组织就地学习，了解“九个去向”主要要求。 牢固树立“九项规定”是事业单位工作法制依据的理念，以树立“九项规定”高标准推动事业单位科学运行为目标，西山区认真组织研究相关省市事业单位规范性文件，对事业单位“九项决定”制定的具体目标和工作任务进行研究部署，确保后续“九项决定”制定工作有序开展。

安排部署到位，“九个目的地”内容规范。 面对本次改革涉及单位较多的情况，为保证“九项决定”制定的效率和质量，根据《昆明市西山区事业单位设置管理条例》的相关规定， （试行），我们认真研究制定“九定”模板，规范“九定”涉及的名称、设立依据、单位性质、宗旨、业务范围、职能职责、内部机构、人员配置（结构）等。决定”的规定。

沟通协调到位，各部门齐心协力。 坚持事业单位不再承担行政职能的基本要求，明确事业单位“九个确定”规定由主办单位和涉改事业单位牵头组织起草和审查和提交。 “九个确定”规定必须与主办单位“三个确定”的规定充分衔接。针对部分职责与主办部门重叠或不一致的情况，西山区委编辑部牵头及时协调和明确，按照“不跨界、不交叉、专一化、规范化”的要求，进一步突出改革相关要求，明确单位的“公益性”，明确单位的职责、明确边界事业单位与主办单位之间的责任划分。

审查内容到位，确保“九项决定”高效落实。 为确保“九项决定”规定高效落实，区委编辑部严格按照制定原则和要求，对涉改单位上报的“九项决定”规定分批次进行严格初审。 对初审过程中发现的问题，与各单位进行了讨论。 分类指导、集中会商完善内容，确保“九项规定”高质量完成。 目前，涉及改革的32家事业单位“九定”条例第二轮修订认定工作已经启动。