2.受党纪、行政处分尚未解除的，因犯罪受过各类刑事处罚的，涉嫌违法违纪正在接受审查的，以及其他不符合条件的法律、法规规定的申请条件；

3、2017年5月8日前参加全国2017年公务员录用考试和事业单位招聘并确定为录用人选的人员（含与机关、事业单位签订聘用协议的人员）；

4、2017年5月8日机关事业单位在职人员（岗位名单中明确接受在职人员登记的除外）；

5、现役军人和非2017届毕业生不得申请（其中，在校全日制本专科学生、非2017届毕业生不得凭原学历申请）资格）;

6、参加公开招聘岗位的，被录用后构成回避关系。

（二）招聘单位、岗位、岗位人数及具体报名条件

详见附件：《2017年玉溪市事业单位公开招聘工作人员岗位清单（第一批）》。

专业目录参考《2017年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

建议应聘者在报名前仔细阅读公告、岗位清单和《应聘指南》，确保符合所应聘职位的条件和公告的要求。 若候选人不符合申报条件而被审核的，候选人必须积极配合并作出相应处理。

2. 招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2017年5月8日上午8:00——2017年5月10日下午17:00。报名结束至2017年5月11日上午11:00，已报名但未通过考试的考生因信息不完整或不正确而审核仍可修改并重新提交相关信息（仅适用于已应聘的职位）。

2、采用网上报名方式，报名网址：玉溪人才网（下同）。 流程简述：登录玉溪人才网→在线报名门户→注册→查看招聘职位→按职位注册并填写注册信息→等待审核→审核通过→在线支付（关注支付状态并确认支付） → 打印准考证 → 参加考试。

3、网上缴纳报名考试费50元。 缴费截止时间为2017年5月12日上午11点。报名信息审核通过并缴费的考生即可打印准考证并参加考试。

请考生务必及时查看缴费情况。 如果出现扣费但系统显示缴费失败或未缴费的情况，考生须在缴费截止日期前联系玉溪人才网（电话：）。 逾期付款将不予处理。

4、本次招聘每位候选人限报一个职位。 任一职位资格审查通过后，将无法申请其他职位。 请仔细选择您应聘的职位。

（二）资格审查

市属事业单位，由招录单位与主管部门共同审核注册资格。 县、乡事业单位的登记资格由各县、区审核。 未按要求及时提供所需材料的考生，视为资格审查不合格。

资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者在任何阶段被发现不符合公告要求的，一律取消考试或录用资格。

（三）笔试

招聘岗位人数与通过资格审查并缴纳费用的人数比例达到规定比例后，方可开始考试。 未达到比例的，将取消招聘岗位或减少招聘岗位人数。 已取消招聘岗位的应聘者不得再次申请本次招聘。 其他职位。 具体考试开考比例请参见岗位表。

笔试科目列于岗位清单中。 笔试满分100分，后续考试各环节满分100分。 笔试时间为2017年5月20日上午9:00-11:00，打印准考证时间为2017年5月18日至考试前半小时。 笔试知识点按照岗位所属县进行划分。 笔试地点详见准考证。

2017年，玉溪市事业单位未指定公开招聘工作人员考试指导用书，未委托任何培训机构进行考前培训。 假借考试团体、专门培训机构等幌子出现在社会上的辅导班、辅导网站、书籍资料或发送QQ信息、微信、手机短信等，与主管机关无关。此次招聘工作。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

（四）资格审查

资格审查人选按照笔试成绩与最低分按1：2的比例确定（部分岗位按1：3或不限，详见岗位清单）。 若招聘岗位人数未达到实际参加笔试人数的，参加上述比例招聘岗位笔试的考生将全部进入资格复试。

须在规定时间内持毕业证书（2017届毕业生携带加盖毕业学校印章的《毕业生推荐表》并填写《取得毕业证书承诺书》）、身份证进行资格审查机关、事业单位在职人员参加资格证书等资格审查材料，须提供所在单位、主管部门、机构人力资源部门批准申请的证明社会保障部门（具体格式见附件）。 具有公务员身份的，还必须提交放弃公务员身份的承诺书。 四类在基层任职的人员须提供所在单位（村、镇）和主管部门批准的证明才能申请。

资格审查材料须查验原件并提交复印件。 未按要求参加资格审查的候选人，视为自动放弃。 资格审查不合格或放弃资格审查的候选人，将进行两次更换。 资格复审合格的考生将进入后续考试。 资格复审合格但在下次考试前放弃的考生，不再录取。

资格审查及后续录用相关事宜，市级事业单位由市级通报并组织实施，县乡事业单位由各县通报并组织实施。

（五）后续检查

各招聘岗位后续考试办法及综合成绩占比请见附件。 后续考试时间、地点及其他相关事项将在资格审查时另行通知。

（六）确定拟聘用人员

总分为100分，根据不同职位的要求进行加权。 各考试部分成绩和综合成绩均四舍五入至小数点后两位。 按照成绩从低到低的顺序确定拟聘人员。 若综合成绩并列，则按照笔试成绩排序。 笔试成绩并列或免笔试的，按照专业技能考试成绩排序。 如果仍然打平，则将进行额外的测试来解决问题。 对于有合格分数线的职位，相应的分数必须达到合格线才能确定为录用人选。 对于没有分数线的职位，实际参加结构化面试的候选人必须在结构化面试中达到70分，才能确定为录用候选人（如果职位列表有其他明确的分数要求，则职位列表为准）。

（七）体检

各县、区、招聘单位应当组织拟聘人员体检。 体检按照公务员录用通用体检标准进行，并可根据行业和岗位特点提出补充要求。 第一次体检不合格的，可在5个工作日内提出书面申请，到上级医疗机构进行全面复查。 复检结论为体检的最终结论。 体检费用由考生自行承担。 拟录用人员体检不合格或者放弃体检的，由招聘单位和主管部门报请招聘机关决定是否更换。

（八）检查

招聘单位对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行考察，充分了解拟聘用人员的实际情况，审查拟聘用人员的资格条件。雇用。 有育人社发[2012]54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求的，视为不合格。 对拟录用人员考试不合格或者自行放弃考试的候选人，由招聘单位和主管部门报请主管招聘机关决定是否更换。

（九）公告

体检、考察合格的拟聘人员将在玉溪人才网公示。 公示期为7个工作日。

（十）就业

拟聘用人员公示期满后，未反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续； 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 如果反映的问题目前难以核实，可以推迟聘用，待问题弄清楚后再决定是否聘用。

拟聘用人员接到通知后，必须在规定时间内报到。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。 任职期间工资福利按照国家有关规定执行。 根据有关文件规定，乡镇事业单位新录用人员的服务年限最低为5年（含试用期）。 岗位最低服务年限要求根据实际工作需要确定。

拟录用人员在登记到任期间已被其他单位录用为公务员（指管理单位的工作人员）或者事业单位工作人员的，不再录用。

三、纪律要求

（一）申请人填写或提交的个人信息必须全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况或弄虚作假。