（二）在校全日制在校大学生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并在停职期间的；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受到党纪政务处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘方式及程序

本次事业单位公开招聘由岳西县公开招聘领导小组组织实施，按照公示、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序进行。工作选择和招聘。

（一）现场报名及资格审查

1、报名时间：现场报名。 报名时间为2020年11月26日至11月30日（11月28日、29日正常报名），上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。 逾期报名将不予受理。

2、报名地点：越西县人民政府政务服务中心三楼人力资源市场（天心路218号新城大厦三楼）。

3、报名要求：

（一）应聘者填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件及应聘职位要求相符。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。

（二）应聘者应按照招聘公告中的职位及要求进行应聘。 每位报考人员限报一个岗位，凭本人有效居民身份证报名参加考试。

4、资格审查：

候选人资格审查贯穿事业单位公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同组织实施。 资格审查负责人根据岗位条件对应聘者的资格进行一一审查，并签署审查意见。

申请人现场报名时应提供以下文件和材料：

本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、2020年岳西县公开招聘资格审核表（附件2，须由应聘者自行下载打印并填写并签字）及您所在职位的相应要求申请. 资格证书或证明材料原件及复印件，近期2寸同背景免帽正面照片2张。 在：

（一）2020年全日制毕业生还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业登记证明。

（二）在国家规定的择业期限内应聘“应届生”职位且未确认工作单位的，还须提供档案所在单位证明等相关材料，或相关证明材料为基层工程、退役军人提供大学生当兵的相关证明材料（需提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人对所在单位的书面承诺的其他材料职业选择期间未实施。

（三）机关事业单位正式工作人员的，须提供单位及主管部门按照干部人事管理权限批准申请的证明。

（四）香港、澳门大学的学历须经国家教育行政部门认可； 国外学历须提供教育部中国留学服务中心颁发的学历认证证书。

（五）2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历人员，可出具学历等级、毕业日期和“2020年毕业，已完成教学计划规定的全部课程，已通过各科目成绩均合格，并有毕业证书颁发”书面证明、各科目成绩单及本人毕业证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺，以及相关证书和材料办理申请程序。

（六）如是现任村委会干部，需提供当选为村委会成员的批准文件或当选证明原件及复印件； 如果您是“大学生返乡工程人员”，则需要提供与所在乡镇、村签订的协议。 劳动合同原件及复印件报县委组织部备案。

（七）申请越西县户籍职位的，只需提供户口簿原件及复印件。

5、应聘“服务基层工程”岗位的，按规定执行加分政策。 此类人员的加分申请应当与报名、资格审查同时提出。

对“基层服务工程”期满人员，除提供本人有效居民身份证、学历（学位）证明、招聘岗位所需相关证件（证）等原件及复印件外，学院学生“村官”应提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门核发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三支一扶”人员需提供国家“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证明原件及复印件省级“三拥一扶”工作协调管理机构；西部地区大学生服务志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务表》原件及复印件服务西部计划考核表（服务期限须2年以上），对上述“基层服务项目”期满经审核符合加分条件的，予以公布在岳西县人民政府网站和岳西网站公示5天，如无异议，按规定程序增加笔试成绩2分。 申请加分的相关文件必须在报名期间提交，逾期不再受理申请。

6、笔试招聘比例：为保证新进人员质量，应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘计划人数相应取消或减少。 经招聘单位主管部门申请，经岳西县公开招聘领导小组批准，对少数因专业紧缺确实难以竞争的岗位，可以适当降低考试比例，但不得低于2：1。 取消招聘职位的申请人可于2020年12月7日8:00至12:00到岳西县人力资源和社会保障局会议室（岳西县政务中心12楼1215室）申请其他职位. 合格职位。 所申请职位的招聘岗位数按照规定比例减少的，应聘者不得变更申请其他职位。

7、缴纳笔试费用并领取笔试准考证：12月18日至19日（上午9:00-12:00，下午1:00-5:00）考生到原报名地点缴纳笔试准考证凭有效居民身份证领取笔试准考证（逾期未缴费且未领取准考证的，视为自动放弃）。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价[2009]118号规定，笔试费用为每科每人45元。 其中，城镇家庭和农村特困家庭领取国家最低生活保障金的申请人，可享受减免笔试费用的政策。 城镇家庭享受国家最低生活保障金的，应当提供最低生活保障金原件和复印件； 农村特困家庭的，应提供特困家庭基本信息档案卡原件及复印件。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。

