为做好我市事业单位公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘工作程序》，根据山东省《关于公开招聘滕州人才储备人员的有关事项》（鲁人社发[2015]6号）等有关规定，根据岗位空缺和工作需要，经市委同意，现将2019年中心公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有与岗位相适应的良好品德和身体条件；

（四）具有招聘岗位所需的专业技术资格；

（5）年龄不超过35周岁（1983年11月27日以后出生）；

（六）符合招聘岗位要求的其他条件。

受过刑事处罚或者被开除公职的人员、现役军人以及法律规定禁止就业的其他情形的人员不得申请。 滕州市机关事业单位在职人员不得申请。

根据国家和省有关规定，我省招聘选拔“三拥一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层项目人员（以下简称基层项目人员），服务于2年或以上并完成协议。 申请（合同）规定服务期限且考核合格后3年内（指2015年、2016年、2017年招聘选拔人员，其中三拥一扶计划为限2015年、2016年征兵），对申请从我市入伍入伍的普通高等院校本科以上学历的全日制退役军人，实行定向征兵。 已享受优惠政策的公务员、事业单位录用人员，不再适用优惠政策。

申请人不得应聘与本人有亲属关系的应聘职位。

2、招聘岗位

招聘岗位详情及具体岗位要求详见《2019年度滕州市人才储备中心公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名时间及方式

（一）个人报名

报名时间：2019年12月6日9:00-12月9日16:00

咨询时间：2019年12月6日11:00-12月10日16:00

报名网址：（滕州市人力资源和社会保障局网站）

报考人员须登录滕州市人力资源和社会保障局网站（），如实填写并提交相关个人信息，报名和考试时所使用的身份证件必须一致。 每人限报考一个职位，同时报考的申请人将被取消资格。 等待审核时间为注册信息提交完成后2小时内。 资格待审期间，申请人可以修改注册信息，最后一项将自动替换前一项。 报名截止后，审核期限不受限制，可直接审核。 初审通过后，注册信息不得变更。 报名人员不得恶意注册报名信息或者扰乱报名秩序。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

初审时间：2019年12月6日11:00-12月10日16:00

滕州市公开招聘考试招生领导小组办公室（以下简称市招办）指定专人负责资格初审工作。 报名期间（无节假日），将检查网上报名状态，并根据报名者提交的信息进行资格初审。 初审结果将及时公布。 符合申请资格并符合申请条件的，不得拒绝申请； 初审不合格的，应当说明理由； 提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。 审核期满后48小时内未处理注册信息的，视为初审通过。 网上报名期间，将公布咨询热线，并有专人值班提供咨询服务。

（三）网上支付

付款时间：2019年12月6日11:00-12月11日16:00

申请人可以在审核期满后、查询截止时间前登录网站查询初审结果。 资格初审合格者，可在规定时间内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费。 逾期未完成网上支付手续的，视为放弃。 缴费成功者于2019年12月25日9:00、2019年12月28日9:30登录网站打印准考证，并打印《事业单位公开招聘报名表》 《事业单位应聘人员诚信承诺书》（面试时参与）。

根据《山东省发展和改革委员会、山东省财政厅关于明确机关事业单位人员招聘考试考试费用标准的批复》（鲁发改成[2018]1427号）三、考试费用收费标准为每人每科40元。

拟享受减免考试费用的报考者无需网上缴费。 初审通过后，可于2019年12月8日（9:00-11:30；14:00-17:00）自行或委托他人携带，并将相关证明材料提交人事管理处市人力资源和社会保障局事业单位办公室（北新中路市政中心B109室）办理考试费减免核定手续。 审核成功后，申请人确认完成。 所需证明材料及注册注意事项见附件2。

报名完成后，招聘职位应聘人数未达到计划招聘人数3倍的，拟招聘1人的，该招聘职位将被取消； 拟招聘两人及以上（含）的，按照1：3的比例相应减少招聘人数。 申请取消招聘岗位的人员，经本人同意，可以在规定时间内申请其他符合条件的岗位。

