分的顺序，按照各岗位招聘计划人数与人数1：3的比例确定进入资格审查的人员名单参加资格审查。 如果最后合格的考生笔试成绩并列，则同时进入资格审查。 参加资格审查的时间、地点及相关要求将通过短信发送至报名者报名时预留的手机号码。

资格审查通过者方可参加面试。 未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。 资格审查不合格者，取消面试资格。 因放弃、取消面试资格等原因导致面试官空缺的，由参加资格审查的考生按照笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

各职位计划招聘人数与面试人数比例未达到1：3时，按该职位实际面试人数进行面试。

（三）面试

面试时间、地点及相关要求将于资格审查当日书面通知。

面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者适应岗位要求所需的知识、经验等基本素质和工作能力。 满分100分，及格分数60分。 面试结束后，面试结果将当场向考生公布。 面试成绩未达到及格线者，将被取消进入下一阶段的资格。

(4) 分数计算

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩均保留小数点后1位，总成绩保留小数点后2位。 若报考人员总成绩并列，导致参加体检人数超过岗位招聘计划人数的，按照笔试成绩较高者优先的原则确定参加体检的考生。考试成绩。 若仍相同，则按照职业能力测试成绩较高者优先的原则确定参加体检的考生。

考试结束后3个工作日，报考者可在报名网站或市人才测评中心公告栏（天津市河西区黑牛城路40号）查询总成绩及相关信息。

七、体检及检查

(一)体检

面试结束后，按照各岗位应聘人数与体检人员1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选名单。

体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准和程序执行。 未按规定时间、地点参加体检、复试或考核的考生，视为自动放弃。

（二）检查

考察由市人才测评中心人力资源部组织实施。 检查内容包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规的情况以及需要避免的情况。 同时，对申请人的资格进行审查。 检查应当广泛听取意见，准确掌握被检查对象的情况，全面、客观、公正，如实书写检查材料。 经审查不适合录用为事业单位工作人员的，不予录用。

八、公告及招募

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站（）和天津市人事考试版块（/jsdw/rsksw）上公布。 公示内容包括招聘单位名称、招聘职位、拟聘人员姓名、性别、应聘编号、毕业学校或工作单位等。公示期限为7个工作日。 公示期满后，无异议或者举报问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续； 问题严重且有确凿证据的，不予录用； 如果举报存在严重问题，但暂时难以核实的，将暂停聘用。 经审核、结论后进行聘用。

当上述环节因各种原因导致招聘职位空缺时，将根据应聘者的成绩从高分到低分依次递补。 替换候选人成绩相同时，按照笔试成绩较高者优先的原则确定替换候选人。 若仍相同，则按照职业能力测试成绩高者优先的原则确定替代人选。

九、其他事项

招聘过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控要求，严格执行防疫措施，应聘者必须配合疫情防控工作。 如因疫情防控等因素需要调整相关招聘安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站（）和天津市人事考试版块（/jsdw/rsksw）发布补充公告，并通知应聘者请各位及时关注。

十、咨询监督电话

支持热线：

监控电话：

附件：天津市人才测评中心（天津市公务员考试考核中心）2022年公开招聘岗位计划

2022 年 7 月 5 日