（二）笔试

1、笔试时间：2020年12月20日上午9:00——11:30。

2、笔试地点：详见准考证。

三、笔试科目、内容及分数：笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。 “公共基础知识”主要内容：政治、经济、法律、人文、管理等常识，国情、省情、判断与推理、语言理解与表达、写作和计算机知识。

4、最低分数线：为保证新录用人员的基本素质，设定笔试最低及格分数线。 笔试总成绩（含加分）达到50分及以上的申请人即可进入面试阶段（替补考生按此要求）。

根据疫情防控相关要求，不适合参加笔试的考生将不予参加考试。

（三）面试

根据各岗位实际招聘岗位数，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分，按照1：3的比例确定面试人选。 未达到规定比例的，按实际数量确定。 若末位考生中有多名笔试成绩（含加分）相同的考生，将一同进入面试。

1、面试时间、地点：另行通知。

2、面试方式及内容：面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、适应能力和创新能力等综合素质。 面试满分为100分。

3、实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的应聘者，面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、考察。

每人参加面试须缴纳面试费80元。

(4)总分综合

考试总成绩按笔试成绩（含加分）与面试成绩6：4的比例计算。 上述成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩）均按百分制计算。 分数四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点第三位。

（五）检查、体检

根据有效招聘岗位数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定考察、体检应聘人员。 若合计总成绩相同，则笔试成绩（含加分）较高者优先； 如果仍然相同，将优先考虑具有较高学历和较长工作经验的人。 根据上述原则无法区分的，将确定是否进行附加测试，并另行通知附加测试的相关事项（成绩相同的，实行补充程序）。

1、考察工作由招聘单位及其主管部门会同县人力资源社会保障局共同组织实施。 检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，要核实检验对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请的情况，并提供客观、详细的信息组织检查材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

2、体检由县人力资源和社会保障局组织实施。 体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅按照省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局〔2013〕208号）等规定执行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。 考生应按时参加体检（费用自理）。 否则将自动放弃考试。 体检不合格的，取消聘用资格。

（六）公告

根据应聘人员总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟录用人选，经聘用后在岳西县人民政府网、岳西网予以公示。经岳西县公开招聘工作领导小组7天审核。

（七）岗位选聘

对公示无异议或者公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理选聘及聘用手续。

1. 职位选择

报考501、502职位的考生须在规定时间到达指定地点，按照最终考试成绩从高分到低分独立选聘职位（限选一项）。 招聘单位主管部门将根据该职位的任职资格进行现场逐人审核确认。 成绩相同的，按照上述优先原则确定体检对象。 一旦选择了位置，就无法重新调整。 考生未在规定时间到达指定地点或到达选拔岗位后未签字确认的，视为自动放弃。

2. 招聘

公示后无异议或公示结果不影响聘用的，各事业单位（乡镇）主管部门将拟聘人员的相关材料报县人力资源和社会保障局办理相关聘用审批程序。 应聘者违反公开招聘规定或未能在2021年2月28日前提供相应级别招聘岗位所需学历、学位证书等材料原件，或原件与证明材料不符的，将被取消聘用资格。

拟聘用人员应当自收到聘用通知之日起七日内向用人单位报告，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》。 聘用期限届满的，??其聘用资格不再保留。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与受聘人员签订事业单位聘用合同，建立人员聘用合同。 关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新进人员按照规定实行试用期制度。 试用期包含在劳动合同期限内，初次聘用期限一般不少于三年。 试用期满考核合格者，正式聘用； 考试不及格者，取消其资格。

3、应聘者因考察或体检不符合要求而被聘用的； 影响聘用的拟聘用人员公告结果公告； 拟聘用人员自愿放弃聘用（包括自愿放弃工作选择）； 拟聘用人员未按规定时间报到等。职位空缺，同一职位的应聘者可按照规定的程序和时限，从高分到低分依次填补。 填写一次即可。

五、相关事项

本公告由岳西县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 公开招聘考试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录岳西县人民政府网站和岳西网查询、查阅。

为保证本次公开招聘的客观、公正，整个招聘过程接受县纪委监委和社会各界的监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动。

招聘单位主管部门电话见附件1《2020年岳西县事业单位公开招聘岗位一览表》。

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。