（六）报名后，应及时登录报名系统，了解招聘工作进展情况及指定招聘公告发布平台发布的相关公告。 不履行注册要求将导致不良后果的，由申请人自行承担。

（三）资格审查

招聘单位根据申请材料进行资格审查，确定参加考试的人选。 报名截止后，网上报名系统将不再接受考生报名。 已提交应聘材料的候选人资格审查通过后，不得变更或申请其他职位。 如未能通过资格审核，请及时按照提示补充相关材料并重新提交或变更应聘职位。 在规定时间内仍未通过资格审查的，将被视为不合格，不得参加考试。 考生名单及准考证打印时间以公告为准。

该岗位招聘人数与资格预审后符合该岗位资格的人数比例不低于1：3时，方可开始考试。 若未达到比例，可适当延长报名时间或相应减少该职位招聘人数，直至取消该职位招聘； 经依法报同级事业单位人事综合管理部门批准后，可以减少考试开放比例或者不设置考试开放比例。

岗位清单：三亚市天涯区事业单位2023年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

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（四）组织考试

考试采取笔试加面试的形式进行。 综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩四舍五入到小数点后两位）。

1、笔试（满分100分）。 它采用闭卷形式，主要测试考生的基础公共知识、时事政治等知识。

笔试结束后，根据考生笔试成绩确定笔试及格线。 笔试合格分数线不得低于参加笔试考生的笔试平均成绩。 笔试成绩低于及格线的应聘者，不予列入面试人选。 从笔试成绩在及格线以上的人员中，按1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。 不符合面试比例的岗位，按照实际笔试合格人数确定面试人选。

面试前，招聘单位将对拟入围面试的应聘人员进行资格审查，主要审核应聘人员是否符合应聘岗位要求，所提供的相关证件和材料是否与网上报名的一致、真实。信息。

拟入围面试的应聘人员须在规定的时间、地点现场向招聘单位提供《三亚市天涯区公开招聘工作人员登记表》（一式两份）及招聘岗位所需的相关书面材料原件。 资格审查期间未能提供上述材料的，将被取消面试资格。 未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

通过资格审查的，方可确定为面试候选人。 报名材料中信息不真实或者弄虚作假的，将取消应聘者参加面试的资格。 空缺职位将从应聘同一职位且笔试成绩合格的应聘者中计算。 拟聘人员按成绩从高分到低分依次递补，候补名单于面试前3天向社会公布。

2.面试（满分100分）

面试时间、地点另行通知。 面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合分析、语言组织、应变能力等方面。 面试合格线为60分（含）。

面试结束后，根据该岗位招聘人数，在达到面试合格分数线的应聘者中，按照总成绩从高到低的顺序确定参加体检的应聘者。 因应聘者放弃体检或体检不合格而产生的职位空缺，可从报考同一职位并达到面试合格分数线的人员中，按照总成绩从高到低的顺序递补。 同一职位有两个或两个以上应聘者考试总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定排名顺序； 如果笔试成绩再次打平，则须补考。 附加考试方式为笔试。 附加测试成绩将按从高到低确定排名顺序。 面试成绩、考试总成绩、考察、体检人员名单以公告为准。

（五）体检及检查

1、体检。 面试结束后，根据该岗位招聘人数，在达到面试合格分数线的应聘者中，按照总成绩从高到低的顺序确定参加体检的应聘者。 体检由招考领导小组办公室统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检费用由申请人自行承担。 未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。 初次体检不合格者，可亲自申请复查，以复查结果为准。

2、检查。 主要考察其思想政治表现、道德品质、遵守法律法规的情况、在校表现和学习态度或者专业能力和工作表现、廉洁自律、是否需要实行回避原则等，进行资格审查。

3、经考察或体检不符合要求的应聘者，不予录用。 空缺名额，按照综合表现排名从高到低的顺序从应聘同一职位的候选人中填补。

（六）确定拟聘用人员并予以公告

考试、体检、考察结果合格者，确定为录用人选。 拟聘人员名单将在三亚市人民政府网站、三亚市天雅区人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市天雅区信息公开栏公布人力资源和社会保障局、“天雅区人力资源和社会保障”在微信公众号等平台进行公示，公示时间为7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满后，按规定程序办理聘用手续。

3、注意事项

（一）本次公开招聘所有公告均通过三亚市人民政府网站、三亚市天涯区人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市人力资源和社会保障局信息公开栏发布。三亚市天涯区人力资源和社会保障局. 、“天雅区人力资源学会”微信公众号等平台为准。 请各报名考生关注上述指定平台发布的相关公告。 未在规定时间内和按照有关公告参加笔试、资格审查、面试、体检等的，视为自动放弃。

（二）招聘遵循诚实信用、自律原则，即应聘者必须对自己提交的信息的真实性负责。 考生伪造、变造文件、证书或者以其他不正当手段获取资格的，考试时不予考核。 过程中如有作弊行为，将取消其参赛资格并移交相关部门处理。 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，积极接受社会监督。

（三）正式聘用后，服务期限最短为五年（含试用期）。

（四）本公告未尽事宜，由三亚市天涯区招聘工作领导小组负责解释。

申请咨询热线：-

网上报名技术服务热线：-

监督或投诉热线：-

咨询时间：周一至周五8:30-12:00、15:30-17:30（法定节假日除外）

附录：

附件1：2023年三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

附件2：2023年三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员申请表.xls

附件3：普通高校本科专业目录（2020年版）.pdf

附件4：研究生学位授予和人才培养学科目录.doc

原文链接：

原标题：汇聚四海英才共建自由贸易港 三亚市天涯区2023年事业单位公开招聘公告（第1号）