为加强宝鸡高新区规划干部队伍建设，促进城乡规划建设工作有序推进，现面向全国招聘城乡总规划师。 现将有关事项公告如下：

一、职位名称、人数及主要职责

（一）职务名称：宝鸡高新区城乡总规划师

（二）招募人数：1人

（该岗位招聘人数与资格初审合格人数比例原则上不低于1：3）。

（三）主要职责：

主持城市、镇、村庄规划的编制和管理，协助管委会组织相关规划编制，审查规划和项目设计方案，指导各类规划实施和项目建设，提出意见和建议完善城乡规划工作等。 能够独立完成总体规划审批，能够独立完成总体规划、控制性规划、修编和专项规划的编制。 ?

二、报名条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的职工和非职工。 申请人须于2019年10月1日前取得国家认可的文凭、学位证书及该职位所需的其他证书。

（二）申请资格

1、具有中华人民共和国国籍；

2、具有良好的思想政治素质，作风端正，拥护党的路线、方针、政策；

3、遵守国家法律法规，无刑事处罚或未结民事案件；

4、熟悉相关技术规范和标准，熟练使用Cad、PPT、3D等各种专业绘图软件；

5、具有注册城乡规划师职业资格；

6、具有3年以上地级以上城市相关工作经验，有独立承担城市更新、总体规划、研究、城市设计等项目的经验； 有国家机关、政府部门、规划设计院等单位工作经历者优先； 在省会城市、直辖市从事相关工作的优先考虑；

7、全日制硕士及以上学历； 符合《2019年宝鸡高新区管委会城乡总规划师招聘岗位表》（附后）要求的专业条件；

8、1970年1月1日及以后出生；

9、身体健康，有胜任工作的能力；

10、符合招聘岗位要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不予报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除公职或者学籍的；

3、受党政政纪处分尚未解除的；

4.因违法、违纪行为受到调查处理的；

5、不符合招聘岗位要求的学历及其他资格条件；

6、其他不符合申请条件的。

三、招聘方式

按照“公开、公正、公平、择优”的原则，通过社会招聘选拔最优秀的人选，初始合同期为3年。

4、工资及支付方式

（一）薪酬标准

原则上含税总收入约40万元/年。

（二）工资支付方式

税前年度基本收入按月支付。 根据考核结果，年底一次性发放绩效奖金。

五、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：

2019年12月7日-2019年12月31日17:00（以收到邮件时间为准）。

2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式。 申请人请登录或登录“相关下载”栏目下载并填写《报名表》。

3、提交简历：应聘者应将《报名表》及相关证明材料扫描件压缩后作为附件提交。 （附件包括：近六个月内拍摄的2寸正面免冠彩色照片电子版；个人身份证或户口本、毕业证书、学位证书、岗位所需的职业资格证书、专业技术职称、外语水平证书、获奖证书等相关证明材料（电子扫描件）

4、提交注册信息后，请保持手机、邮箱等联系方式畅通。 符合条件的，报名结束后一周内电话通知后续审核流程。 不符合要求的，恕不另行通知。

5. 咨询电话：-

（二）笔试

主要测试考生的基本素质、书面表达能力、综合分析能力。 笔试包括“职业能力倾向测试”和“综合能力素质”两个科目。 测试没有指定任何参考材料。 参加笔试时须携带居民身份证原件和准考证。

（三）资格审查

进入资格审查人员的确定：根据应聘者笔试成绩，按照该职位招聘人数与进入资格审查人数1：2的比例，确定人员名单进入资格审查的人员按从高分到低分的顺序确定，最后进入资格审查的人员有笔试成绩。 相同的可以一起输入。

入职资格审核人员应携带相关证件（身份证、毕业证书、学位证书、工作和社会保障证明、职称证书、职业资格证书等）原件及复印件（各两份）及相关证明材料指定时间。 资格复审在指定地点进行。 资格复审合格者，持身份证当场领取《面试通知书》。 逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。 资格复审不合格或逾期未参加资格复审者，不得进入面试。 产生的空缺将根据笔试成绩从高到低依次递补。

（四）面试

考试开考比例：根据笔试成绩，从高分到低分，按拟录用人数与面试人数的比例1：2确定参加面试的考生。 主要测试考生的口语表达能力、专业技术能力、独立思考能力、现场应变能力、解决实际问题的能力。

(5) 分数计算

笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%，考试总成绩满分100分。

笔试成绩=“职业能力倾向测试”×50%+“综合能力素质”×50%；

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如果转换分数时有小数点，则四舍五入到小数点后两位。

（六）体检

根据招收人数，按照报考人员总成绩从高分到低分的顺序确定体检考生名单（总成绩相同的，按面试成绩从高到低排序）从高到低）。

宝鸡高新区党工委、人力资源社会保障部组织在定点医院进行，体检标准和项目按照相关规定执行。 初次体检不合格的，可以在收到体检结果通知后三日内申请复查。 复查由宝鸡高新区党工委、人力资源社会保障部在原体检医院以外的三级综合医院进行。 申请复检者的体检结果以复检结果为准。 报考人员未按规定时间到达指定地点、未在单位规定时限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。 体检不合格或放弃体检者，可按总成绩从高分到低分等额确定替代人选，更换一次。

（七）公告

拟聘用人员名单将在宝鸡高新区管委会门户网站和宝鸡高新人力资源有限公司官方网站公示，公示期7个工作日。 公示期间，将接受社会监督。 举报人应实名向宝鸡高新区纪委反映问题并提供相关线索，并公开联系方式。 任何匿名或以其他方式或无法联系到举报人的举报将不被接受。 公示期间如发现严重问题并查出实质性证据，且不符合候选人资格的，取消其候选人资格。 拟聘人员在公告后因个人原因被取消资格或主动放弃的，所产生的空缺不再填补。

六、招聘

候选人一经录用，由第三方劳务派遣单位与其签订劳动合同，派遣至高新区管委会自然资源和规划局，试用期为6个月。 对试用期考核或年度考核不合格的，由高新区党工委组织人力资源社会保障部与其解除劳动用工关系，退回劳务派遣单位。 申请人为行政事业单位工作人员的，可以办理调动手续。

7. 其他

1、本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。 考试不收取任何费用。

2、招聘过程中如有通知、调整、补充等情况，招聘单位将在宝鸡高新区门户网站公告。 申请人未按要求主动或登录指定网站查询相关信息，导致未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、就业的，她应自行承担责任。

3、应聘者报名时提供的联系方式应准确，并在招聘期间保持手机畅通，以免未能及时通知招聘相关信息。 若个人联系方式不真实、不正确、变更等而未及时通知招聘主办方，造成的后果本单位不承担责任。 本次招聘以公告为准，不再另行通知。

4、高新区管委会根据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。 申请人应对其填写和提供的信息的真实性、准确性和完整性负责。 在公开招聘过程中任何阶段发现应聘者不符合资格或者弄虚作假的，将取消其应聘或聘用资格，由此产生的后果由应聘者自行承担。

5、宝鸡高新区党工委、人力资源社会保障部保留对本次招聘公告及附件要求的最终解释权。

【温馨的提示】

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保，不得收取劳动者的财物。以其他名称。 ?