2016年6月18日（星期六）上午9:00-11:00

5、测试站点设置：

本次考试在市、旗、县、区设立考场。 杞县区人力资源和社会保障局负责组织本地区招聘岗位的考试。

笔试地点详情请参见《准考证》上的考点地址。 考生参加笔试时必须携带二代居民身份证（临时身份证或护照）和准考证，否则不予参加考试。

6、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩加2.5分。

七、笔试总分计算方法

笔试总分=笔试成绩+政策奖励分

八、笔试成绩公布

阅卷工作完成后，考生笔试成绩将在赤峰市人事考试信息网上公布。

9、笔试评分工作采用自动化系统，没有人工评分或审核过程。 除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生的查分申请。

（三）面试资格审查

1、面试资格审核由市用人单位主管部门和各旗、县、区人力资源社会保障部门负责。 根据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序以及各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1：3的比例，进入面试资格范围的应聘人员待定（比例低于1：3的应聘者，视为笔试成绩已获得领导认可），由组委会研究确定是否进入面试）。 凡最后成绩并列且比例超过1：3的同一职位应聘者，均纳入面试资格范围。

2、进入面试资格审查的考生须携带《报名表》、二代身份证（临时身份证或护照）、毕业证书、学位证书原件及复印件等相关证件。 国内高等教育学生信息 网上打印的学历证明（教育部学历证书电子报名表）、拟应聘职位所需的其他相关材料原件及复印件，参加资格审核按规定时间、地点，收取面试考试费50元。 申请人未在规定时间内参加资格审查的，取消其面试资格。 申请基层服务项目“定向岗位”的人员还须提供服务项目证明原件及复印件以及旗级以上主管部门出具的服务期满并考核合格证明原件及复印件和县级。 退役大学生还须提供军人退役证明原件及复印件。

3、面试资格审查重点关注应聘者填写的信息是否真实、准确； 不符合申请条件、填写信息与所持证件不符、弄虚作假、因个人民族信息不正确加分、隐瞒2016年及以后毕业的。 普通全日制教育本科生、研究生的，取消面试资格，并记入考试诚信档案。 报名费和笔试费将不予退还。

4、面试资格审核后出现空缺的职位，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 填充只会进行一次。

（四）面试

1、教育系统教师面试采取试讲形式； 其他职位面试均采取结构化面试方式，满分100分。

[面试材料]2016年内蒙古事业单位考试面试复习材料

报考宁城县群众文化艺术中心的考生，在笔试前进行专业测试（详见岗位清单）。 专业考试满分为100分。 根据专业测试结果，拟聘用人数与应聘人数的比例为1：3。 参加笔试的考生。 参加专业考试的候选人将不再接受面试。 专业考试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占40%。

2、面试时间另行通知。 面试人员名单和面试地点将在赤峰市人事考试信息网公布。

3、应聘“蒙古语授课生”定向招聘岗位的应聘者须用蒙古语回答面试； “蒙汉”职位的申请者必须用中文回答面试； 其他职位的应聘者可以用中文或蒙古语回答。 答案（必须在资格复审通知单上注明，并在资格复审时向复审人员解释），但只能使用一种语言，不能混合使用。 未按要求作答者，扣零分。

4、实际到场面试人数等于或少于该职位招聘计划实际人数的职位，该职位应聘者的面试成绩必须达到考场所有面试人员的平均分（同一试题、同一考官组）面试或达到用人单位预先设定的面试合格分数线（无法计算平均分的职位）方可进入下一阶段。

