报考人数与应聘岗位人数的比例原则上不低于3：1。 对于报考人数较少的个别职位，经招聘部门研究后，比例可放宽至2：1。 若未达到上述比例，招聘岗位数量将相应减少。 招聘人数或取消招聘职位。 招聘岗位减少或取消的情况将于2022年3月23日在成都市青白江区人民政府门户网站（成都市青白江区人民政府门户网站）公示。对于已缴费但招聘岗位已取消的报考人员，成都市人事考试网将退还笔试费用通过在线平台到他们的支付账户。

七、考试时间、地点及成绩公布

考试由笔试和面试组成。

申请人笔试成绩（含政策加分）和面试成绩各占总成绩的50%。

考试总成绩=（笔试科目换算成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1、笔试时间、地点：详见成都人事考试网印制的《准考证》。

2、笔试科目：公共科目笔试满分为100分，笔试科目为“公共教育基础”。

参加笔试时须携带《准考证》和《居民身份证》。

3、笔试成绩公布：公共科目笔试成绩将于笔试结束后10个工作日在成都市青白江区人民政府门户网站（）公布。 笔试成绩、加分后排名以及是否进入资格复审将在成都青白江进行审核。 可在区人民政府门户网站（）“公示公告”栏目查看。 申请人缺席笔试科目或笔试成绩为0分的，视为自动放弃，取消其资格。 本次考试的客观考试科目不予申请评分。

4、政策加分：退役大学生军人（2023年7月31日前取得国家认可的毕业证书、学位证书等证书）、组织选派到四川省服务基层项目人员的高校毕业生（服役期限认证截止日期为2023年3月13日起），并按照省市有关文件（笔试科目转换后）享受笔试成绩加分政策。

成都退役大学生、军人报考定点征兵岗位或被单位选派到成都服役的高校毕业生，不再享受政策加分； 已按规定享受基层服务项目政策加分。 、定向招聘、考核招聘等优惠政策。 已被国家机关、事业单位录取并再次参加录用考试的人员，不再享受加分政策。

政策加分依据： 1、大学生村（社区）干部应遵守《关于大学生村（社区）干部报考公务员、事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通）的规定。 [2010]4号）奖励积分； 2、退役大学生、军人按照《关于退役大学生、军人报考事业单位享受与基层服务项目期满大学生同等待遇有关问题的通知》（四川省人力资源和社会保障局[ [2012]406号）《关于退役大学生、军人申请的问题》事业单位按照《关于回复积分政策意见的通知》（川人社函[2018]318号）和《关于进一步鼓励大学生参军的意见》（成府条例[2022]2号）； 3、“三拥一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”等基层项目人员按照《关于实施“十三五”期间高校毕业生“三拥一扶”计划的通知》 ——年度计划》（四川省人民学会发[四川省人民社会保障局]2016年]34号）、《关于推进四川大学生志愿服务西部大计服务乡村振兴战略的实施意见》（四川青联发[ 2021]第28号）提供加分； 4、成都市组织选派服务基层项目人员的高校毕业生，按照《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》（成人社发[2019]30号）的规定加分）。

凡符合政策加分条件服务基层项目人员的高校毕业生，报名时须提供《申请资格审核表》（报名系统打印）、《居民身份证》、基层项目服务证明及服务协议、相关考核等在线的。 表彰材料原件一份、复印件一份； 符合征兵条件的退役大学生军人须提供《报考资格审核表》（报名系统打印）、《居民身份证》、普通高等教育毕业证明（提交加分时，2023年应届毕业生具有未取得毕业证书者须提供学校出具的实际表现证明或就业推荐表，以及所学系、专业证明）、《退役证书》、《优秀军人证书》、《优秀士官证书》 》、《优秀应征入伍证书》、《优秀学员证书》、相关奖励证书（证书）以及大学生入伍证明材料各原件一份，复印件。凡申请加分的，须提供2023年3月14日至3月23日当面递交成都市青白江区人力资源和社会保障局（工作时间：09:00-12:00； 13:00-17:00）单位人事管理科（青白江区一湖西路118号309室）现场签署《考生诚信承诺书》。 经审核符合条件的，按规定给予加分。 材料不齐全或逾期的申请将不予受理，责任由您自行承担。

