4. 考试

考试分为笔试和面试，总分100分。 其中：教师岗位笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%； 其他岗位笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

(一)笔试

笔试由市招考机关统一组织，采取闭卷方式进行。 考生须按准考证上注明的时间、地点参加笔试，并携带准考证及有效居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、第一代居民身份证及其复印件）。身份证）。 未完成考试者，不得参加考试。

1、笔试时间、地点。 详情请参阅“入场券”。

（一）教师岗位笔试时间：4月8日。

（二）其他岗位笔试时间：4月9日。

2. 笔试科目及考试大纲

（一）教师岗位笔试科目为《公共教育基础》，考试大纲为《四川省公开招聘中小学教师公共教育基础笔试及审核大纲》。

（二）其他岗位笔试科目为“公共卫生基础”或“综合知识”。 考试大纲参考《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充人员考试大纲的公告》。

考生可通过自贡人事考试网“下载中心”下载考试大纲。

3.查询笔试原始成绩。 考生可于2023年4月19日在自贡人事考试网上查询个人笔试成绩原件。

4.申请成绩复核。 因缺考、违纪、零分等特殊情况需要申请查分的考生，须于2023年4月20日（上午9:00-11:30）前出示有效居民身份证（下午2：00-5：00），准考证应到市人事考试评价中心登记，成绩结果于2023年4月21日通过自贡人事考试网公布。

5、政策加分。 在我省服役的基层服务项目人员和在我省入伍的退役大学生军人，按照有关规定获得加分。 申请加分的考生须于2023年3月29日（上午9:00-11:30、凌晨2:00-5:30）亲自到自贡市人力资源和社会保障局9楼事业单位管理科下午）（地址：自贡市自流泾区惠东路428号，电话：-）提交相关材料即可加分。 申请加分的，其基层服务项目服务期限计算截止日期为2023年3月21日。

（一）在职基层项目人员加分需提交的文件

①服务所在地县级以上团委（组织部、人力资源社会保障部门、教育部门、民政部门）出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号码、项目计划、服务单位、约定服务期限起止期限、服务期限是否已完成申请及各年度考核结果原件、是否已被机关事业单位正式聘用）。

②任职期间年度考核材料原件及复印件。

③服务合同（协议）原件及复印件。

④服务期限证明原件及复印件。

⑤ 有效居民身份证原件及复印件。

除居民身份证外的其他信息复印件须加盖服务区域县级以上项目管理部门公章。 协议约定的服务起止时间与服务区域县级以上项目管理部门出具的认证时间不一致的，以协议约定的服务起止日期为准。 协议中未注明起始时间的，以协议签订并签字的时间为准。

（二）退役大学生士兵提交加分所需信息

①有效居民身份证原件及复印件。

②《退休证》原件及复印件。

③全日制普通高等学校专科及以上学历毕业证书原件及复印件。

④ 获得优秀军人、优秀义务兵等荣誉的，还须提供获奖证书（徽章）原件及复印件。

材料不齐全或未在规定时间内提交的，视为放弃加分资格，不予加分。 已被机关、事业单位正式录用（聘用）为工作人员的考生，不再享受加分政策。 加分结果将于2023年3月30日在自贡人事考试网和自贡市人力资源和社会保障局公布。

6、笔试总成绩

（一）教师岗位。 笔试总成绩=教育公基分数+政策加分。

（二）其他职务。 笔试总成绩=综合知识（公共卫生基础）成绩+政策加分。

7、查看笔试总成绩及排名。 考生可于2023年4月23日在自贡人事考试网站查询单项笔试总成绩及排名。

（二）面试

面试工作由市招聘考试机构和主管部门协调、组织实施。 管理岗位（按附件“岗位类别”）原则上由市委组织部、市人力资源社会保障局会同事业单位主管部门组织实施，专业技术职务由事业单位主管部门组织实施。

