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对特定人群具有重要信息价值的事实报道

时事资讯

针对当前或最近的政治发展和变化的参考材料集合。

日常练习

主要总结了河南公务员历年来的实务考试、应用论文、公共基础知识等一系列真题及内部解答，作为参考。

阅读排名

与公告、考试大纲和工作清单相关的文章是当前考生中最受欢迎的文章，这就是它们排名如此之高的原因。

报名入口

河南考生可以根据所在地尽快报名，节省不必要的时间。

2012年河南省公务员考试报名时间：2012年8月8日8:00至2012年8月12日18:00

2012年河南省公务员笔试日期：2012年9月15日

考试政策

及时发布报名指南、报名时间、报名流程、政策问答、一般招聘流程、一般体检标准、警察体检标准； 及时发布公务员录用和管理相关政策，提供国家、省、市、单位最新考试政策通知； 及时发布和解读国家、省、市年度考试大纲、招聘公告、面试公告以及最新报名情况和考试情况。

申请公告

主要提供公务员、事业单位、村官、学生选拔考试、警察招聘等招聘信息。

申请材料

申请论文热点话题的时事评论和话题讲解，论文考试相关方法解读，发布论文全模拟试卷。

测试数据

发布实操考试五部分试题并进行详细解析，讲解行政职业能力倾向考试的应试技巧，名师总结实操考试各部分知识，及时更新行政模拟考试文件。

论据

是中国大陆国家公务员资格考试科目之一。 公务员考试通过阅读规定材料和作答，考察考生七项能力（阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治应用能力）相关问题。 能力、行政管理能力）。

专业能力

它不同于一般的智力测试，也不同于公共基础知识或特定专业知识和技能的测试。 它主要测试一系列的心理潜力，以预测候选人在行政职业领域的各种职位上取得成功的可能性。 这种考试检验一个人通过多年的生活、学习和实践积累的能力。 其本质是对基本潜在能力的考察。

基础知识

知识全面，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等，还涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识领域。 关于公共基础知识科目的考试，2001年之前，中央和国家机关公务员录用考试一直将“基础公共知识”作为公共科目笔试内容之一。 2001年以后，中央国家机关公务员录用考试调整了考试科目和考核内容。 它取消了作为独立学科的公共基础知识，并增加了应用论文。 同时，公共基础知识的内容被压缩为常识判断。 参加行政职业能力考试。

面试

面试是组织者精心设计的，以考官在特定情景下对考生的面对面谈话和观察为主要手段，从面试角度评价考生知识、能力、经验等相关素质的考试活动。从外到内。 面试是公务员选拔的重要方法。 面试为考官和应聘者提供了双向沟通的机会，让考官和应聘者相互了解，使双方能够更准确地做出录用或不录用的决定。

过去的问题

提供2000-2011年全国和地方公务员招聘笔试题、面试题、应聘论文题及其答案和详细解说。包括应聘论文、面试、警察招聘、行政职业能力测试真题等、答案和详细解说试题下载

组织机构设置报告

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中心设有7个科室（室）：

办公室：主要负责党务、人事管理、财务管理等工作，起草各类综合稿件，审查对外文件（合同），负责业务宣传，编辑《人事考试工作通讯》，组织制定和督办各项工作中心内部规章制度，协调相关法律事务。 研究开发部：主要负责研究、拓展和承接国内外考试代理业务，研究国内外人才考试发展现状、人才测评和考试评价方法，组织与相关机构的合作与交流，制定中心的中长期发展规划等待相关工作。

命题室：主要负责专业技术资格考试大纲、考试用书和命题组织的编制、试卷设计、试卷终审和校对，负责主观试题评分标准的制定，负责资格考试的测试工作试卷分析、题库建设等工作，开展资格考试命题研究和专业技术资格考试专家委员会具体工作。

考试事务办公室：主要负责专业技术资格纸质考试及相关考试的考试管理工作。 负责资格考试考试信息汇总、日常统计分析和考试信息的开发与管理，提出考试合格标准建议。 管理相关考试业务数据，制定考试规则和技术规范，监督检查考试作风和纪律，负责资格考试试卷的印制和管理。

信息技术部：主要负责专业技术人员资格电子考试的软件要求、开发、使用和管理，承担专业技术人员电子考试的组织实施，负责人才考试建设网络及信息的管理、更新和安全，负责制定设备配置计划，协调设备采购、维护和管理。

公务员考试与人才评价处：主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体管理工作，向社会提供各类考试评价服务，组织开发试题库，推广人才评价软件，管理人才评价和社会考试专家队伍。

培训教材发行办公室：主要负责组织资格考试教材、考试用书、辅导材料的订阅和发行，监督检查相关出版发行工作，负责我中心内部工作人员和人员的职业素质提升。人事考试制度，负责制定培训规划和相关培训的组织实施。

全国地（市）级以上政府人事行政部门建立了专门的考试管理和服务机构，形成了从全国到省（区、市）、地（市）的考试管理服务网络水平。

业务职能负责人力资源和社会保障部组织实施的全国统一专业技术资格考试、专业技术人员职业（执业、执业）资格考试、专业技术人员外语水平考试、计算机应聘能力考试和国家公务员录用考试。

专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实践能力进行的评价考试。 实行全国统一组织、统一教学大纲、统一命题、统一资格标准。 考试合格者，颁发国家统一的专业技术资格证书。

职业资格是从事某种职业所必需的知识、技能和能力的基本要求。 职业资格包括职业资格和职业资格。

职业资格是国家规定的专业技术人员从事一定专业技术工作的知识、技能和能力的起点标准； 职业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、涉及公共利益的专业技术工作的标准。 收入控制是专业技术人员依法独立创业或者独立从事某些专业技术工作的知识、技能和能力的必要标准。 资格是通过考试获得的。 职业资格考试实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织、统一考试。

专业技术人员外语水平考试和专业技术人员计算机应用能力考试是与专业技术职务评审相关的专项考试。

中央国家机关公务员录用考试是中央党群机关和国务院各部门为录用非领导人员和正科级以下国家公务员而设立的。 本次考试采取分类、分级、突出、定期安排的方式进行。 。

考试管理业务。 经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富、考试运作能力强的考试管理团队。 考试报名、试卷打印、考试实施、成绩分析、证书颁发等考试涉及的各个环节都有相关的管理制度和规范的业务操作流程。 [2]

应用项目报告

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公务员、事业单位、路转税、学生选拔、警察招聘、乡镇公务员、村官、政法警官、军队转职官、党政公选、社会工作者、信用社、教师、报关员。