（二）面谈及原件核实

进入面试并核实原件的人员，由成都市青白江区人力资源和社会保障局根据招聘岗位及招聘人数、公布的岗位条件表中各单位面试比例以及笔试成绩从高到低。 成都市青白江区人民政府门户网站（）“公示公告”栏目公布。 资格审查原件及领取《面试通知书》的具体时间、地点另行通知。 网上报名时须持《准考证》、《居民身份证》和《就业资格审查表》亲自核对资格审查原件，并提交应聘职位所需的学历学位证书和各类资格证书向招聘单位核验等证明材料，并签署《应聘者诚信承诺书》。 目前在机关、事业单位任职的，须提供具有人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料； 如果是2023年应届毕业生，须提供学校出具的实际表现证明材料或就业推荐表，以及学校主管毕业生就业部门出具的证明材料，证明所在院系、专业等，以及是否以毕业时取得的有效学位证书和毕业证书载明的信息，最终符合所申请职位的学位、学历和专业资格。 以学历、职称为准。

原件审核通过后，您将收到《面试通知书》。 未通过原件审核或未在规定时间内参加面试原件审核的，不得进入面试。 产生的空缺职位，由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分等额递补。 （更换只进行一次）

面试满分为100分。 面试时间、地点、方式详见《面试通知》。 面试结束后，区人力资源和社会保障局将在成都市青白江区人民政府门户网站（）“公示公告”栏目进行公告，公布面试结果、考试总成绩和排名。

实际面试人数与同一招聘岗位招聘人数的比例不得低于2：1。 若未达到上述比例，招聘岗位数量将相应减少或取消。 无法减少或者取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条的规定办理。

8. 体检

招聘单位根据招聘岗位和招收人数，按照应聘者总成绩从高分到低分确定同等人数进入体检的考生（若总成绩相同，则排序） （笔试成绩仍相同的，由人力资源社会保障部门和教育部门确定补考其他考核方式，并按照补考成绩的先后顺序确定名次） 。 其中，面试比例未达到开考比例的职位，确定为体检考生的总成绩不得低于我区其他职位参加体检的考生最低总成绩达到面试比例的人员（不包括已进入备考体检的人员）。

入境体检人员由成都市青白江区人力资源和社会保障局通知并组织。 体检项目及标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号施行）。体检所产生的一切费用由体检人承担。岗位或者行业的特殊要求，由区人力资源社会保障局、区教育局另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或者对体检项目结果有疑问的，可以在收到体检结果通知后三日内申请复检。 复检仅进行一次，仅对影响体检结论的项目进行复检。 区人力资源社会保障局、区教育局指定复查在原体检医院以外的三级综合医院进行。 复试人员体检结果以复试结果为准。

因应聘者未按要求参加体检或者体检不合格而产生的空缺，应当按照参加招聘职位面试的应聘者成绩从高分到最低的顺序等额填补。 填写只会完成一次。

9. 评估

体检合格者，由招聘单位和主管部门进行考核。 考核工作按照中组部《公务员录用考核办法（试行）》（中组发[2021]11号）的有关规定进行。 因个人原因，招考单位、主管部门无法进行考核或者考核不合格，或者个人主动放弃空缺的，空缺职位按照应聘人员面试总成绩等额填补。从高到低。

十、公告

考核合格者，由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，并在成都市青白江区人民政府门户网站“公示”栏目予以公告，为期不少于7个工作年限天。 公示内容包括招聘单位和职位、拟聘人员姓名、性别、出生日期、学历、毕业学校、专业、职称、考试成绩、职位排名、体检结论和监督举报热线。 公示期间如发现问题，经核实属实、不符合资格条件的，取消应聘资格。 公布后因个人原因被取消资格或自愿放弃的考生，可按总考试成绩顺序递补。

十一、招募及报名

发现问题严重但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实完毕后再决定是否录用。 经公示且无异议的拟聘人员，按程序报主管部门和招聘单位审核确认。 拟聘人员应在招聘单位规定的期限内到单位报到。 未经招聘单位同意，逾期未报名者，视为自动放弃。 因上述原因造成的空缺将不予填补。

十二、纪律与监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的规定开展公开招聘工作，接受有关部门的监督。社会及有关部门。 一经查实，有违规或弄虚作假的人员，将取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区教育局所属事业单位公开招聘工作人员工作顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界监督。 记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 不接受匿名或其他方式举报的问题。

监督举报：成都市青白江区纪检监察委员会驻区教育局纪检监察组。

应聘者询问报考要求、资格审查、笔试、面试等相关问题，请致电成都市青白江区人力资源和社会保障局咨询：； 成都市青白江区教育局咨询：。 成都人事考试网上报名操作技术支持电话： 。

附件：成都市青白江区教育局所属14个单位公开招聘15名工作人员2023年岗位名单

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