应聘者须根据岗位要求提供原件及复印件（原件退回，复印件存档）供审核：个人身份证（户口本）、毕业证书（2018届高校毕业生最晚考核时提供）、学位证书、就业登记（登记）证明、职业资格证书、准考证、资格审查确认表及应聘职位所需的相关证明原件。 如果有工作单位，还须携带单位同意申请的证明原件。 如果有笔试加分，还必须持有证书原件。 需要加分依据的原件。 非普招毕业生的毕业证书需现场验证。 所报信息不符的，将无法通过资格复审，笔试成绩在该职位合格线以上的人员中，按从高到低的顺序重新获得一次资格。

（三）面试

面试由各县（市）人力资源社会保障局和国家人力资源社会保障局统一要求，有关事项另行通知。

面试设定了合格分数线。 面试总成绩达到60%以上的应聘者，方可进入下一轮招聘流程。 如果应聘者的面试成绩未能达到面试最低控制线，无论其笔试成绩高低或面试是否平等，都将被视为该职位整体表现不及格，并被取消该职位的资格。不得参加该职位的后续面试。 体格检查和评估。

（四）综合评分计算方法

①仅笔试岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷2

②笔试与面试相结合的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷2×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中，计算笔试总成绩和面试总成绩，四舍五入至小数点后两位，并将小数点后两位的计算结果代入综合成绩的计算表达式中。 综合成绩的计算和公布，四舍五入到小数点后两位。 。

（五）体检与考核

1. 确定候选人

笔试、面试相结合或仅面试的岗位，按照面试最低控制线以上综合成绩从高到低的顺序，根据计划考试次数确定体检和考核人选； 仅进行笔试、体检和考核的岗位，笔试最低分数控制线以上通过资格审查的应聘人员，按计划考试名额等额确定。 综合成绩并列（若综合成绩保留两位小数相同，则认为综合成绩并列）。 体检考核人选无法确定的，按照面试、健康专业知识、综合能力测试成绩的顺序确定人选； 如果体检仍不能确定考生，则必须进行额外测试，不得超出计划确定考生。

2. 体检

体检由县（市）人力资源社会保障局和国家人力资源社会保障局组织，体检费用由考生自行承担。 体检有行业标准的，按照行业标准执行。 若无行业标准，请参阅《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订公务员录用体检通用标准的通知》 《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》、《关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》相关修改的通知（ 《关于印发公务员录用体检专用标准（试行）的通知》等规定执行。 体检结果须由检查医师签字并加盖医院印章。

体检期间，体检人员与被检查者有回避关系的，应当回避。 体检时弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

体检不合格的应聘者不予录用，同岗位应聘者按综合成绩从高分到低分的顺序递补。

3. 评估

考核可采取审查个人档案、资格审查等形式，重点考察拟录用人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等。 同时，要核实拟报考人选是否符合规定的报考资格，提供的报考信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避报考等情况。

报考国家职务人员的考核，由国家主管部门负责； 县级及以下应聘人员的考核由各县（市）人力资源社会保障局组织实施。

（六）宣传招募

1.确定拟聘用人员

县（市）人力资源社会保障局和国家主管部门等招聘机构应当根据考试成绩、体检结果和考核条件，按照规定的程序和标准确定拟录用的人选。 实行合并招聘的岗位，经体检、考核后，要组织应聘者根据综合成绩从高分到低分依次选聘岗位，确定具体聘用岗位。

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位公开招聘工作人员办法》 《云南省事业单位定向招聘2018年届满农村基层服务项目的公告》（云人社发[2016]182号）和《关于全省事业单位定向招聘2018年届满农村基层服务项目的公告》为加强文山州事业单位人才队伍建设，完善人才队伍结构，经州人民政府批准，现将文山州2018年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：接下来。