1、资格审查。 拟参加面试的人员，须按照招聘公告规定的应聘条件和资格要求，经用人单位及主管部门审核。

进入面试资格审查的人数与同岗位岗位招聘名额的比例为3：1； 笔试有效成绩与岗位招聘名额比例低于3：1的，全部笔试有效成绩进入面试资格审查。 根据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试资格审查的人选。 最后进入面试资格审查者，笔试总成绩相同的，进入面试资格审查。 面试合格人员名单及资格审查公告将于2023年4月23日通过自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局予以公布。

本次招聘面试资格审核时间为2023年5月6日，具体地点及要求以资格审核公告为准。 资格审查不合格或逾期未参加审查的，取消面试资格，进入面试资格审查的，按该职位笔试总成绩从高分到低分递补。 比例已达到3：1，不再补充。 补充面试资格审核公告及人员名单将于2023年5月8日在自贡人事考试网和自贡市人力资源和社会保障局公告，不再电话通知。 已进入资格审查面试但未通过资格审查或未在规定时间内参加资格审查造成的空缺不再补缺。

2、收到面试通知。 面试资格审核通过者，按照川发改价格[2017]472号文件规定的标准缴纳面试费80元后，当场领取《面试通知书》。

3、面试时间、地点及要求。 详情请参阅《面试须知》。 面试当日，面试人员应当按照《面试通知书》规定的时间，持《面试通知书》及本人有效居民身份证到面试考场。 未按规定时间到达考场的，视为自动放弃面试资格，由此产生的空缺不再补缺。

4、面试方式及分数计算。 面试方式根据应聘岗位特点分为试讲+答辩、试讲+技能测试、结构化面试+实操、结构化面试等方式。 面试满分为100分。 教师岗位按50%计入总成绩，其他岗位按40%计入总成绩。

（一）市一中初中地理教师、心理教师岗位，市曙光中学体育教师、日语教师岗位，初中语文教师、初中教师岗位学校物理老师、初中化学老师、初中历史老师、市第二十八中学初中老师。 体育教师岗位 初中语文教师 初中数学教师 初中英语教师 解放路初中初中体育教师岗位 市旅游职业高中烹饪教师 电子教师 计算机教师、心理健康老师、体育老师、思政老师、英语老师、语文老师、数学老师岗位、自贡职业技术学校数学老师、语文老师、工业机器人老师、物联网老师岗位、市职业培训学院学前班教育教师、舞蹈教师、计算机教师、语文教师、数学教师、英语教师、体育教师、思政教师、机械教师、电子电工教师、汽修教师、烹饪教师岗位，面试方式为试讲+防御。 考生须提前20分钟准备试讲。 试讲时间不超过15分钟，满分80分； 答辩时间不超过5分钟，满分为20分。

（2）自贡职业技术学校焊接教师岗位面试方式为试讲+技能考试。 考生须提前20分钟准备试讲。 试讲时间不超过15分钟，满分80分。 技能测试时间以题目规定的时间为准，满分为20分。

（三）市盐业历史博物馆文物保护岗位面试方式为结构化面试+实际操作。 结构化面试时长15分钟，满分60分； 实际操作时间为30分钟，满分40分。

（4）其他职位面试方式为结构化面试，面试时间为15分钟。 主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识和仪器仪表等。

（三）考试总成绩的计算

1.教师岗位。 考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

2、其他岗位。 考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

本次考试录用最低合格线为60分（含60分），即笔试总分低于60分的应聘者不予录用。

5. 体检

根据招聘岗位和招聘名额，按照应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检候选人名单。 总成绩相同的，按照面试成绩排序； 如果面试成绩也相同，则通过面试和考试确定名次。 体检人员名单由市招聘考试机构通过自贡人事考试网和自贡市人力资源和社会保障局公布。

体检由市招聘考试机构组织实施。 体检均在二甲及以上综合医院进行。 体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定。