2017年赤峰市事业单位招聘简章

2017年赤峰市事业单位招聘报名分两个阶段，“定向岗位”和普通岗位分别报名。

（一）定向招聘“项目人员”、蒙古族学生、蒙汉族学生报名安排

报名时间：2017年11月14日9:00至2017年11月17日17:00

资格初审时间：2017年11月14日9:00至2017年11月18日17:00

付款时间：2017年11月14日9:00至2017年11月19日17:00

考试费减免办理时间：2017年11月14日9:00至2017年11月19日17:00

（二）一般职务注册安排

报名时间：2017年11月24日9:00至2017年11月27日17:00

资格初审时间：2017年11月24日9:00至2017年11月29日17:00

付款时间：2017年11月24日9:00至2017年11月30日17:00

考试费减免办理时间：2017年11月24日9:00至2017年11月30日17:00

笔试

笔试在七贤区举行，七贤区人力资源社会保障部门具体负责全区职位应聘者的考试工作。 报考各旗县职位的应聘者，须到相应旗县参加笔试。

1、报考人员须于2017年12月11日9:00至2017年12月15日17:00登录赤峰市人事考试信息网（网址：）打印笔试准考证。

2.笔试内容

笔试主要测试报考人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的基本公共知识和基本能力。 共有试卷一份，满分100分。

3、笔试提供蒙汉两种文字试卷。 选择中文试卷的申请人必须用中文作答； 选择蒙古语试卷的考生必须用蒙古语作答； 申请“蒙古语授课学生”或蒙汉兼任职位的应聘者，必须使用蒙古文试卷，并使用蒙古文作答。 如果同一份试卷用两种或两种以上语言作答，则按零分处理。 不按规定文字作答者，扣零分。

以上为2017年赤峰市事业单位招聘简章的部分内容。 简章完整内容请查看《2017年赤峰市事业单位招聘简章》。

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除、开除公职的人员；

2、在公务员和事业单位招聘中被发现有作弊行为，不予报考的；

3、2016年及以后毕业的普通高校全日制本科生、研究生；

4、现役军人和机关、事业单位工作人员（含试用期）；

5、应聘后形成回避关系的人员；

6、法律、法规规定禁止申请的人员。

简章发布地址：事业单位招聘网()

四、招聘程序

本次招聘按照发布《公告》、简章、报名及资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

除资格审核流程外，本次公开招聘其他方面均不进行替代。

（一）报名及资格初审

1. 注册必须在网上完成。 报考人员可直接登录赤峰市人事考试信息网（网址：）进行网上报名。

市级和各旗、县、区的招聘考试报名同时进行。 应聘市、旗、县、区职位的，应当登录相应的报名系统进行报名。

2、报名时间：2016年5月17日9:00至5月23日17:00。

3. 申请人必须在规定时间内报名。 每位申请人只能申请一个职位。 报名时，申请人须先在报名网站签署《诚信承诺书》，然后按照填表说明填写《报名表》，并上传本人近期2寸数码彩色照片（jpg格式、大小小于 20KB），正面没有帽子。 报名流水号是考生确认是否报名成功、打印准考证、查询成绩的重要依据。 请记住它。

4、报考人员须持二代身份证（临时身份证或护照）报名，报名材料须与笔试、面试时使用的材料一致。 填写简历时，须完整填写学院、本科、研究生学习经历（填写学校、大学、院系、专业的起止年份）； 须填写工作经历（填写工作起止年限、工作单位、从事的主要工作、机关事业单位需注明是否在职）。 否则，将不予批准。

申请人在仔细检查所填写的每项信息准确无误后点击“提交”。 提交信息后，打印《报名表》并再次核对各项信息。 如发现错误，请及时修改（特别提醒：提交后姓名、身份证号不可修改，其他信息资格审核通过后不可修改，请及时修改）。

5、应聘者可以选择所申请职位的试卷语言，并点击在线确认。 试卷语言一旦选择，就无法更改。

6、应聘者应仔细阅读招聘简章，仔细甄别个人是否符合应聘条件； 并对网上提交材料的真实性、准确性、完整性负责； 因提交材料不准确或不完整而影响申请、不符合考试或录用资格的，责任自负； 填写虚假信息或隐瞒重要信息的应聘者，将视情节轻重，予以取消聘用资格。

本次公开招聘将在整个招聘过程中进行资格审查。 任何阶段被发现不合格的，将被取消资格。

7、应聘资格初审将于5月18日至5月24日在网上进行。应聘市级职位的，资格初审由市用人单位主管部门负责； 报考旗县职位的，资格初审由各旗、县、区人力资源社会保障部门负责。 资格审查部门将在申请人网上报名后3日内提出审查意见。 符合申请资格的，予以审核并批准； 对不符合申请资格、审核不通过的，应当说明理由。

