一、招聘原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取招聘公告、报名及资格初审、面试（产后康复科怀孕信息录入人员需额外进行技能测试）、资格审查等程序审查考察、体检、宣传聘用等工作的进行。 具体工作由淮北广汇人力资源公司委托淮北市妇幼保健院组织实施，淮北市妇幼保健院对整个招聘过程进行监督和指导。

2、招聘岗位职责及条件要求

1、招聘岗位：信息录入员、医疗导诊员，不得转岗（不接受此条件者不得报名）。

2、女性，年龄30至40岁（1992年5月1日至1982年5月1日出生，以身份证上出生日期为准），大专及以上学历，信息录入员须计算机专业。

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质，无犯罪记录；

4、服从管理，能吃苦耐劳，有团队合作精神；

5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

6、有下列情形之一的，不得报名。

① 有犯罪前科，涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；

②因违反规章制度被单位开除、开除或者开除的；

③有不良信用记录；

④现役军人和在校学生；

⑤ 政府人力资源社会保障部门认定存在考试违规行为，暂停考试；

⑥其他不适合应聘职位的岗位要求的。

三、报名、资格初审及考试限额

1、报名时间：2022年5月9日至17日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），周六、周日及法定节假日不接受报名。

2、报名地点：淮北广汇人力资源公司（大润发超市东门南30米象山北路60-7号金融大厦六楼）

3、报名事项：报名时需提供身份证、户口簿首页及个人页、毕业证书（需核对原件并提交复印件）、社会公证的无犯罪记录证明安全机构，以及最近的头版。 3张不戴帽子的彩色照片。 报考人员应仔细阅读报名须知，并填写《淮北市妇幼保健院招聘辅助人员登记表》进行报名。 申请人须缴纳技能考试费55元/人，面试费80元/人。

4、资格初审：报名者报名时提供的信息及相关材料必须真实有效。 资格审查将贯穿整个招聘过程。 发现应聘者不符合拟聘岗位要求的资格或者提供虚假材料的，取消其考试和录用资格。

5、考试名额：报考人数与招聘计划人数的比例不低于3：1。 不足以达到规定的考试名额比例的，招聘领导小组将决定降低考试名额比例。

4. 考试项目

1、技能测试（满分100分）：所有报考计算机录入员的考生均须参加技能测试，测试内容包括汉字速记。

2、面试（满分100分）：面试采用结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、协调沟通能力、岗位意识、语言表达能力等综合素质。

报名资格初审合格的考生将于5月18日到报名处领取准考证，并按准考证上注明的时间和地点参加考试。

3、总成绩：技能考试（占总成绩的50%）和面试（占总成绩的50%）成绩折算为总成绩，等额确定资格审查和考察人选从高分到低分。 后两者成绩相同的，以技能考试成绩较高者为资格审查和考察人选。

5、资格审查及考察、体检

1、资格审查和检查由淮北市妇幼保健院进行。 通过审核档案、现场考察等方式进行资格审查和综合考察，体检合格者为候选人。

2、体检按照公务员录用通用体检标准进行。

3、体检时间、地点稍后电话通知。

4、体检费用由体检人员自行承担。

5、对体检结论有疑问的，可以申请复检。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

6、体检考生体检不合格或放弃体检的，按照技能考试成绩排序，从高分到低分进行补充体检。

7、体检合格者，由淮北市妇幼保健院择优录用。

六、宣传招募

1、技能测试结果、面试结果、审查考察、体检、拟聘人员名单将分阶段在淮北广汇公司网站、广汇招聘公众号发布或公示。 公示期为3天。 公示期间如有异议，请向淮北市妇幼保健院、淮北市广汇人力资源公司反映。 如果情况属实，则不再进行下一步程序。

2、应聘人员须接受为期两个月的岗前培训和试用期。 培训、试用合格者录用； 不及格者将被取消资格。

3、聘用人员实行劳务派遣制度。 广汇公司与淮北市妇幼保健院签订劳务派遣协议，与员工签订劳动合同，派遣至淮北市妇幼保健院。 劳动合同期限为两年，期满可以根据工作需要续订或者终止。

七、工资及福利

试用期内，按照淮北市工资标准支付工资。 试行通过后，工资调整为：2200+养老、工伤、医疗（含生育、大病保险）、失业、住房公积金等社会保险。

八、其他事项

1、本公告由淮北市妇幼保健院、淮北光汇公司负责解释；

2、本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。 请广大申请人提高警惕，谨防上当受骗。

3.咨询热线：-,,

4、监督电话：-

五、公告发布及公众网站

淮北广汇人力资源有限公司网站：