放弃体检或体检不合格者，在报考同一职位且考试总成绩高于最低及格线的人员中，从高分开始按同等人数确定参加体检的人选。按总分从低到低的顺序排列。 只会填写一次。 已填报体检的考生放弃体检或体检不合格的，其空缺不再补补。

自本公告发布之日起至本次招聘实行体检之日，如国家出台体检新规定，则按新规定执行。

六、检查

检查由主管部门和用人单位具体组织实施。 主要考察合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法情况。 按照凡报考必审的要求，及时审核干部人事档案。 主管部门和用人单位进行检查时，应当审查候选人是否属于失信联合惩戒对象。

考生为在职公务员、国有企事业单位人员的，应当在10个工作日内提供具有人事管理权限的单位出具的同意报考的书面证明接到检查通知后，申请人必须被解除（终止）所在单位。 向申请单位和主管部门提交有效的聘用（劳动）合同证明材料。 未在规定时间内提供相关材料的应聘者，视为自动放弃。 因特殊原因无法在规定时间内提供相关材料的，考生必须在收到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因。 主管部门和用人单位应当按程序报市招工主管部门批准。 提交材料的时间应当适当延长，但最长不得超过收到检验通知后60日。

因考生自愿放弃考试或未通过考试而出现的空缺将不予填补。

七、公告

各用人单位及主管部门确定拟录用人员后，报市招聘主管部门在自贡人事考试网和自贡市人力资源和社会保障局予以公示。 公示期为7个工作日，接受社会监督。 举报应当实名如实反映问题，提供必要的调查线索。 不接受匿名或以其他方式提交的问题。 拟聘用人员公告后，对反映问题但不影响聘用的，按管理权限审批确认，办理聘用手续； 举报问题经核实不符合聘用条件的，不予录用； 报告问题的人将不会被雇用。 但若一时难以核实，则暂停聘用，待调查清楚后再决定是否聘用。

因未公示或公示后拟聘人员弃权等原因出现的空缺，不予填补。

八、审批与聘用

笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟录用人员，由用人单位和主管部门在3年内填写《自贡市事业单位公开考试录用人员审批表》公示期满后的工作日。 （一式四份）按照管理权限报批，对审核确认合格的人员办理聘用手续。 拟录用人员应当在规定期限内向用人单位报告。 未经用人单位同意，逾期未报到的，视为自动弃权。

九、纪律与监督

为确保2023年上半年自贡市属事业单位公开考试工作人员招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性、权威性，必须在各环节严格执行人事工作纪律。招聘工作要预防和杜绝不正之风。 招聘考试工作自觉接受社会各界纪律检查和监督，严禁徇私舞弊。 招聘过程中任何环节存在违规或者弄虚作假行为的，一经查实，将取消其报名资格或者聘用资格，并按照人事纪律追究相关当事人责任。

十、相关事项提示

（一）考生要树立诚信考试光荣、违纪作弊可耻的观念，遵守公告、公平竞争、正确面对考试结果。

（二）不举办本次考试，也不委托任何机构举办考试辅导班。 社会上一切据说与本次考试有关的培训课程、网站、上网卡等均与本次考试无关。 请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十一、政策咨询和监督电话

本公告由中共自贡市委组织部、自贡市人力资源和社会保障局负责解释。 各招聘岗位的具体条件和资格要求由各招聘单位负责解释。

（一）咨询电话

1、招聘单位咨询电话：见附件。

2.自贡市人力资源和社会保障局咨询热线：-。

3、网上报名技术咨询电话：-。

（二）监督电话

中共自贡市纪委、自贡市监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0813-

附件>>>点击查看

1.2023年上半年市属院校公开考试教师岗位名单

2、2023年上半年市属事业单位公开考试工作人员岗位一览表

中共自贡市委组织部

自贡市人力资源和社会保障局

2023 年 3 月 1 日

点击进入：2023年上半年四川自贡市属事业单位公开考试招聘工作人员报名入口

原标题：中共自贡市委组织部关于自贡市人力资源和社会保障局2023年上半年市属事业单位公开考试招聘的公告