（四）资格审查

事业单位公开招聘工作人员资格审查贯穿整个招聘过程。 进入面试的应聘者须按照招聘岗位要求提交相关证明材料和近期1寸相同背景免冠照片（须与网上报名照片背景相同）。 相关证明材料主要包括：提交国家认可的学历学位证书（须在2019年11月27日前取得）、就业登记证明、身份证； 正在申请的，提交有用人权限的部门或者单位出具的经批准的申请简介。 信。 上述文件及相关材料须提交原件备查，并提供复印件。 基层服务项目人员和大学毕业生、退役军人报考定向招聘岗位还须提供附件2所示相关证明材料。

四、考试内容及方法

考试分为笔试和面试，分数采用百分制计算。

(一)笔试

笔试由一科组成，考试内容为基础公共知识，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、省情等基础知识和综合写作。 为保证新录用人员的基本素质，规定笔试最低合格分数线，由市招聘办公室根据该岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。

笔试时间：2019年12月28日上午9:00至11:30

（二）面试

在达到笔试及格线的应聘人员中，根据招聘岗位和招收人数，从高分到低分，按比例确定面试人选，并按照并按规定程序进行。

面试前3天未提交相关材料的应聘者，视为放弃。 不符合报考资格者，取消面试资格。 因放弃或取消资格而产生的空缺，根据笔试结果依次递补。 若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘； 达不到招聘比例的，按照实际合格人数确定面试人选。

面试采用结构化面试方式，面试满分100分。 面试成绩由考官现场评判，按各评价因素扣除最高分和最低分计算平均分，确定考生面试成绩。 面试结果将于面试后向申请人公布。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例综合计算总成绩。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。 同一招聘岗位应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定应聘人员。 如果分数仍然相同仍无法确定，则计算机将随机确定顺序。 根据考试总成绩，确定考生纳入考察范围。 对面试人员不符合规定比例的岗位，可设置面试通过分数，符合分数的进入考察范围。

按照省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考试费70元。

请申请人随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站了解面试的具体地点、时间、注意事项等。

5、检查和体检

根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按照1：1的比例，确定进入考察范围的应聘人员，并组织考察。 考试合格者，按照新兵人数1：1的比例确定体检人选。 检查按照岗位条件要求进行，重点检查思想政治表现、道德品格、学习工作表现、能力素质、遵守法律法规情况、人事档案等，并进行评价申请人是否符合规定的岗位资格及提供的相关信息。 将对信息材料的真实性、准确性进行审核。

符合条件参加体检的人员，体检标准及相关要求参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册》相关内容（试行）（人力资源社会保障部[2016]140号）执行时，国家另有规定的，按照其规定。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃。 因放弃体检或体检未通过而产生的空缺，从参加同职位面试的人员中同等数额填补。

有关考察、体检等具体事项，请申请人随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

六、公告及招募

考试、考察、体检合格的应聘人员，由市招考办公室进行公示，公示期为7个工作日。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。 公示期满，无问题或者举报问题不影响就业的，发给《事业单位招聘通知书》，凭《事业单位招聘通知书》办理相关手续。 举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

拟聘用人员与滕州市人才储备中心签订劳动合同，建立人员关系，工资和社会保险由市财政承担。 市事业单位招聘领导小组办公室综合考虑专业背景、用人单位需求等因素，统一安排事业单位工作。

7. 其他

（一）违反公开招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源部令第35号）处理和中华人民共和国社会保障部），对在招聘工作中失信的申请人，纳入事业单位公开招聘违纪违法、诚信档案； 违反公开招聘纪律的工作人员，依照《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令第495号）和《事业单位工作人员暂行处分条例》的规定处罚。 《规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察司令第18号）及其他有关规定参照执行； 涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（二）本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）应聘者应在应聘期间保持联系电话畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息。 如因个人原因错过重要信息，影响考试招生，后果自负。

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1.2019年滕州人才储备中心公开招聘人员岗位汇总表.xls

2.2019年滕州人才储备中心公开招聘人员应聘须知.doc

滕州市公开招聘考试领导小组办公室

2019 年 11 月 27 日

原标题：2019年滕州人才储备中心公开招聘简章

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