申请人对学历、学科（专业）及其他岗位资格等问题，由市负责资格审查的用人部门和旗、县、区人力资源社会保障部门予以解释。

8、同一职位计划招聘人数与实际报考人数之比原则上不低于1：4后方可举行考试。 对于不符合考试开题比例的职位，取消或调整该职位的招聘计划（对于基层项目人员或本科生定向职位，如果考试开题比例不符合考试开题比例，则目标职位将被合并）进入相应的非定向岗位（无法合并的岗位，取消定向限制并向社会公开报名，如仍达不到考试比例，则取消计划）。 根据报名情况，拟招聘岗位数与实际报考急需专业岗位或普通高校全日制硕士学位岗位的比例，由市直接用人部门或榕城区提出申请人力资源和社会保障部门，并经市招考领导小组办公室批准，可适当减少考试名额比例。

9. 申请人应在网上成功提交报名信息3天后，登录报名网站查看初步资格状况（信息若再次修改，则自修改之日起计算）。 初审通过的，应通过网上银行支付。 报名费每人20元，笔试费每人50元。 付款成功即表示注册完成。

缴费时间为2016年5月20日9:00至2016年5月25日17:00。逾期未缴纳费用的，视为放弃申请。

建议需要减免考试费的考生不要网上缴费。 具体措施如下：

2015年，全日制普通高等学校应届毕业生免收注册费、笔试费； 2014年，全日制普通高等学校毕业生减半收费。 符合免减条件的报考人员须携带第二代身份证（临时身份证或护照）原件及复印件、毕业证书原件及复印件、《入学申请表》1份、《考试申请表》2份费用减免或减免”。 2016年5月19日至5月25日，到就近的各县人力资源部门或赤峰市人事考试中心审核确认（也可委托他人代办）。

对农村牧区特困家庭和城镇低保家庭申请人，免收报名费和笔试费。 农牧区特困家庭申请人，应提交所在县（市、区）扶贫办出具的深度贫困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件。 城镇低保家庭申请人应向所在地县（市、区）民政局提交申请表。 开具的最低生活保障证明及最低生活保障复印件，连同申请人身份证（临时身份证或护照）原件及复印件、《登记表》将于5月19日起就近领取至2016年5月25日到各县区人力资源部门或赤峰人事考试中心审核确认（也可委托他人代为）。

经审核并确认收取一半考试费的考生须在审核地点现场缴纳费用。 经审核并确认免交考试费的考生无需网上缴费。

（二）笔试

1、报考人员须于2016年6月13日9:00至6月17日17:00登录赤峰市人事考试信息网（网址：）打印准考证。

2、笔试内容：

（一）报考教育系统（赤峰工业职业技术学院除外）招聘岗位的考试内容：

初中、高中教师岗位考试内容为中学教育学、教育心理学。 共有试卷一份，满分100分；

小学、幼儿园教师岗位考试内容为小学教育学、教育心理学。 总共有一份试卷，满分100分。

【笔试信息】2016年内蒙古教师招聘考试权威绝密信息

（二）报考其他岗位（含赤峰工业职业技术学院）考试内容包括基础公共知识、时政政治和基本素质测试（参见行政职业能力测验）。 总共有一份试卷，满分100分。

【笔试材料】2016年内蒙古事业单位考试笔试复习材料【公共基础知识】

【笔试材料】2016年内蒙古事业单位考试笔试复习材料【专业能力测试】

3、笔试提供蒙汉两种文字试卷。 选择中文试卷的申请人必须用中文作答； 选择蒙古语试卷的考生必须用蒙古语作答； 申请“蒙古语授课学生”或蒙汉混合职位的应聘者，必须使用蒙古文试卷，并使用蒙古文作答。

