（三）资格审查

确定进行资格审查的人员，须在规定时间内携带相关材料到指定地点进行资格审查（具体细则另行公告）。

资格复审不合格或未按规定时间、地点参加资格复审的，将被取消资格，空缺名额按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

(4)专业检测

1、专业考试满分为100分。 主要考察考生对专业知识的掌握程度和实践能力。 结果将现场公布（四舍五入至小数点后两位）。

2、因故不能按时参加专业考试者，视为自动放弃，空缺席位不再补缺。

3、报考人员总成绩按照笔试成绩与专业考试成绩6：4的比例合并，并按职位从高分到低分等比例确定考察、体检人员。 若最后考生总成绩相同，则根据笔试成绩和资格评审人员确定规则，从高分到低分确定。

（五）检查、体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》 ）》（人社部发〔2007〕25号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（试行）》（人力资源和社会保障部发[2010]19号）和《公务员录用体检专用标准（试行）》（人力资源和社会保障部发[2010]82号），按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）的规定执行。

体检在二级以上综合医院进行。 体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 考生对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到之日起7日内向体检实施主管部门提出复试申请体检结论的通知。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检费用由考生自行承担。

2、考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否有必要等情况为回避检查对象等，制作调查材料。

3、体检、考察未通过或者未按规定时间、地点参加体检、考察的人员，如有职位空缺，在同岗位人员中予以填补按上述规则确定检查、体检人员（检查、体检各限1次）。

（六）宣传、签约及待遇

1、考察、体检合格者为录用候选人，按规定公示1周。 举报问题并经查实有影响就业证据的，取消其就业资格，空缺名额不予填补。

2、2016年应届毕业生在7月31日前仍无法提供学历证书原件，或原件与证明材料不符的，取消其聘用资格，不再补发。

3、对公告无异议或者有申诉但不影响其就业的人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位应当与用人单位签订劳动合同。雇用的人员。 初始合同期为三年，其中试用期为六个月，包含在劳动合同期限内。

4、本次聘用人员不纳入编制管理。 用人单位按照劳??动合同的规定为受聘人员办理企业养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金。 任职期间，根据任职岗位享受与本单位同等的工资和福利待遇。

5、其他事项

（一）本次招聘由县卫生计生委和用人单位负责组织、实施和解释。

（二）笔试费90元（45元/科），面试（专业考试）费80元/人。

（三）咨询电话 县卫生计生委0551？

0551县人民医院？

县监察局监察电话是0551？

附件：《肥东县人民医院2015年公开招聘专业技术人员计划》

2015 年 12 月 10 日

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