1、招聘计划

2018年，文山州各级事业单位向社会公开招聘工作人员648人，其中定向招聘云南省农村基层服务项目“特岗教师”、“三支一扶”、“学院教师”三类“学生志愿服务西部计划”已有40名大学毕业生完成服务期。 具体拟招聘职位、人数、资格条件等请参见《2018年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》。

二、招聘范围

凡符合招聘基本条件并符合《招聘计划》具体要求的人员均可应聘。 农村基层服务项目定向招聘 服务期满大学毕业生岗位候选人范围按照《云南省人力资源和社会保障厅关于事业单位农村基层服务项目定向招聘指南》 2018年全省》以云南省人力资源和社会保障网发布的《关于服务期满高校毕业生就业的公告》为准（可在云南省人力资源和社会保障网招聘专区下载） ）。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、品行良好。

3、具有招聘岗位所需的学历和所需的专业或岗位资格、专业（执业）资格和技能要求。

4、具备岗位要求的身体条件。

5、符合应聘职位所需的其他条件。

6、新入职人员年龄18-35周岁。 部分岗位有特殊年龄要求的，以岗位要求为准。

（二）不符合注册条件的情况

1、我州各级财政支持的在职人员。

2、现役军人。

3、招聘考核时尚未取得毕业证书的人员。

4、被禁止参加考试未届满的。

5、受过党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的； 受过刑事处罚尚未届满或者正在接受司法调查尚未得出结论的人。

六、被开除公职的人员。

7、法律、法规、规章和政策规定报考者不能报考的其他情形。

四、招聘方式

2018年，文山州公开招聘人员考试采取统一笔试、分级面试的方式，按计划批准录用。 其中：笔试由国家人力资源和社会保障局统一组织实施； 国家部门面试由国家人力资源和社会保障局统一要求，各县（市）面试由各县（市）人力资源和社会保障局统一要求。

五、报名方式

本次招聘采取网上报名方式（仅面试岗位实行网上报名资格审核）。 网上报名网站：文山人类社会网（本网站为本次考试的官方网站）。 报名主要流程为：报名、提交申请、报名资格审核、网上缴费、查询报名状态、网上调整、准考证打印等。

（一）注册并提交申请

时间：2018年5月3日9:00-2018年5月8日18:00。

申请人登录报名系统，按要求填写报名信息。 未报名者不得参加后续报名环节。

注册人员凭注册信息登录注册系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，提交申请。 每人只能申请一个应聘职位。

申请人必须仔细检查所填写的信息和上传的照片。 申请信息一经提交或审核通过，不得修改。 如因身份证过期、信息填写错误、照片模糊变形（无法进入考场??或复试不通过等）导致后续考试过程出现问题，后果由报考者自行承担。

申请信息由申请人自行维??护，且必须真实、准确。 网上报名不审核相关证书。 应聘者应对所填写信息的真实性负责，提供虚假信息的应聘者一经查实，将立即取消应聘资格。

如申请人发现自己的信息被他人盗用恶意报名，可于2017年17：00前携带身份证到县（市）人力资源和社会保障局或国家人力资源和社会保障局参加考试培训。 5月8日中心（文山市华龙北路2号国家政务局二楼4号窗口）申请安置。

投稿期间，系统维护时间为每天9:00至10:00。 在此期间，报名系统将暂时关闭。 请申请人在系统维护期间提交申请。

（二）注册资格初审

网上审核时间为2018年5月3日9:00至2018年5月8日18:00。2018年文山州事业单位公开招聘工作人员考试网上报名资格初审实行计算机自动审核相结合和人工审核。 计算机系统将根据报名信息与岗位要求进行比对，确定应聘者是否符合岗位报名要求。 只有在“学习专业”栏目中选择“未列入目录的专业”的考生才会提交到在线后台进行人工审核。