如果同一份试卷用两种或两种以上语言作答，则按零分处理。 不按规定文字作答者，扣零分。

（五）考试总成绩的计算

全部面试结束后，参加笔试和面试的考生，笔试成绩占50%，面试成绩占50%（专业考试和试讲），形成考生考试总成绩。

考试总成绩=（笔试成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%

考试成绩一般报告到小数点后两位小数。 如果出现平局，

排序到小数点后一位。

同一岗位招聘计划末位总成绩并列的，按照笔试成绩排名。 如果笔试成绩相同，则通过补考确定。

考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网公布。

（六）体检与考核

1、根据各岗位应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位拟招聘人数，等额确定进入体检、考核的应聘人员。 体检具体时间、地点将在赤峰市人事考试信息网另行通知。 体检费用由申请人自行承担。

2、体检按照公务员体检有关规定执行。 市级单位由市人力资源和社会保障局组织在定点医院进行检测； 旗县区单位由自治区人力资源和社会保障局组织在定点医院进行检测。 考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，歪曲体检结果的，取消聘用资格。

3、考核在体检结果公布后进行。 市级单位考核由用人单位主管部门人员进行，旗县当地人力资源社会保障部门组织考核。 按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式的考核，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、对应聘者的能力素质、工作态度、工作业绩及需要回避等进行考核，并形成书面考核材料。 考核不合格的，取消聘用资格。

（七）公告

1、市人力资源和社会保障局根据应聘者综合成绩和体检结果确定拟录用人选，并在赤峰市人事考试信息网进行公示。 同时公布举报热线，接受社会监督。 公示期为7天。

2、公告后，无问题或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 对反映的问题一时难以核实的，将暂停聘用，待问题弄清楚后，再决定是否聘用。

（八）就业

1、公示期满后，聘用审批手续由人事综合管理部门按照干部管理权限办理。 所有人员均应当签订《事业单位聘用合同》。

2、新录用人员按规定实行试用期制度。 试用期为3至6个月。 新录用人员首次受聘的，试用期为12个月。 试用期合格者，正式录用； 未通过者，将被取消资格。

3、拟聘人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

4、已考取全日制研究生、本科生并在用人单位报到前已在录取院校注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。

5、应聘者办理聘用审批手续后放弃聘用资格或取消聘用资格的，记入诚信档案。

6、与企业签订劳动合同且在合同期内的人员，原用人单位不同意解除劳动合同的，取消其就业资格。

五、纪律与监督

1.公开招聘实行回避制度。 本次公开招聘工作人员及报考人员违纪违法行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违法行为处理办法（试行）》执行。

2、按照“谁审查、谁负责”的要求，由市用人单位主管部门和各旗、县、区人力资源社会部门共同负责申请资格的初审和面试资格复审。 对因资质审核不严而出现的问题，一经发现，将严肃查处。

3、为强化应聘人员诚信意识，杜绝应试、作弊等违规行为，保证本次公开招聘公平、公正地进行，现为应聘人员建立应聘人员考试诚信档案。

4、应聘者资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者在招聘任何阶段或试用期内有不符合应聘条件或弄虚作假行为的，将取消其录用资格，并记入应聘者诚信档案。

5、本次公开招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

六、本公开招聘简章未尽事宜及相关信息将在赤峰市人事考试信息网上公布，请注意。

本方案由赤峰市人事综合管理部负责解释。

技术咨询热线：—

政策咨询热线：

市委部：0476—

市政府部门：0476-

巴林左旗人力资源和社会保障局：0476-

巴林右旗人力资源和社会保障局：0476-

临西县人力资源和社会保障局：0476-

克什克腾旗人力资源和社会保障局：0476-

翁牛特旗人力资源和社会保障局：0476-，（教育局）

哈拉钦旗人力资源和社会保障局：0476-

宁城县人力资源和社会保障局：0476-

敖汉旗人力资源和社会保障局：0476-

洪山区人力资源和社会保障局：0476-

松山区人力资源和社会保障局：0476-，（教育局）

元宝山区人力资源和社会保障局：0476-

赤峰市委组织部 赤峰市人力资源和社会保障局

2016 年 5 月 6 日

以上是小编对2017年赤峰市事业单位招聘简章的解答与分析。 请仔细阅读。