1.公开招聘实行回避制度。 整个公开招聘期间，纪检监察部门负责全程监督。 本次公开招聘工作人员和应聘人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第29号）的规定执行。 35）。

二、按照“谁审核、谁负责”的要求，各旗、县、区人力资源社会保障部门和市用人单位主管部门要高度负责，做好注册资格初审工作以及面试资格的复审。 对因资质审核不严而出现的问题，一经发现，将严肃查处。

3、建立考生个人诚信档案。 为强化应聘人员诚信意识，杜绝应试、作弊等违规行为，确保本次公开招聘公平、公正地进行，现为应聘人员建立应试个人诚信档案。

应聘人员违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》第七条、第八条规定的违纪违规行为，除取消聘用资格外，并记入个人诚信档案。

4、应聘者资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者在招聘任何阶段、试用期内有不符合招聘条件或弄虚作假行为的，将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

5、本次公开招聘考试不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

六、本次公开招聘简章未尽事宜及相关信息将在赤峰市人事考试信息网上公布，请注意。

本方案由赤峰市人力资源和社会保障局负责解释。

支持热线：

政策咨询热线：赤峰市人力资源和社会保障局0476-；

各招聘单位报名咨询电话详见《附表》；

技术咨询热线：赤峰市人事考试中心0476-。

点击此处查看》

1.《赤峰市2019年事业单位一般岗位公开招聘工作人员岗位表》

2、《赤峰市2019年乡镇（苏木）事业单位基层招聘工作人员（培训）工作安排》

内蒙古自治区赤峰市事业单位现招聘工作人员2268人

以上是小编整理的赤峰市事业单位2268名录用工作人员的纪律监督情况。 请大家多多关注医学教育网。 我们将随时更新更多更好的医学知识、医学招聘、考试辅导等信息。 敬请关注相关内容！