资格审查通过者不得申请其他职位。 2018年5月3日9:00至2018年5月8日18:00期间，未提交申请或资格审查未通过的，可以申请其他职位。 2018年5月8日18:00后未提交申请或资格审核未通过的，视为未完成报名。 网上报名资格初审将在网上报名开始后进行。 系统将提示考生是否通过资格初审。 审核通过的考生可以在线支付。

候选人一旦通过报名资格初审（无论是否缴纳费用），不得修改该候选人的注册信息，也不能申请其他职位。 初审未通过或尚未通过审核的，可以重新申请其他职位。

（三）网上支付

考试报名费通过网上缴纳，无现场收费点。 通过资格初审的考生须于2018年5月3日9:00至2018年5月10日18:00登录报名网站进行网上缴费。 笔试每科每人50元（云价[2011]15号），两个院系共收取笔试费100元。 具体缴费流程请关注文山人力资源网相关规则。 对于仅限面试的职位，网上报名时仅审核资格，不收取任何费用。

(4)位置调整

除《招聘方案》中明确“不受考试开放比例限制”且可以低于3:1比例开放考试的职位外，报考人数与招聘职位数的比例其他职位必须达到3：1才可以开考。 若比例达到3：1，则调整或减少招聘计划； 若无法调整，则取消招聘计划。 调整是指将未达到开考比例的职位的报考人员调整为已达到开考比例的职位，但已达到开考比例的职位不予调整。 其中，有符合《文山州优秀运动员教育就业办法》的优秀运动员职位加40分或30分。 笔试加分公布后，该职位的其他考生可以重新选拔（或不重新选拔）。 其他符合招聘条件的职位和优秀运动员应聘的职位不再受考试比例限制。

职务调整人员名单及优秀运动员岗位名单将于5月14日通过文山人民社交网络（）向社会公布，考生9:00起可在报名系统重新报名5月15日-18:00。 改变工作岗位。 转岗人员未在规定时间内网上转岗的，视为自动放弃，并退还报名费。 凡申请与优秀运动员同等岗位但未在规定时间内进行网上转岗的，视为放弃转岗资格，继续留在原岗位备考。 考生因故无法参加考试的，不予退款； 列入“不符合报名条件”但已通过报名并在报名完成后比对诚信记录发现的人员，不予退款。 费用。

（五）登记情况公告

调整后各岗位报名情况将于5月16日公布。

(6) 门票打印

通过资格预审并按要求缴纳费用的考生应于2018年6月4日至考试开始前登录报名系统，在线打印准考证。

六、招聘程序

(一)笔试

1、笔试时间：2018年6月10日。

笔试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。

2.笔试科目

根据招聘岗位分为：综合类、教育类、健康类。 健康类按专业分为西医临床、中医临床、公共卫生、护理、综合健康五个类别。

考生笔试用品由考试机构提供，考生无需自备。 严禁携带各种电子、通讯、计算、存储或其他设备（如手机、电子表、电子手环等）到座位上。 发现将上述设备携带至座位的，将按照有关规定进行处理。

3、笔试加分

笔试加分政策详见《2018年文山州事业单位招聘工作人员报考指南》。

四、加分及笔试成绩公布

5月14日公布笔试加分考生名单； 6月29日，公布考生个人笔试成绩。

5. 最低控制分数线

笔试结束后，将公布全州笔试最低控制分数线。 只有笔试成绩（含笔试加分）达到最低控制分数线才能进入下一步招聘流程。

（二）资格审查

资格审查是比较应聘者的证明材料是否与岗位要求相符。 应聘者个人资质证明材料与岗位要求不符的，将取消该应聘者进入下次招聘流程的资格。 资格审查人选，由县（市）人力资源社会保障局和国家主管部门根据笔试成绩（含笔试加分），在最低控制分数线以上从高到低确定。 其中：考试方式为笔试和面试相结合，按照计划考试名额2：1的比例确定资格审查人选； 考试方式仅为笔试，资格审查考生按照计划考试名额1：1的比例确定。 当然。 资格审查时间、地点另行通知。