1、网上报名资格初审采用计算机审核方式进行。 计算机根据报名信息和岗位要求判断申请人是否符合岗位报名要求。 若计算机无法判定，则提交审核单位进行人工辅助审核。 审核结果最迟次日返回。 请申请人按照申请提交时限和审核时间表及时提交申请。

2、报名系统将于9月21日18:00准时关闭。系统关闭后，报名者将无法再进入报名系统进行报名。 若应聘者提交的信息不符合岗位要求，导致应聘者审核不通过而无法再次应聘，后果由应聘者自行承担。

（七）网上支付

通过资格审核的申请人须于9月23日18:00前按照网上提示的支付方式进行网上支付。 根据云价费[2011]15号文件规定，每位申请人需缴纳考试费100元。 逾期未缴纳费用的，视为不参加考试。

建档立卡贫困家庭人员、低保人员凭相关证明材料可免征笔试费用。 符合免减条件的申请人，应于9月23日到昭??通市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核确认，并办理退费手续。 注册费将在注册结束时结清。 然后将退回至支付银行卡。 逾期付款将不被接受。

（八）减少就业岗位

对于不符合考试录用比例的岗位，市人力资源社会保障局将根据该岗位报考人数减少或取消岗位招聘计划。 因政策原因无法参加考试的考生，报名费将予以退还。 因故无法参加考试的，恕不退款。

（9）打印准考证

通过资格审查并按要求缴纳费用的申请人，应于2019年10月23日9:00至2019年10月27日10:30登录报名网站，下载并打印准考证。 如果您在打印过程中遇到问题，请登录上述网站查询或联系市人力资源和社会保障局考试中心研究。 电话： .

四、考试方式、考试内容及资格审查

（一）考试方式及内容

本次招聘考试笔试分为综合管理、社会科学专业知识、自然科学专业知识、中小学教师、医学健康五个考试类别。 每个类别对应综合应用能力和职业资质。 考试两个科目，每种试卷都是两个考试科目的合订本。 综合应用能力测试满分150分，职业能力倾向测试满分150分（详见《事业单位公开招聘分类考试公开科目笔试大纲（2019年版）》附件4）测试分类）。 综合应用能力和职业能力倾向测试总分为300分。

笔试设有最低控制线，为各笔试专业类别考生有效笔试平均成绩的80%。 对于需要面试的职位，面试分数最低为70分。 达到最低控制分数的人员才能进入后续招聘流程（最低控制分数以上人员名单将在昭通市人力资源和社会保障局网站公布）。

昭通市2019年事业单位公开招聘，没有指定指导用书，也没有指定或委托任何机构进行考前培训。

（二）资格审查

1.仅需要笔试的岗位，从最低控制分数线以上人员中按照该岗位所需招聘人数1：1的比例确定资格审查候选人名单，从最低分以最低分为准，以申请人笔试成绩（笔试成绩+政策加分）为准。 若最后一名总分打平，则综合应用能力较高者进入资格评审名单。 如果综合应用能力分数也相同，也将进入资格审查人员名单，市人力资源和社会保障局将进行额外笔试。 这样，就会选出最优秀的人选，进入后续的考核、体检等环节。

报考播音主持、中小学教师、职业高中、幼儿园等岗位需要面试的，首先进行综合应用能力和职业能力倾向测试，达到最低控制分数以上者，再进行面试。将根据分数从高到低的顺序选择线路。 播音主持岗位按1：3的比例和中小学幼儿园教师岗位按1：2的比例确定人员优先进入资格审查（最低控制分数线以上人员未达到资格复审条件的，资格审查后达到面试比例的，最低控制分数线以上人员全部进入面试）。 资格审查通过后，招聘单位和主管部门组织面试。 面试考试满分为100分。 面试结束后，从面试最低分数线以上的应聘人员中，按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员[综合成绩=（综合应用能力成绩+职业能力倾向测试成绩）/3 +面试成绩]。

申请职位的应聘者要求具有硕士及以上学历（必须具有硕士及以上学历）。 不会有笔试。 资格审查合格的，由县（市、区）人力资源社会保障部门或者市主管部门进行面试。 将进行采访。 根据应聘者面试成绩和考核成绩，从高分到低分确定拟录用人选。 面试考核最低控制分数为70分。

2、资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现申请人不符合通知要求的，将取消其资格。

3、进入资格审查的人员必须按照相关通知在规定时间内携带相关材料到指定地点进行资格审查。 逾期未补交的，视为自动放弃。

4、资格审查不合格的，按照总成绩从高到低的顺序进行更换，但仅限更换一次。 资格审查结束后，后续环节如有不合格的候选人，不予报销。